KPMG税理士法人の新卒就活・採用情報

なぜ税務の仕事に携わりたいのか、その中でも移転価格戦略事業コンサルタントとして何をしたいのか、といったことを解像度高く話せるようにしました。
面接やGD等の対策はリクルーターの人と何回もミーティングを行い、どんなことが聞かれるのか、どんなテーマで何をアピールすれば良いのかなど準備していました...

夏にインターンシップに参加したので，インターンシップ中に配られた資料を読み返してインターンシップで学んだことをもう一度復習し，インターンシップの中での会社の説明やグループワークのどこに興味を持ち，志望しているのかということを自分の中で整理してからエントリーシートを書き，面接に臨んだ．国際租税法...

私は4年の7月にあった二次募集で採用されたのだが、基本的にKPMG税理士法人の仕事を知らない状態で申し込んだ。結果的に自分の軸と完全に一致している仕事だったため就職先として決めたが、事前準備は殆どしていない。私はKPMG税理士法人のTPSC(移転価格コンサルティング事業部)の仕事内容を事前に調...

会計や財務・税務の知識を自分なりに勉強してから選考に臨んだ。また、企業の会計などに関するニュースについてもキャッチアップし、自分なりの解釈を持つようにした。グローバルな企業なので英語に関しても、話すことを意識して取り組んだ。私は、専攻が財務に近い分野だったため自分の研究について、わかりやく話す...

そもそもインターンに参加していたので、その内容はかなりおさらいしておいた。また私は会計学を専攻していて資格の勉強もかなり深くやっていたので、税務や税効果会計の範囲については選考前はきちんと復習した。ただそうはいっても仕事の内容それ自体はかなり特殊で他のBig4では類似部署の採用は税理士資格保持...

KPMG税理士法人の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

unistyle、ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

One career

使用していたサービス・書籍

ユニスタイル、外資就活、ワンキャリア

unistlye

旧Vorkers、士業転職サイト、one career

就活生がKPMG税理士法人の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

自分が取り組んできたことと業務の親和性、なぜその部門でしかやりたいことが実現できないのか、などを自分の言葉でしっかり説明できているかが評価されていると思います。
これらが説明できれば自ずと移転価格についての理解も深いと捉えられていると考えています。

志望順位と税理士法人やタックスコンサルタントにどれだけ興味があるかということが重視されていたのではないかと思う．他社はどのようなところを受けているかという質問の後，他社のタックスコンサルタントに相当するような部門は受けていないのかと聞き返された．

自分の求めていた仕事の特性として、「あらゆる産業に関わる専門性を磨ける事」があった。移転価格の問題はグローバル展開している企業ならどんな会社でも顧客になりうる仕事で、かつ少数精鋭で回しているため自分自身様々な業界に関われるチャンスがあった。偶々だが自分が追い求めていた特性にピッタリ当てはまって...

会計系といっても会計士と税理士ではやや立場が異なり、会計士と比べると公平性よりも企業側の目線に立つことが求められていると感じた。また、厳しいとされている税理士試験に立ち向かう気持ちも求められていると思う。

KPMG税理士法人 2022卒 Q KPMGを志望する理由
A 私がKPMGグループを志望する理由は、2つあります。1つ目は、研修制度が充実している点です。貴社では、入社直後に行う、個人のレベルに合わせた集中トレーニングや語学研修、TREＫのような海外派遣制度など多様な制度があります。私はこの入社前に知識がない人でもすぐに実務で活かせるような、知識を身につけることができる環境に魅力を感じました。2つ目は、幅広いグローバルネットワーク力を持ち、様々なクライアントを持っている点です。KPMGグループでは、150ヵ国以上の拠点を持ち、グローバルに展開を行っています。また、国立大学法人、財務省、財団法人など、幅広い法人、組織、機関に対して、税務アドバイスを行っています。そのため、世界中の様々な企業をクライアントに持つ貴社であれば、幅広い知識を身につけることができると考え、志望いたしました。

明らかに一番気にしていたのは、税務を勉強する気があるのか・税務に適性があるのかという点である。面接では絶対に税務や会計の学習歴があるか聞いてくるし、今後内定を出したらやるつもりがあるかもしっかり聞いてくる。

