因幡電機産業の本選考ES
7 件
-
エントリーシート（総合職）（営業職）
0
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q 現在のアルバイトの状況を具体的に教えてください。（最大3つ）
A 中学生を対象とした集団指導形態の個人塾／塾講師／2年10ヶ月 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
0
-
【内定】エントリーシート（営業）
0
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以下）
A コロナ禍における新歓活動です。当団体ではSNS上で説明会の宣伝活動に励むも、参加者を集められずにいました。根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると考え、従来の宣伝方法から、個別に直接メッセージを送信する宣伝方法への転換を行い、また全体で共通認識を持つことに働きかけ、役割分担、計画的にアプローチを行った結果、目標人数に達し、例年比2倍にあたる新入生40名を獲得できました。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合職）
1
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以下）
A 「アルバイト先の外国人労働者に対しての環境作り」を最も打ち込んだ。私のアルバイト先で働いている日本語が苦手で意思疎通が図れず、社員を苛々させてしまうことから、委縮してした外国人に対して、私は自身の留学経験や学業での知識を活かして寄り添い、その姿勢や彼の変化を社員に見せることで外国人に対する意識を改革させた。このことから、相手の立場になり、相手にとって適切な方法を柔軟に発見する力を身につけた。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職）
2
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動（200字以内）
A アルバイト先で離職率の改善をしました。私の店舗では新人の50%が3ヶ月以内に退職していましたが、環境を分析し的確な行動をしたことで離職率を10%まで下げました。離職の原因は新人教育の時間不足だと考え、「人との繋がりを大切にしたい」という想いから施策を行いました。結果、新人教育の時間を確保できた為、離職率が10%となり働きやすい職場となりました。私は問題が起こった際、環境を分析し的確な行動をします。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
2
-
エントリーシート（一般職）
2
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以下）
A ダンスサークルで幹部として活動したことです。私は全体練習のタイムスケジュール作成・進行や音源の管理など、サークルの根底支える仕事を行ってきました。また、年に2回約2000名を動員する公演を行っており、使用する会場の管理や、舞台製作会社の方とのやり取りなどサークル外の方と関わる機会も多くありました。幹部内では周囲を見て、先回りの行動を行うことで、円滑に仕事を進めるためのサポートも行ってきました。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
2
-
【内定】エントリーシート（総合職(営業職)）
3
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動（200字以内）
A 私はボディビルにおいて、競技歴2年半で国内3位の成果を収めた。初出場の大会での予選敗退をきっかけに、勝てる体作りをするために2つのことを実行した。1つ目は自分を知ることだ。自分に最適な食材・カロリーを見つけ半年間で20キロの減量に成功した。2つ目は実践練習だ。ポーズ練習を2ヶ月前から毎日行うことで、魅せ方を磨き、差別化を図った。これらの経験から私は、探究心を持ちやり抜く力を身につけた。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（営業）
6
このQAは因幡電機産業の本選考ESの内容です。
Q これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。
A サッカーサークルでの経験を挙げます。私たちは日本一決定戦の勝利を目標としていました。そこで私は下記2点に取り組みました。1点目は「現状の分析」です。試合を撮影して見返し、弱点を分析しました。2点目は「弱点の克服」です。分析に基づき、練習メニューの変更と新たなルール設定を行いました。これら2点に取り組んだ結果、目標の日本一を成し遂げました。 因幡電機産業の本選考ESの回答です。
6
