旭化成ファーマの企業研究

本選考ES 10件 インターンES 1件

旭化成ファーマの本選考ES 10 件

エントリーシート（MR職） 旭化成ファーマ 2021卒 男性 Q 学生時代に力を入れたこと(300文字）
A 『ゼミの新入生勧誘活動』 私が大学3年生の頃、ゼミの定員20名に対し、新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合い、状況打開に向けて『3つの行動目標』を立てた。 ①オリジナルのゼミのビラを作成する。 ②ゼミを新入生が1年中参加や見学が出来る仕組みに変える。 ③様々なイベントを開催し、積極的に新入生を勧誘し関わりを持つ。この3つを行う事で新入生から私たちのゼミの「認知度」を上げるだけでなく、ゼミ生個々の「人柄」やゼミの「雰囲気」を理解してもらうことに繋がり、多くの人に興味を持ってもらった。結果として、例年の5倍の25名の新入生に応募を集めた。 0
エントリーシート（営業職） 旭化成ファーマ 2021卒 男性 Q 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(300文字)
A 大学2年生になった際にサークル部長になり、人員不足の解消を目標に注力しました。目標を達成するために、常に考えて動き続けることを意識してサークル活動をしていました。例えば、他のサークルへ現地調査したり、他学年のつながりを強くするためにコート外でのコミュニケーションを積極的に行ったりしました。また、マネージャーがいなかったため、怪我の手当や事務的なことも行いました。その結果、部員数は6人から50人にまで増え、人員不足は解消されました。現在は、後輩にサークルの運営を引き継ぎ、備品の管理などの裏方にまわっています。この経験を活かして、今後も組織のために絶えず考えて動く人材として活動していきます。 1
エントリーシート（MR職） 旭化成ファーマ 2021卒 男性 Q 志望動機
A 「革新的医薬品でニーズに応え、人々の健康で豊かな生活に貢献する」夢を実現したく、貴社を志望します。私はインターンシップで○○稼働率向上に挑戦し、お客様のニーズを満たすことができた時、高揚感を覚えました。そのため世界中から未充足なニーズが大きく、そのニーズに的確に応えることで急成長している製薬業界に惹かれています。中でも貴社は蓄積された信頼とノウハウのもと、医療パートナーとしてお客様に最適なソリューションを提供できると考えます。具体的には、がん事業でランマークなどのスペシャルティ領域の充実に取り組みたいです。また、医療関係者と真摯にコミュニケーションを取り、お客様への提案の的確さを磨きたいと思います。これにより、新薬開発に向けた医薬品情報を研究開発へフィードバックすることで、事業拡大に貢献していきたいです。稼働率向上で培った【主体性と課題発見力】を活かし、この夢を実現していきたいです。 1
エントリーシート（MR職） 旭化成ファーマ 2020卒 女性 Q あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）
A 私が学生時代に注力したことは、ヨット部のマネージャーです。「選手がヨットに集中できる環境づくり」が私の目標でした。しかし、ヨットもマネージャーも未経験だったため、最初は何をするべきか分からず、先輩の指示に頼っていました。しかし、それでは目標達成は難しいと考え、問題点として「選手の本当に求めることを理解していない」ことを挙げました。そして、これを解決するため、選手と積極的にコミュニケーションを取ることにしました。その結果、選手の方から要望を出してくれるようになり、信頼関係を築けたため、外部からも認められるチームワークを得る事が出来ました。この経験から私はコミュニケーション能力を身に付けました。 4
エントリーシート（MR職） 旭化成ファーマ 2020卒 男性 Q 学生時代に注力したことを合計 100％ になるようにお答えください。（半角数字）
A ◆学業 「学業」への注力度○○％（例：30） 25 ◆研究・ゼミ活動 「研究・ゼミ活動」への注力度○○％（例：20） 25 ◆部活動・サークル 「部活動・サークル」への注力度○○％（例：20） 15 ◆アルバイト・課外活動 「アルバイト・課外活動」への注力度○○％（例：20） 25 ◆その他 上記以外への注力度○○％（例：10） 10 5

旭化成ファーマのインターンES 1 件

【合格】インターンエントリーシート（MR） 旭化成ファーマ 2024卒 男性 Q あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150文字）
A 体を動かすことである。12年間、サッカー部に所属していた。大学ではバレーボール部に所属しており、部長として、部員の意見や思いを積極的に聞き、部員全員が楽しく、そしてお互いに技術を高め合えるような雰囲気づくりに努めている。また、部活を引退してからは筋トレを始め、とても良いリフレッシュ方法となっている。 0

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