エントリーシート（総合職）

これまでに最も打ち込んだ活動（200字以内）

アルバイト先で離職率の改善をしました。私の店舗では新人の50%が3ヶ月以内に退職していましたが、環境を分析し的確な行動をしたことで離職率を10%まで下げました。離職の原因は新人教育の時間不足だと考え、「人との繋がりを大切にしたい」という想いから施策を行いました。結果、新人教育の時間を確保できた為、離職率が10%となり働きやすい職場となりました。私は問題が起こった際、環境を分析し的確な行動をします。