野村総合研究所(NRI)のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）
A 自身が創設した○○サークルの○○イベントにおいて、○○人以上の来場者を集めることに挑戦した。しかし、創設当初のイベントでは集客に苦慮しており、その原因が２つあると考えた。○○としての○○不足と○○や来場者の○○趣向を考慮していないことだ。この課題に対して私は、全国で活躍するプロの○○から直接技術や知識を学び、ＳＮＳを活用して○○を把握し、イベント参加者への好みの○○の調査を提案した。しかし、サークルメンバーのやる気を高めて行動を起こさせることが難しかった。そこで、参加者の満足度を向上させることの重要性や施策の有効性を説明した。これに加えて、人は感情の生き物であり自分を理解して欲しいという強い欲求を持っていることを意識し、メンバー全員の話をよく聞いて相手の心の中にある思いを知ることに努めた。このようにしてメンバーと粘り強く話し合い、施策を行動に移した結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがＳＮＳで広まり、創設から半年程度で○○人超えの来場者を集めることに成功した。この経験から、顧客のニーズを理解し問題点を解決すること、相手の話をしっかり聞くことの重要性を学んだ。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q インターンシップで、経験したいことや期待すること (200字以内)
A ○○部での活動で培ってきた、今できることを仲間と共に地道にやり抜く力を、実際のコンサルティングプロジェクトで発揮・応用し、自身の可能性の拡大に繋がる経験をしたい。これは、常に未来を見据える貴社ゆえにできることだ。また、多彩な考えを持つ仲間と課題解決に取り組む経験をし、個別にいただくフィードバックを通して、より広い視野とユニークな創造力など、社会貢献できるスキルを身につけられることを期待する。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ITソリューション）
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Q 大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）
A ○○の○○アルバイトで売上〇位に挑戦し成し遂げた。当初は集客率が悪く、系列〇店中〇位の業績だった。そこで集客率向上策としてお客様の前で○○を焼く特徴を活かして口コミ獲得に励んだ。しかし、最初の〇か月はただ○○を焼く事に集中しすぎていた為にお客様を楽しませる事ができず、口コミ獲得に苦戦した。そこでお客様のニーズは「○○で思い出を作る事」と考え、○○紹介や○○などに力を入れた。さらに、インカムで席状況の共有を行い、お客様に退屈な時間を与えないように心掛けた。また私は時間帯責任者として口コミ量産の為に口コミ獲得の士気向上策を2つ行った。1つ目は営業前に目標口コミ件数を共有する事で仲間内で競い合う雰囲気を創出した。2つ目は新人教育に尽力し、口コミ獲得のノウハウを授けた。口コミ獲得した時の嬉しさを実際に体感してもらう事が私の実体験から一番の口コミ獲得の意欲向上に繋がると考えたからだ。結果、約○○で口コミ件数○○件、評価○○を獲得し、今年〇月に売上〇位を達成した。この経験から、組織一丸となって自分たちの強みを最大化して働く事でより大きな成果を残せる事を学んだ。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ITソリューション）
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Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。
A 私が挑戦し成し遂げたことは、バスケットボールリーグを設立したことです。私の大学ではコロナ禍により部活動が禁止されていました。私はバスケットを行いたかったため、他大学のサークルを自ら探し入会しました。そのサークルは総勢100名以上の大規模でしたが、練習の参加人数は20名程度でした。参加人数が少なく活動意欲がないことが課題でした。原因は、外部と試合をする機会がなく、練習目的を見出せないことだと考えました。そこで私は他大学のチームを集め、リーグを設立することにしました。しかし、リーグの準備と運営までを行う仕事量が膨大で困難でした。そこでサークル員を信頼し役割を均等に振り、仕事量を分散させました。さらに、最低でも週1回進捗報告を行い情報共有することで、作業の効率化を図りました。これらの工夫から円滑にリーグを開催・運営することができました。このリーグ開催にあたり、サークル内では「優勝」という目標を見出し練習が活発化しました。サークル内の活動意欲が向上し、練習参加人数が普段の2倍まで増加しました。この取り組みから、他者を巻き込むことや解決策の提案から実行までを完遂する難しさとやりがいを学びました。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（アプリケーションエンジニア）
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Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 （500字以内）