KPMG税理士法人の本選考ES（エントリーシート）・レポート

KPMG税理士法人の本選考ES

エントリーシート（タックスコンサルタント）

エントリーシート（タックスコンサルタント）

KPMG税理士法人 2022卒 Q なぜ「タックスコンサルタント」か。
A 私がタックスコンサルタントを志望する理由は三つあります。一つ目は日本経済の発展を支えることができる点です。私は将来、人々がより豊かに暮らせる社会を実現したいと考えており、専門的な高いスキルを持ち、クライアントに適したサービスを提供できるコンサルタントに大きな社会的意義があると考えております。そのため、全社的な視点に立つタックスコンサルタントとして、日本企業を支えることで日本経済の発展に貢献したいと考えております。二つ目は専門性の高い業務を担うことができる点です。私が就職活動の軸として最も重要視していることが、汎用性の高い専門的なスキルを身に着けることです。私は自社やクライアントに付加価値を提供できる人材になりたいと考えており、そのための手段として高度な専門性を要求される業務を行うことで新しい価値を追求していきたいと考えます。三つ目は自分にとって最大限のやりがいを感じる環境で働くことができる点です。アルバイトの経験から問題点を明確にし、課題解決に向けて解決案を見出すことにやりがいと楽しさを感じました。そこでコンサルタントはお客様が抱える課題の本質を理解し、お客様のニーズに最適な提案を行っており、私のやりがいと類似していると考えております。そこで、大学時代に簿記の資格に挑戦した経験から会計や税務という側面からお客様の経営課題の解決を行い、経営を根幹から支えることで、企業の発展をサポートしたいと考えております。以上3点の理由よりタックスコンサルタントだからこそ私のビジョンを実現することが出来ると考え、志望しております。

エントリーシート（TAXコンサルタント）

KPMG税理士法人 2021卒 Q 志望動機
A Taxコンサルタントとして、クライアントの抱える課題を解決したい。加えて企業が自ら行動し変革する力を支援する」という考え方が、私の価値観とマッチしているため。

エントリーシート（タックスコンサルタント）

KPMG税理士法人 2021卒 Q 志望動機
A 私は、貴社の説明会でタックスコンサルティングの話を聞き、国による税制度の違いを利用し、利益の最大化を目指す点が論理的で奥が深いと感じ、とても興味を持ちました。そして貴社のインターンシップに参加させていただきました。インターンシップのグループワークではタックスコンサルティングの基礎を学ばせていただきました。企業が海外に進出する際、◯◯でどれだけ◯◯が違うのか、また、会社を買収する際、◯◯でどれだけ◯◯に差が出てくるのかということを情報を集めながら考えていくことはとてもやりがいがあり楽しいものであると感じました。このことから、将来はタックスコンサルタントとして働きたいと考えるようになりました。また、インターンシップの懇親会で貴社の社員の方々とお話をさせていただき、貴社の魅力について聞くことができました。貴社は世界中に多くの拠点を持っており、グローバルな環境で仕事ができ、少数精鋭で新人の教育体制が整っており、働きやすい環境が整っているためとても魅力的であると感じました。このような理由から、貴社で働きたいと考え、応募させていただきました。

【内定】エントリーシート（タックスコンサルタント職）

KPMG税理士法人 2020卒 Q タックスコンサル職志望理由（文字数自由）
A 私が持つ３つの就活の軸にマッチしているからだ。 1つ目の軸は「専門性を持ち、他者の課題解決に貢献できる職」に就くことだ。このように考えるようになったきっかけは家庭教師の際、生徒の課題を分析し目標達成に導き、感謝されたことにやりがいを感じたことだ。そして、当初私はコンサルに興味を持ち、インターンに参加してきた。しかし、専門的な知識を持たずにアドバイスを行うことに違和感を覚え、貴社のインターンシップに参加。TAXコンサルタントは税務知識を活用して、幅広い企業の発展を支援していることを学んだ。これを機に、入社までの期間の学習や入社後の実務を通じて財務の専門家となり、自らの強みである「信頼関係構築力」を活かし、顧客の発展に貢献したいと思うようになった。 2つ目の軸は「自分の社会的価値を高められる職」に就くことだ。「人生100年時代」と言われる中で、自身の価値を高めることが必須になると考えるためだ。グローバル化が進む現在においても国際税務に精通した専門家は少ない。特に日本企業は海外の企業と異なり「税はコスト」という認識が低く、税務面において改善の余地があるため、日本では専門家の需要が高いということを知った。また、12月の説明会においてTAXコンサルタントが与える影響は大きく1人で100億の販売部隊と同じ価値を発揮しうるというというお話を伺った。このようにTAXコンサルタント希少性が高く、社会に大きな影響を与える職であると考えたからだ。３つ目の軸は「社会に大きな価値を提供できる人間になり、日本経済の最盛期に貢献する」だ。私たちの世代は、失われた20年と呼ばれる時代を生きてきた。日本の未来に期待せず、欲を持たない人が多いのは事実だが、「さとり世代」と呼ばれていることを悲しく思う。私はTAXコンサルタントとして様々な企業の発展に税務戦略の観点から寄与することで、日本の人々の所得を上昇させ、経済を活性化したい。そして若者が未来に期待できるような社会を創りたい。上記の目標を達成するために、貴社のTAXコンサルタントとして多様な業界と関わり経験を積みたい。そして将来的にはどんな業界にも通用する人物になりたいと考えている。

