東京ガスの本選考ES
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【内定】エントリーシート(理系職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 女性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 20文字以下
A 生徒のニーズを汲み取った指導 東京ガスの本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(理系職)
エネルギー 2022卒 男性
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Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である」(渋沢栄一氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。 ・まずは、回答趣旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)
A 両親の銀婚式をオンラインでお祝い 東京ガスの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(文系・理系職(総合職))
エネルギー 2022卒 男性
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Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。(400字)
A 「陸上競技部の競技力底上げへの取り組み」 大学3年生の時、所属していた陸上競技部では主力選手の高年次化が進んでいた。高い技術や知識を持つ主力部員は、部員が一堂に会する合同練習に来る頻度が低く、低学年は直接指導してもらえる機会が少なかった。そこで私は次世代選手の育成を目的に、技術や知識をより多くの部員に共有することで競技力の底上げをしようと考えた。 まず定期的に行っていたミーティングの場で技術に関する意見交換会を始めた。各個人のレース動画を全員で見て、部員同士の議論を通して課題や改善点を認識させた。また、オンラインで練習計画を共有し、それをSNSと連動させた。これにより技術講習や自主練習を一緒にやる人を気軽に募集できるようにした。その結果、高い技術を持つ部員に直接指導してもらう機会を増やすことができ、部員間の技術的な意見交換も活発に行われるようになった。この経験から、チームが成長できる環境を提案し、実行する姿勢を身につけることができた。 東京ガスの本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(事務系)
エネルギー 2022卒 女性
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Q 卒業論文・修士論文のテーマとその内容 ※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。 ◆テーマ・タイトル/内容(300字以下)
A 公的機関による平和維持活動の限界について/冷戦時代、中立の立場から停戦監視を行うことを目的に開始された平和維持活動(PKO)について、武装解除や選挙監視等平和構築もその活動として行われ始めた冷戦後時代、現地に国連軍を駐留させていたにもかかわらず虐殺を食い止める事の出来なかったルワンダ内戦、それを転機とした武力介入実行の承認といった歴史的展開を踏まえた上でその「中立性」解釈の変化による活動内容の拡大と、現状での限界について過去の事例をもとに治安部門改革・人道援助・政治部門改革の3点から考察を行い、21世紀以降の現代社会における国連、及びNATO等を含めた公的機関による紛争介入の適切な形について提案を行う。 東京ガスの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(事務系職種)
金融・保険 2022卒 男性
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Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字)
A アルバイトにおける課題解決 東京ガスの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
外資系企業 2022卒 女性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。
A 私は、三年次の夏、〇〇という団体を立ち上げました。その背景は、 今後個人及び社会全体としてSDGs取り組みが重要であると感じためです。 メンバーは10名ほどとなりますが、当初メンバー間の意思疎通がうまく行かず 活動が停滞の方向となりそうであったため、創立者として非常に悩みました。そこで、状況改善のため、経験者に伺ったお話も参考にし、次の2点を取り組みました。 ①メンバー間での交流の場を設ける:共通目的を持っていますが、お互い知り合いではないこともあるため、意思疎通を促す目的として、気軽に話す機会を設けました。 ⓶ミーティング後のフォローアップ:不参加者への協議内容のシェア、議論した内容の深堀の意味を含め、振り返りを行いました。 この2点を中心にした結果、各メンバーからより活発な意見発信、議論ができるように なりました。この経験から、チーム存続・活動の展開における心地良い環境作りの大切さを学びました。 東京ガスの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(技術系)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 男性
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Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。
A 勉強への苦手意識を変え、成績を伸ばす方法 東京ガスの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
運輸・物流 2022卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 20文字以下
A パン屋での新人研修の仕組み作り 東京ガスの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(技術系)
コンサル・シンクタンク 2021卒 男性
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Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以内)
A 「チャレンジできる環境」×「暮らしを支える」 東京ガスの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(事務系総合職)
建設・不動産 2021卒 女性
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Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)
A 仕事への熱い思いとチームプレイ 東京ガスの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(文系職)
