SMBCファイナンスサービスの新卒就活・採用情報

インターンシップに2日間参加した。(開催は3日間あり、それぞれ都合の良い日を予約する形式だが、3日目の内容は日程が合わなかったため不参加)その中で業務理解と、会社が大切にしている考え方を吸収することを意識した。
ESの志望動機を書く際には、インターンシップで人事の人が大切にしていた考え方を盛...

エントリーシートの段階では面接での深堀を意識して記入した。最終面接までオンラインだったため、オンラインでの模擬面接を繰り返し行った。重ねて、説明会やインターンシップに参加した際にわかりやすく首を動かしてうなずいたり、担当者が面白いことを言ったときには笑ったりした。また、選考とは別にＯＢ訪問の機...

インターンシップに参加する事で、表面的な情報だけでなく業務レベルでの理解を深めていたことが大きかった。それ以外では、ワンキャリアの合格の秘訣やオープンワーク、社員訪問等行い情報を集め、なぜこの企業に入りたいのか、入社してからどんな仕事がしたいのか、自分が入社する事でこの企業にどんなメリットがあ...

unistyle、one career

unistyle,ワンキャリア、企業HP

ユニスタイル
ワンキャリア

自分の言葉で表現することを意識した。特に最終面接では変化球な質問が多かったが、自分の意見で話していたら「さっきの質問でも○○と言っていたね」と一貫性を見いだしてもらい、そこが評価されたのだと感じている。

2次面接は雰囲気がかなり厳かで、こちらの発言に対してほとんど反応してもらえず、不合格を確信したが合格した。厳かな雰囲気に屈せず笑顔を保ったのが理由かもしれない。最終面接はクレジットカード業界の理解が足りなかったことが原因で不合格となったと思う。

なぜ入社したいのかの思いを伝えるだけでなく、入社してからどんな仕事がしたいのかというビジョンや、自分がこの企業に入社する事でどんなバリューを生み出せるのかまで一貫性を持って話せたことが、内定を頂けた要因だと思う。

【二次面接】社員1人、学生1人、オンライン、20分
ガクチカの深掘りや学生時代にやったことを10とすると何にどのくらいの割合で注力したのかを聞かれた。選考状況や、希望している事業部についても聞かれた。
時間が短かったせいか、質問を沢山されてぽんぽん答えるような雰囲気だった。逆質問の時間はな...

2次面接：オンラインで３０分ほど。雰囲気は少し厳か。基本的に学生時代頑張ったことの深堀のみ
最終面接：オンラインで３０分ほど。雰囲気は少し厳か。クレジットカードにおけるメリットとデメリット、そのデメリットを解消するためにどうしたらよいか、どんな社会人になりたいか、そのような人になるにはどうし...

1次面接・GD免除
2次面接→学生と社員の1対1、人事
最終面接→学生と社員1対1、役員クラス
全て30分程度、比較的話しやすい雰囲気
志望動機系を多く聞かれた

仕事についてイメージがついているか？と言う質問。インターンに参加して業務の体験ワークはやっていたが、ついていないと答えた。時代の変化もあるので、インターンのワークや先輩の話はあくまで一例として捉えており、自分も同じ仕事をするとは思っていないためと答えた。

業界の課題を答えた際に「どういったところからそう思ったか」「改善するために何ができるか」などかなり深堀され、業界理解が必須だと感じた。

特になし
オーソドックスな志望動機系の質問が多い

面接では短く簡潔に答えることを意識した。面接時間が20分ととても短かったので、面接官の聞きたいことにピンポイントで答えるのが大事だと考えたためである。
選考状況について聞かれたときは、志望理由が共通する業界を伝えるようにした。

常に笑顔を心がけた。正直あまり志望度は高くなかったので、選考を受けている他の企業の対策に時間を取られ、最後まで企業研究や業界研究に時間をさけなかった。そのため、ガクチカやパーソナリティ系のエピソードと、笑顔で最終面接まで乗り切った。

あくまで私のやり方だが、面接官の質問の意図を汲み取るように心掛けていた。事前に社風や働き方等をしっかりと調べてうえで、この企業はどんな人材が欲しいのかを把握しておき、その都度の質問に対して企業に適した答えを用意しておいた。

特に変わったことはしていませんが、最低限の企業理解のため、SMBCファイナンスサービスのホームページを閲覧し、ESの志望動機記入欄に役立てました。また、8月頃にあったインターシップ説明会のメモの復習を行いました。

特になし。元々私は業界理解すらほとんどできていない状態だったので、特に準備してなくてもついていけると感じた。ただ、少しでも先に理解しておけばインターンで活躍できるとも感じたので準備しておくべきかもしれない。

GDの際に積極的に発言するように意識しました。また、発言できていないメンバーがいたら話を振ったり、他の人に意見を求めたりすることで、リーダーシップはとりつつもコミュニケーション能力と協調性をアピールできたと思います。自分は書記を取りながらディスカッションをするのが苦手なので、書記を避けました。...

基本的にまずwebテストは足切りで、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい。また、エントリーシートにおいても、今まで自分がやってきた事を簡潔にわかりやすく、そしてなぜこの企業のインターンに参加したいのかを明確にしていた事が評価に繋がった...

リクルーター面談に呼ばれ、1次面接とGDが免除された

メンターが付いた、早期選考に呼ばれた

評価が良ければ本選考の優遇を貰えるので内定に近づける

早期選考に呼ばれるので出やすいのではないか

インターンシップで良い評価を貰えれば、その後リクルーター面談に案内され、本選考のGDと1次面接の免除の優遇がもらえます。そのため、インターンシップのグループワークの際に油断せず、積極的に発言したり、チームのまとめ役となると評価されやすいと思います。どの段階で評価されていたのかは不明ですが、最後...

キャッシュレス業界を見ているなら参加するべき