A 飲食店アルバイトにてバイトリーダーとして、新人の離職率の改善に尽力したことである。当時、人件費削減やホールやキッチンと言ったポジション間の連携が不足していたため新人への負担が増加していた。いかなる場合でもお客様にベストな状態で料理を提供したい思いから以下の2点に取り組んだ。1点目は、ポジション間の業務を見直し、連携を増やすことである。各特定のポジションのみが覚える業務を極力減らす工夫をすることで、スタッフ間で協力のしやすいような環境づくりを行った。2点目は、退勤後の交流により悩みの早期解決や、他のスタッフと円滑に馴染めるよう介入することである。その日の売り上げや、来店人数をメンバーに共有することで、日々の成長や達成感を感じてもらえるような工夫を行った。周りのスタッフの協力を得ることに苦戦したが、自ら行動し自身の達成したい目標や思いを伝え、理解を得ることが出来た。その結果グループ店舗20店舗中、離職率が1番低い店舗となった。この経験を通じて「人の不安に寄り添いモチベーションを向上させる力」と「自らが介入することで、全体としてのパフォーマンスを向上させる力」を伸ばした。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内）
A 私が大学2年生の時にアルバイトで予備校のチューターをしていた際の話です。我々チューターの仕事は、生徒指導だけでなく校舎の運営や募集活動に関しても、自分たちでチーム毎にミーティングを行うなどして仕事をしていました。2年目の私は運営チームのリーダーを務めており、主に校舎の運営方針を決め、新人の採用や研修を行っていました。その中で最も大きな困難が訪れたのは、突然校舎長が変わってしまった時でした。新しい環境に耐えることができなくなってしまった後輩が次々と辞めたいと口にするようになりました。そこで私はチームメンバーと相談をして、メンター制度を導入することに決めました。割り当てられた後輩と定期的に面談を行い、仕事内外の悩みを解決する手助けをしたり、他己評価を行うことで帰属意識を高め、自立志向を持たせるよう工夫をしたりしました。この経験を経て私は、リーダーシップの真の意義を見いだすことができました。今までリーダーシップは上級生だけが持つものだと思っていましたが、そうではなく全員が持つべきものであり、同じ目標に向かい一人一人がたくさん行動して、仕事に対してやりがいを感じることが大切だと学びました。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ITソリューション）
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Q クラブ、サークル
A 大学ではサークル活動は行っていませんでした。中学・高等学校ではバレーボール部で副部長をしていました。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内）
A 私が挑戦し成し遂げたことは、インターンシップを通じて、社内掲示板アプリを開発・リリースし、これを新規プロジェクトの創出に繋げたことだ。社員同士の対面交流からイノベーションが起こることを期待した経営陣に、オフィスを盛り上げる社内プロダクトのチーム開発を任され、私はリーダーとしてプロジェクトを主導した。当初は「盛り上げる」という抽象的な目標に対し、求められているプロダクト像の理解に難儀した。そこで、経営陣や社員にヒアリングを行い、オフィスの具体的な理想像と社員の抱える諸不便を明確にした。これを踏まえて「リモートワークによる出社率の低さ」を課題に設定し、出社率向上をプロダクト目標として要件定義を行い、2ヶ月で開発、リリースした。リリース後は「週の出社率80%」をKPIに設定し、週ごとにPDCAサイクルを回しながら機能改善や総務業務を行い、最終的に4週間連続でKPIを達成した。本プロダクトが社長に評価されたため、今年9月オープン予定の新オフィスへの導入を目標とした大規模リニューアルプロジェクトが5月に発足した。現在私はリーダーとして同プロジェクトに携わり、チーム一同挑戦を続けている。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）
A 私が「挑戦し成し遂げたこと」は、弓道部で60人の部員とリーグ戦の勝利を目指す中で、「約3カ月間、毎日欠かさずに先輩後輩問わず多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分に対する指導を頼むこと」である。弊部では各週の成績上位者が選手に選ばれるため、部全体の実力を底上げする必要があった。そこで私は、自分が過去に部員からのアドバイスを機に上達できたことから、弊部で行われていた部員間での相互の指導を活発にすべきだと考えた。その際、相手の状況や性格を考えながら、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。自分が不調の時には自分の練習に終始してしまいそうになったが、そうしたときこそ部員を頼って指導してもらったり、積極的に会話することでやる気を高めた。加えて、他の部員より上達が遅く部活動がつらいと感じた経験から、成績が芳しくない部員に声をかけて、やる気を高めようと試みた。その結果、指導を通じて会話が増えたことで部員との仲が深まり、部の雰囲気の向上にも貢献したと評価され、最終試合では部の年間最高成績で勝利できた。この経験から主体的に行動し、他者と対話を通じて信頼関係を築くことの大切さを学んだ。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（NRI経営コンサルティングコース）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）
