東洋インキSCホールディングスの新卒就活・採用情報

企業研究は、企業HPやweb説明会、シェアードリサーチで行いました。この企業には推薦を出していたため、志望動機に加え、推薦を出す、つまり第一志望である理由を考えました。この企業は面接の選考結果の際に、フィードバックと次回面接での質問内容について教えてくださるので、しっかりと答えられるよう縦鼻を...

四季報とモノ作り辞典でこの会社を調べOB訪問があったのでそれに参加した。それ以外に説明会にはいかなかった。
人間性を重視していると聞いていたので自己分析はしっかり行った。研究概要も説明できるようにした。
履歴書が必要なので人間性が出るように書いて、それについて説明できるようにした。何の業種...

説明会はWeb上で行われたため、仕事内容や、社員の方のインタビューなど何度か見返した。その中で、どのような社風であるかも、社員の方々のやりとりでわかるので、面接で聞かれた時のために、そこも意識して見ていた。企業研究は、HPや業界地図で行った。同業他社の説明会に行くことで、差別化できるようにもし...

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就活四季報　vorker

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3回の面接で感じたことは、会社とのマッチ度を一番に評価を行っていると感じました。社風としてチームでの協働があるため、学生時代に頑張ったこともチームで一丸となって頑張ったことなどから、考え方の一致をアピールするべきと感じました。

自分が研究室においてどのような立場にあるのか、コミュニケーション能力ああるのかが重要だと思った。しっかり後輩を指導している人で話もできる人をアピールすればよいと思う。自分の就活の軸をしっかり説明できるのかも重要だと思った。

面接通過連絡後に、毎回面接のフィードバックをしていただいたが、自分の軸や、考えをしっかり持っていて信頼できる、どの年代の人とでもやっていけるコミュニケーション力があると言われた。なので、自分の今までの行動を自分の軸と結びつけて話すことや、堂々とハキハキ笑顔で受け答えすることで、誠実さを示すこと...

1．一次面接（web）：人事1・学生1：20分間
最後に逆質問できる時間があるため、人事からの質問は実質15分程度。志望動機や学生時代に頑張ったことといった、基本的な質問のみで、深堀もありませんでした。
2．二次面接（web）：人事1・技術マネージャー1・学生1：40分間
始めに人事から...

【1次面接】東京本社
質問内容
他に受けている企業をおしえてください
数学に自信はありますか
研究のどんなところに自信の知識が活かされていますか
研究に1番時間をかけたことは何ですか
希望する職種とその理由を教えてください
先輩を通して弊社を知る機会はありましたか
優しい雰囲気...

【一次面接】社員2:学生1@東京都中央区の本社ビル（40分程度）学生時代力を入れたことについて1分程度で説明した後、深掘りされた。どうしてそれをやろうと思ったか、何に苦労したか、どんな工夫をしたか、など、基本的な深掘り質問だったが、その行動ひとつひとつにきちんと考えを持っているかを見られていた...

基礎的な質問とその深堀であるため、困ることはありませんでした。

希望業種についてプロセス開発職をあげたら、既存のプロセスを改善したいのか新しいプロセスを作って1からスタートしたいかを聞かれたこと。そこまで考えていなかったので回答に戸惑った。

仕事内容についてきちんと理解しているかを問われることが多かったので、しっかり調べるべきだと思った。また、一次面接では、学生時代頑張ったことや、自己PRなど、結構深く掘り下げられたので、きちんと整理しておくべきだと感じた

会社とのマッチ度、考え方の共通点をしっかりと伝えられるよう意識しました。学生時代に頑張ったことでは他人との協働、チームでの成長を強調して話しました。個人プレーよりも仲間とともにを回答の軸として、今までの経験を話しました。

コミュニケーション能力を大切にしているようなので笑顔で面接をするように心がけた。また、しゃべる内容を暗記しているしゃべり方は評価されないので自分の気持ちを自分の言葉でしゃべるようにした。その分言葉が丁寧ではなかったが、伝えることを重視した。

面接官の質問の意図を考えることを心がけた。なので、質問の意味が曖昧だったものは、「〇〇という事ですか？」と確認するようにしていた。自分の軸を持って、今までの行動はどういう考えから行ったのか、なぜこの行動をしたのかをきちんと話せるようにして、考えに一貫性があるように話すように意識した。また、笑顔...