新日本科学PPDの新卒就活・採用情報

夏にエントリーシートを出した学生は説明会に参加し、その後冬にインターンに参加した学生が早期選考に案内される。
HPを見て会社の概要について確認し、インターン中も積極的に質問をするように心掛けた。
内資と外資のいい部分を融合した会社だと思うので、それぞれの面でのメリットデメリットを自分なりに...

インターン参加後に最終面接があったため、インターンで得た内容をよく振り返った。特に、インターンで疑問に感じた点を逆質問に使えるように準備しておいた。
また、1時間と面接時間が長いため深堀対策を念入りに行った。ESに書いた以外のエピソードも準備しておいた。実際に色々と深堀をされたので、準備して...

CRO業界の中でもこの会社にしかない特色を調べるようにした。説明会で積極的に他社との差別化したデータを話していたので、それを基に志望動機を掘り下げていった。CRO業界は他社との差別化が難しいからこそ、そこを突き詰めてこの会社でしか出来ないこと、この会社でなければいけない理由を固めた。ガクチカな...

ES通過後に説明会がある。この説明会は貴社のCFOの方がCROや企業について、社風なども分かりやすく説明してくださった。そこで理解を深めるとともに、説明会の中での質問で突っ込んだことを聞くと、いい質問だねと褒めてくださった。
企業HPをよく見て業界理解をするとともに、内資と外資の違いについて...

まずは、インターンシップで業界研究をすることを心掛けた。やはり、実際に会社のトップに近いＣＥＯの方のお話を聞いて、ＣＥＯの方の今までのキャリアであったり、外資の製薬との仕事の内容や話し合いの内容など、ＣＲＡの働き方について聞くことができ、自分が何ができるのかそしてどういう部分が活かすことができ...

なし

unistyle、みん就、就活会議、ワンキャリ

ワンキャリア、openwork、HP

unistyle、企業HP、CRAばんく

就職四季報、企業のホームページ

インターン等で積極的に手を上げる学生は評価が高いのではないかと思う。インターン後に、自分はすぐに最終選考に臨むことを希望したが、座談会をしてから最終選考に臨むという選択肢も用意されていたため、座談会に参加しなかったために志望度が低いと思われた可能性があると感じた。

一貫性のある回答を心掛けた。
全体を通して志望動機を深く追及されることはなかった。そのため、企業が求める人材であったり、企業理念に合うようなエピソードをさりげなく伝えた。
やはり英語力を重視されている印象を受けた。

どんな質問にもすぐ答えた。何を聞かれているかをきちんと理解して回答出来ていたところや、志望動機や行動に一貫性があったところが評価されたのではないかと思う。学生時代の行動にもしっかりと動機があり、目標を設定して達成出来ると評価されたと思う。

CROやCRAについてどの程度理解できているか、自分のキャリアプランをしっかり持っているか重視されたと考える。
また、1次選考の人事との面談の方が重視されているように感じた。1次面接は人事にもよく勉強している、逆質問も鋭いとおしゃっていただけたが、最終面接は手ごたえはなかったからである。

CRO業界についてやCRAの業務内容について知ることができていた部分や、今までの経験を振り返って、大変だったことをどのように乗り越えて、成長したのかまでしっかり振り返ることができていた部分はかなりの評価が得ることができたと考えている。

【GD】若い女性社員1人、学生4人。teams。約30分の中で自己紹介、GD15分、発表時間2分というような時間配分だった。
【1次面接】GDと同じ社員の方。特に難しい質問はなく、志望動機や長所を聞かれた。こちらの言った内容を恐らくメモしているのが分かって緊張してしまった。
【最終面接】
...

【一次面接（グループディスカッション）】
社員1人：学生3人　30分間
「働くとはどのようなことか」について学生3人でディスカッションした。
何か1つの答えを導くというわけではなく、お互いに意見を言い合う談笑のような雰囲気であった。

【二次面接（個人面接）】
社員2人：学生1人　...

【1次】社員１学生１
・自己紹介
・ガクチカ
・大変だったこと
・ES自己PRの深堀
・CROに興味を持った理由
・体力面で心配はないか(外勤)
・どういう印象を会社に持っているか
・集団でどういった立ち位置か

【2次】社員１学生１
・1次と同じような内容
面接官は全...

一次面接(人事1名、学生時代1人、1時間)
・志望動機
・CRAについて説明
・学生時代に頑張ったこと２つ、深掘り
・一番困難だったこと
・どう乗り越えたか
・人生で影響を受けた人
・キャリアプラン
・逆質問

最終面接(CRA1名、学生1人、1時間)
・志望動機
・学...

【一次面接】
面接会場は、大阪支社で、面接官は人事の方１人。学生も１人。時間は、約６０分で、雰囲気は和やかであった。質問内容は、まず、はじめにインターシップの感想を聞かれた。その後、エントリーシートの深堀をされる。具体的には、学生時代に頑張ったことや研究、英語力について。また、アルバイト経験...

苦手な人に対して普段どう接しているか。

二次面接でバイトについての深堀がメインであったのが印象的であった。

特にない。CROの面接はどこも同じようなことを聞かれる。

今までの人生を一言で表すと、という質問はとっさに思いつかず困った。

嫌いな人や苦手な人とはどのように接するのか。という質問は困った。

内資と外資の融合した企業という印象なので、それぞれの面のメリットにどのように魅力を感じたかについて言語化できるように努めた。かなり事務的な面接で話しやすくはなかったため、笑顔を絶やさないことを意識した。

インターンの選考と本選考が一緒になっているので、早めに行動をしておくのが重要だと思った。
また、最終面接の予約が早いもの順で不定期に枠が増やされていくので、こまめにマイページのチェックをしておくことが大切。

聞かれている事を理解出来ている自身がないときは、答える前に「～ということで合っていますか」と質問内容を確認するようにした。モニターは医師と会話するので、笑顔で第一印象でいいイメージを持ってもらえるように意識した。

1時間と長い時間なのでとにかく深掘りをたくさんされる。面接官は淡々としており、用意していた質問を多く質問するという形式だったので、簡潔に伝えることを意識した。
落ち着いてすぐに回答したことは強化されたと考える。

CRO業界はどこの企業も、第一志望であるかやその会社に対する熱意が非常に大事であると言われていたので、会社の何が一番魅了で何をこれからしていきたいのかについてはしっかり調べるようにした。さらには、自己分析を行い、自分が今までどんな人生を送ってきて、何が成長したのかも振りかえるようにした。