A 自分が貴社で働くイメージ作りや、求められる人としての質を体感することを目的に、プレゼンに必要な分析・資料作成業務の体験を通して業務実行に求められるスピード感と、社員の方の思考方法について学びたいと考える。 特に、自身の研究分野である「環境エネルギー」分野のコンサルティング業務において、自身の持つ知識をビジネスの観点に変換し、顧客に必要な粒度や深さで届ける業務を体験したいと考えている。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルティング部門）（経営コンサルタント職）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）
A 実際にある企業の課題を解決するまでの一連の流れを経験したいと考えている。理由は二つある。一つ目はコンサルタントがどのようにクライアントの要望に応えているのかを知ることで職種理解を深めたいからである。二つ目はコンサル業界でトップの貴社がどのような思考フローで問題解決に至るのかを経験することにより、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えているからである。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたという人物を何かしらのモノ(20字以内)で表してください。また、その理由を教えてください。(200字以内)
A このように考えた理由は、相手にあわせて柔軟に対応する能力に長けているためです。私は塾講師のアルバイトの際に、生徒の帰属意識を高めて来校頻度を多くするために生徒との定期面談を継続して実施して信頼関係を構築しました。この面談の際に、各生徒の性格や来校頻度により話の内容や反応を明確に差別化することで話しやすい存在になることに注力しました。この柔軟性がビーズクッションと共通していると考えました。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたという人物を一言（最大30字）で表現してください。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）
A 私は「鉄筋コンクリート」のような人間だ。「コンクリート」と「鉄筋」の二つの異なる性質を持つ材料を合わせて強度を高めるように、私は「親しみやすさ」と「勤勉さ」の二つを併せ持つことで信頼を得られる。私は劇団で初の途中入会から抜擢されたチーフとなった。既に関係性が構築された団体で、以下の二点で信頼を獲得した。まず、メンバーと気取らずに交流した。自分をさらけ出したことや共通の話題を見つけたことで短期間で距離が縮まった。次に、責任感を持って仕事に取り組んだ。BGMを探す作業は演劇初心者の私にとって困難だったが、より良い劇になるよう四六時中音楽を探した。結果、短期間で団員から信用され、チーフに指名された。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください。(400文字以内)
A 代表として、10人程度しかいなかったスカッシュサークルの規模を2年で100人以上まで拡大させたことだ。私が入会した時点では、東大のスカッシュサークルは創設から2年しか経っておらず、スカッシュがマイナースポーツであることもあり知名度が全くと言っていいほどなかった。このままではサークルを維持することが難しいと考え、代表として二つの戦略を立てて新歓を行った。まず、少人数でも多くの人に声を掛けることができるSNSを活用し、目に付くプレー動画などの情報を発信することでスカッシュとサークルの存在自体を広めることに力を入れた。次に、大学には運動をしたいが経験者がいて活躍できないためサークルへの入会を躊躇してしまう人が多くいると仮定し、その層を意識してスカッシュは新入生の多くが大学から始めていることを強くアピールした。結果的に多くの新入生に興味を持ってもらうことができた上に、想像以上に会員数を増やすことに成功した。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内）
A 学部4年時にデザイン思考の腕試しとして参加した「〇〇」というワークショップだ。リーダーとして社会人を含む年代の異なる５名と３か月間「〇〇のブランドを創る」という課題に取り組み、審査員特別賞を受賞した。最大の課題は抽象的な概念をどうブランド化するかであった。まずチームで〇〇へのインタビューと現地調査とデスクリサーチを行い、情報を収集した。そして収集した情報を基に「〇〇な人」目線で仮説を立案して追加調査で検証するというプロセスを繰り返した。議論ではリーダーとして班員が出す多様な価値観に基づく意見を絞るのではなく、成果物のための多角的な判断材料と捉え、皆で判断材料をもとに成果物を作り上げた。調査、仮説検証、議論を重ねた結果、「〇〇」を日常的に訪れる空間と定義し、〇〇の特性として〇〇と〇〇に注目して「〇〇」というブランドを創り、受賞と〇〇のプロジェクト参加資格を得た。この経験で「物事の本質を見抜き0から創造する力」と「価値観や立場の異なる人々をまとめる力」を磨いた。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。
A 入学後に挑戦し成し遂げた事は、開発経験が乏しい状態でエンジニアの長期インターンに参加し、エンジニアとして大きく成長した事です。学部2年生になった頃にエンジニアに興味を持ち、実際の現場を体感したいと思い、プログラミングをした事がある程度でしたが長期インターンの求人に応募しました。しかし開発経験がないのもあり、なかなか受け入れてくれる会社はありませんでした。そこで成果・経験を可視化できる開発経験を見せるためにwebアプリの開発を個人で行い、それを面接でアピールしたことで、長期インターンに参加し、現場でシステム開発を経験することが出来ました。この経験で、挑戦的なマインドを持ちながらも自身の現状を客観的に振り返りながら行動する事の大切さを感じました。また、今に至るまで計２社で一年程度エンジニアの長期インターンをしましたが、独学と現場での開発のギャップを痛感し、技術だけではなくチーム開発を学ぶ事が出来ました。これらの経験はエンジニアとしてだけでなく、何かに挑戦する時の自信に繋がっています。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）
