MS&ADシステムズの新卒就活・採用情報

MS&ADシステムズに関しては、インターンシップ参加していたので、早期選考のルートで本選考に参加することができました。しかし、webテストがテストセンターでの受験だったので、自宅で受けるwebテストとの違いを確認しながらテストに臨みました。また、保険業界について自分自身あまり詳しくなかったので...

SEという仕事に対しての理解をインターンへの参加を通して深めました。また、SEの中でもなぜユーザー系の金融なのかを自分の中で整理することを心がけました。金融系のシステム会社は多いので他社との比較やなぜこの会社なのかというところも意識して企業分析を進めました。これに加えて、一般的に聞かれるような...

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Onestyle、マイナビ、リクナビ、Unistyle

MS&ADシステムズへの志望度の高さが本選考において評価されたポイントだと思いました。SIerの中でもなぜ保険業界なのか、なぜ損害保険なのか、その中でもなぜ他社ではなく、MS&ADシステムズなのかを見ているように思いました。

SEの志望理由が自分の中で確立していて、かつMS&ADシステムズでしかできないことをしっかりと述べられていた点が評価されていたように感じた。また、すごく人柄を重視していると感じる面接で面接を重ねるごとに志望度が上がるくらい社員の方々が魅力的で一緒に働きたいと思うことができました。

【1次面接】
30分ほどの学生1名と人事1名でオンライン面接を行った。自己PR、学生時代に頑張ったこと、現在の選考状況などが聞かれた。年次の若い社員の方が面接官だった。

【2次面接】
30分ほどの学生1名と人事1名でオンライン面接を行った。MS&ADシステムズの魅力は何だと思うか、選...

１次面接→若手社員二人の個人面接、とても穏やかな雰囲気で行われた。一人15分くらいでがくちかと志望理由、逆質問という一般的な内容
２次面接→個人面接、１次面接の内容に加え、自分の過去まで深く掘り下げられる。雰囲気はとても穏やかで話やすい。
最終面接→社員二人と個人面接。志望度の確認のように...

基本的な質問が多いように感じたが、他社と比較した上でのMS&ADシステムズ魅力について十分に伝えきることができなかったと思いました。

もっと大きな会社に行かなくていいのか。

とにかく元気に明るく話すように意識しました。オンラン面接のため、表情や雰囲気が伝わりにくいので、少し大げさにリアクションを取ったり、大きな声で話すように心がけていました。また、目線もカメラを見ながら話していました。

面接官と会話をすることを心がけた。インターンシップから一貫してコミュニケーション能力が高く周りを巻き込める人材を求めているとおっしゃっていたので、ただ質問に答えるのではなく次につながるような回答、そして簡潔に話すことも心がけた。

MS&ADシステムズのインターンシップ選考のために準備したことは特にありませんが、参加に当たり、日本における保険業界の動向や課題などを調べてからインターンシップに参加しました。そこで、海外進出していることも知りました。

MS&ADシステムズの1Dayインターンシップは、エントリーシートの提出やwebテスト、面接などはなく、応募すれば誰でも参加できるインターンシップだったので、 特に評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありませんでした。ただし、インターンシップに参加できる人数は決まっていて、...

特になし

内定は出ないが、早期選考の案内が届く。

保険業界の知識についても詳しく知ることが出来るので、保険業界に興味を持っている人におすすめです。