KPMG税理士法人の本選考ES一覧

KPMG税理士法人の本選考レポート・体験談

本選考レポート（移転価格事業戦略コンサルタント部門）（コンサルタント）

KPMG税理士法人 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬〜3月下旬

本選考レポート（タックスコンサルタント）

KPMG税理士法人 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 11月中旬～2月中旬

本選考レポート（国際税務全般部署）（タックスコンサルタント）

KPMG税理士法人 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月

本選考レポート（taxコンサルタント）

KPMG税理士法人 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月～11月

本選考レポート（TPSC(移転価格コンサルティング事業部)）（タックスコンサル）

KPMG税理士法人 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月

KPMG税理士法人の本選考レポート一覧

KPMG税理士法人の新卒面接対策情報

ここからはKPMG税理士法人の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、KPMG税理士法人の面接対策情報を解説していきます。

KPMG税理士法人の面接・グループディスカッション詳細

【一次面接】社員２人：学生６人＠六本木一丁目の本社ビル（1人１５分程度）
自己紹介と自己PRをそれぞれ１分程度で説明した後、深掘りされました。
何が一番大変だったのか、なぜ税務に興味があるのか、その行動の動機などから人間性を見ていたのではないかと考えています。雰囲気は穏やかですが、６人も一...

【一次面接】
面接官（人事部）2人の個人面接（30分程度）

自己紹介
志望動機
インターンシップについての感想
大学での研究内容
学生時代に力を入れたこと
その深堀り
チームの中での自分について
その深堀り
逆質問

【最終面接】
面接官（パートナー）3人の個人面...

【一次面接】仕事内容を理解できているか、自分の強みは何か、志望動機は何かを話した。基本的に一般的な面接と同じなので、自分の経験と上手く組み合わせて話して自分の適性をアピールした。
【英語面接】20分ほど外国人の社員と面接。英語を毛嫌いしていないかをチェックするだけの面接で、聞かれる内容は自己...

1次面接は、人事部社員との1:1。
2次面接はパートナーとの1:3の面接。
どちらも聞かれる質問に大差はなく、
・志望動機
・学生時代頑張ったこと
・自分の専攻の話
・税務の知識の話
・逆質問
が中心である。
逆質問で税務への関心を見せることが大切。税務の知識は、税理士試験科...

【一次面接】
新卒採用担当人事二名と学生一人。面接時間は45分。まずは志望動機からガクチカを話すよう言われる。そのあと人事の気になった点について適宜質問を受ける。最後の方では人事の方から「入社したらこういうスケジュールで勉強しましょうね」みたいな話を受けたので、通過してそうだなと思った。
...

KPMG税理士法人の面接において印象に残った・回答に困った質問

「他の戦略コンサルと比較した際の志望度の高さの違いを説明してください」といった質問はとても印象に残っています。
他の戦略コンサルは受験していなかったため、一瞬どう答えたらいいか迷ってしまいましたが、自分なりに考えながら答え、それを頷きながら聞いてくださっていたのが印象的でした。

コンプライアンス業務に興味はあるか
いつ頃に内定先を決める予定か

特に無い。英語面接は本当に苦手で困った。

自分の研究の主張とは異なる動きをしている企業についてどう思いますか？

質問自体はオーソドックスなものばかりであった。強いて言うなら「監査法人ではなく税理士法人に行きたいと思うのはなぜか？」であった。監査法人ではない理由は完ぺきに答えられたが、税理士法人は情報がかなり限られているので完ぺきに答えられたとは言いがたかった。

KPMG税理士法人の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接官の質問の意図を考えて答えること、なるべく緊張せず素の状態で望むことをどの選考でも意識していました。
テンプレートをただ読んでいるだけの説明だと社員の方にとっても自分がどんな人なのかよくわからないと思ったため、自分の根底にある気持ちを全面に押し出していました。

結論ファーストで簡潔に分かりやすく答えることを心がけた．また，志望動機を話す際はインターンシップに参加して社員の方のお話を伺った結果，こう思ったというように，インターンシップに参加したことや，そこで社員の方と交流したということをアピールした．

コンサルタントとして必要になるであろう振る舞いを意識した。結論ファーストを前提にして論理的に話す事、人から信頼されるために爽やかなファーストインパクトを与える事、また自分は他の内定先があったためこの部署の仕事をどれだけ自分が行いたいか熱く話す事。この辺りを意識して当日は振る舞った。
先輩社員...

事実を述べた上で、自分の意見を述べるようにした。KPMG税理士法人のtaxコンサルタントは、法を元にいかに自分が最適と思う税の配分にできるかが仕事だと聞いていたので、事実を把握したうえで自分なりの色を出せるようにした。