A 乗り越えた困難は学園祭実行委員会での財政危機からの脱却である。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅に減少し、委員会存続並びに学園祭開催が危ぶまれていた。そこで渉外部長としてWeb・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業とのタイアップ企画を新たに実施。企業様とやり取りを重ねていくなかで相手が何を求めているのか正確に把握し、ニーズに合わせたオーダーメイドの企画を積極的に提案できるよう意識。前例のない案件であったためノウハウもなく苦労したが、自分たちがどのような価値を提供できるのか、企業様にどのようなメリットがあるのかを明確にして業務を行った。また、限られた期間・人員で収入を最大化させるべく業務効率化に取り組んだ。結果として前年比20%の400万の収入増加に成功した。この成果はウイルス蔓延下での運営においても大学に依存しない安定的な収入となり全国初のオンライン開催の足掛かりとなった。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ITソリューションコース）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。(500字以内)
A 私が大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、大学2年生の時にバドミントンサークルの合宿幹事として合宿の企画・運営に挑戦し、合宿に参加した新入生の退会を0にしたことだ。私の所属するサークルでは、毎年合宿参加後に退会する新入生が何人もいる状態だった。このことに問題意識を持った私は合宿幹事に立候補し、質の高い合宿を作り上げることで新入生全員を楽しませ、サークルへの帰属意識を持たせたいと考えた。新入生全員が充足感を得る合宿内容を企画することは非常に困難であったが、過去の合宿内容から新入生が合宿で充足感を得られていない原因を徹底的に分析した。そこで私は合宿の夜イベントの盛り上がりが不十分であることを指摘し、解決策として映像ネタを制作し上映することを提案した。映像ネタのテーマを「幹事5人による無人島サバイバルドキュメンタリー」という奇想天外なものにし、インパクトのある映像を制作した。結果、視聴した新入生は爆笑・感動の嵐で、合宿後も新入生全員がサークルを継続した。この経験から、現状の問題点を分析し解決に向けたアプローチをとる力、新規性のあることにも果敢に挑むフロンティア精神が身についたと考えている。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）
A 私が最も力を入れた研究は「深層学習を用いた海の波高の将来予測」です。 この研究では波の時系列データをAIに入力し学習させ、予測を行います。 研究を進めていく上で、30秒間の波の予測を目標としていましたが、予測精度が低いという課題がありました。また、私の研究は新規のテーマであり先行研究も少なく論文での調査が困難でした。そこで、AIに関する参考書を10冊読んだり、他研究室の勉強会に参加したりして知見を深め、自分で仮説を立て研究に取り組みました。そこで出た結果を週に2回、自分からアポをとり教授と話し合い、助言を元にブラッシュアップしました。これにより、AIの学習の際に従来の学習方法と他分野で使用される学習方法を組み合わせるという解決策を見出しました。結果、予測精度を3割ほど向上させることができ、高精度な予測を可能にしました。 この経験から、現状を分析して主体的に行動し課題解決を図る重要性を学びました。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ITソリューション）
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このQAは野村総合研究所(NRI)のインターンESの内容です。
Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。
A 私が挑戦し成し遂げたことは、インターンを受け付けていなかったアメリカの企業で、SNSでの広告出稿により顧客を2.4倍に増加させたことから、現地での勤務を実現したことだ。私は、自分の経歴も言葉も何も通用しない土地で、自分がどの程度人々や企業に貢献できるかを試したいという思いがあった。そこであるコンサルティング企業に対し、交渉を重ね、オンラインでの活動は許可された。だが当初は、セミナー集客において目標の70%しか達成できなかった。私はその原因を、アクセス数を上昇させるための広告の内容や見た目のあるべき姿を、主観的に描いていたことだと気が付いた。そこで、ターゲットの望みや悩みは何かを第一に考え、潜在的なそれらに訴えかけるような文言や写真を使用した。また、競合他社のWebページや広告をリサーチし取り入れつつ、それらの企業と自社のターゲットの違いや、差別化を図るサービスの特徴をアピールした。その結果、獲得顧客数を2.4倍に伸ばしたことから評価され、アメリカ現地での勤務が可能となった。以上の経験から、不可能に思えることでも、一歩を踏み出し、実現のために計画性をもって努力することの重要性を学んだ。 野村総合研究所(NRI)のインターンESの回答です。
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