エネルギー 2021卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。・まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)・あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。(300文字以下)
A ・タイトル 「挑戦・目標・努力」 ・具体的な考え 私は働く上で「挑戦・目標・努力」の三点を大切にしたいと考えています。その契機として高校時代の部活動の中で私は能動的に練習を続けながらも、常に大会成績が下位にとどまっていた経験があります。この原因は環境に甘んじて具体的な目標や挑戦意識が欠如していた点にあり、結果的に身の入らない努力を行っていたためと考えています。私はこうした失敗体験の反省を経て、大学生活では挑戦意識を念頭に置いた目標を設定し、努力を重ねる中で成果を生み出してきました。同様に、私は働く上でも挑戦意識を基にした目標を設定し、努力し続けることを大切にしたいと考えており、その中では高いパフォーマンスを発揮出来ると認識しています。 東京ガスの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 力を入れて学んだ科目についてご記入ください。(400文字以下)
A 注力した科目は憲法や民法、国際法などの専門科目です。 なぜなら法律は生活に最も密着している存在のため、社会問題について幅広く検討する面白さを感じたからです。授業では判例を通して、当事者・相手側・第三者という3つの立場から物事を考えて解決策を見つけていきます。そのため、物事を様々な角度から考える「俯瞰力」がつきました。また、法律知識を学ぶだけではなく、自分の意見を持った上で他者と意見を交えることで「論理的思考力」も身につきました。 法学部の授業を通じて、「言いたいことをうまく相手に伝えること」や「相手が考えていることを理解できるよう」になりました。これによって会話の意思疎通が図りやすくなり、コミュニケーション能力が向上しました。 東京ガスの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(技術職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2021卒 女性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 (20文字以下)
A 想いを達成するために挑戦し成長すること 東京ガスの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(事務系総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
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Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字)
A 「誰に」、「何に」貢献できるか明確なこと 東京ガスの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(事務系総合職)
マスコミ 2021卒 女性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。20文字以下
A 社会や生活を支えること、チームで働く環境 東京ガスの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(理系職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 卒業論文・修士論文のテーマとその内容 ※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。
A ○○という科目に最も注力しました。この科目の特徴は2つあります。 1つ目、ただの工作ではなく、「理工学的なリソース」を用いた制作であることです。プログラミングによるソフトウェア作成や教授の研究機器を用いた脳波測定など、今まで学んだ知識・技術を応用した新規性を追求しました。 2つ目、「ビジネスの視点」も必要であることです。プレゼンテーション次第では実際に商品化される可能性もあったので、誰が・どのような場面で使うのかなど、エンドユーザーまで意識することを要求された授業でした。 1班2人で取り組み、私の班は○○の制作・提案を行いました。最終的に商品化には至りませんでしたが、アイデアを生み出す、カタチしていく技術という2つの難しさを学べる良い経験になりました。 東京ガスの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(技術系)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
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Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。
A 「やりがい」です 東京ガスの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)
A 挑戦と信頼 東京ガスの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2020卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。(300文字以下)
A 私は「日本の暮らしを支えたい」という想いがあります。中学時に東日本大震災で計画停電を経験し、普段何気なく享受している当たり前が無くなる恐怖や不安を実感しました。そこで、社会の当たり前を支える事で、一人でも多くの人々の暮らしに関わりたい想いが強くなりました。また、就職活動で多くの社会人の方々の話を聞く中でどの企業も社会をより良くしたいという理念を持ち、それが日々の原動力に強く通じている事を実感しました。私自身大きな目標を持ち行動しているときが最も力を発揮できる性格です。働き始めると日々の仕事に追われる事も多くなると思いますが、常に自分の仕事が社会にどう役立つかという広い視野を持ち続けたいです。 東京ガスの本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(事務系総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2020卒 男性
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このQAは東京ガスの本選考ESの内容です。
Q 働く上で大切にしたいこと(300字/まず20文字でその概要を簡潔に)
A 【周囲との意思疎通から、共通認識を持つこと】 アルバイト先で店員間の相互確認が不十分であったが為に、お客様に迷惑をかけてしまった経験から、チームで物事に取り組む際にはメンバー全員で共通認識を持つことが重要であることを学びました。以降、店員間での相互の意思疎通を徹底し、共通の認識を持つことで、各々の役割・すべきことが明確になり、結果、チームワークがうまく機能するようになりました。貴社での仕事においては、あらゆる社員の方を巻き込み、調整し、協働する必要があると思います。私はこの学びを生かして、チームワークを最大限機能させられるように、周囲のあらゆる職種の社員の方との意思疎通を常に心がけ、相互に共通認識を持つことを大切にして働きます。 東京ガスの本選考ESの回答です。 8