ビューカードの企業研究

本選考ES 7件 インターンES 2件 本選考レポート 2件 インターンレポート 1件

ビューカードの本選考ES 7 件

エントリーシート（総合職） ビューカード 2022卒 女性 Q あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか（400文字以内）
A 個別指導塾でのアルバイトで生徒の成績を大幅に上げたことです。 生徒全員の成績を上げることを目標にしていましたが、多くの生徒の成績が伸び悩んでいました。なぜ成績が伸びないのかを分析したところ、生徒全員に同じ指導方法をとっていたことが原因と考えました。 この課題に対し、二つの取り組みを提案しました。 一つ目は「マニュアルの一新」です。校舎長と相談をし、生徒のパターンごとに大まかな指導の枠組みを作った後に、生徒一人ずつの性格に合わせて、指導計画を変えました。また、その生徒により適した計画となるよう確認と修正を重ねました。 二つ目は「勉強内容・時間の管理」です。家庭での学習時間を確保するため、勉強の方法や内容も一緒に教えました。 この二つの取り組みにより、生徒全員の成績を上げることに成功しました。 この経験から課題に対して自分からアプローチして、課題解決のために柔軟に対応する楽しさを学びました。 1
エントリーシート（総合職） ビューカード 2022卒 女性 Q ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか（400文字以内）
A JR東日本グループの一員として他社や顧客を巻き込みながらキャッシュレス化を通じて人々の生活を豊かにしていきたいです。キャッシュレス業界は参入障壁が低く差別化が難しい中、貴社は「Suicaと一体となった独創的なサービス」や「グループの基盤を活用した他社との提携力」などの強みを持っています。そのため、他社や顧客の意見や要望を幅広く取り入れられ、事業の発展に活かせると考えます。具体的に行いたいことは2点あります。1点目は、一つひとつの加盟店と真摯に向き合うことです。加盟店の維持と拡大には互いの信頼関係が必要不可欠であると考えるからです。2つ目は、人々の生活を知り、些細な声にも積極的に耳を傾けることです。利用者を拡大させるためには、あらゆるニーズを把握し、対応する必要があると考えるからです。このように、変化する世の中や人々のニーズに寄り添いながら、地域と共に発展し続けたいです。 0
エントリーシート（総合職） ビューカード 2021卒 男性 Q 当社でどのように世の中の発展に貢献していきたいですか （400字以内）
A 御社において「暮らしをより豊かで便利なものにすること」で世の中に貢献していきたいです。カード業界はさらに利用者を拡大することが可能であり、御社はJR東日本グループの一員としてより幅広い層にアプローチを行っていくことが可能であると考えます。例えば、利用者を増やすという課題に対して「大人の休日倶楽部」に協力を依頼し、ビューカードで決済すると追加サービスを受けられる旅行パッケージを発売し、併せてビューカード入会コーナーといった対面で手続きや相談を行えるスペースを設ける案を提案したいです。旅行と掛け合わせることでカードに対してより興味を持っていただき、対面での対応でシニア世代のお客様のカードに対する抵抗感や不安を軽減し、御社はお客様から直接意見を伺える貴重な機会となるのではと考えております。 1
エントリーシート（基幹職） ビューカード 2021卒 女性 Q あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか（400文字以内）
A 百貨店でのクレジットカード契約促進のアルバイトです。初めは高頻度で断られ、拠点の成績に貢献できず悔しい思いをしました。そこで、戦力になるべく約120人中1位を目指し、以下2点を行いました。1点目は、知識を深めることです。様々な切り口からの案内をする為に、当カードの勉強だけでなく、実際に他百貨店の案内を聞きに行き、カード比較も行いました。2点目は、お客様への配慮です。成績上位の人は、お客様毎に対応が違うと気が付きました。そこでまず、顧客ノートを作り、お客様の年代と性別、提案内容、契約結果を記録しました。それを基に分析と実践を繰り返し、年代・性別毎の大まかなニーズを把握しました。加えて、お客様を深く知る為に、質問を投げかけながらの案内を意識しました。そして、分析情報とお客様の情報を考慮し、各々に最適な提案を心掛けました。その結果、1年後には月間の平均契約数で、約120人中1位を獲得しました。 3
エントリーシート（総合職） ビューカード 2020卒 女性 Q あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか
A ゼミナールの質を高めた事です。取り組んだ理由は、私は大学2年生の時、論文大会で11年連続受賞しているゼミナールに入りましたが、その年は3チーム全てが受賞出来ず、非常に悔しい思いをしたためです。質を高めるために、まず受賞できなかった原因を考えたところゼミナールの質が落ちているのではないかと考えました。理由は、3人の担当者が教科書1章分を分担しレジュメにまとめて発表していましたが、教科書の丸写しをする人が増えており、発表後のディスカッションでは積極的に発言する人がいつも同じだったからです。そこで私は、次の年から担当者で発表前の打ち合わせをする事にしました。また、授業中や発表後のディスカッションでは自ら積極的に発言を行い、皆が発言しやすい雰囲気作りも心掛けました。その結果、今年度は2チームが受賞する事が出来ました。私はこの経験から、自ら積極的に行動をとり、周囲を巻き込む大切さを学びました。 2

ビューカードのインターンES 2 件

【合格】インターンエントリーシート ビューカード 2022卒 男性 Q ワンデー仕事体験にお申込みいただいた動機を教えてください。 ( 200文字以内)
A 私がワンデー仕事体験への参加を希望する理由は、【貴社の事業内容や強み】への理解を深めたいからです。 有料道路を利用する際、私はETCカードを利用することでスムーズかつキャッシュレスで通過しています。この経験から、人々の暮らしを豊かにするクレジットカードの重要性を実感しました。そこで、ワンデー仕事体験に参加することでクレジットカード業界並びに貴社の事業内容や強みを深く理解したいと考えております。 0
【合格】インターンエントリーシート（総合職） ビューカード 2021卒 男性 Q ビューカードのインターンシップにお申し込みいただいた動機を教えてください。
A 私は2点の理由から志望した。 ①貴社の教務の理解を深めると共に、働くイメージをしっかりと掴みたいと考えたからだ。 ②日本の将来を支えていくであろう『キャッシュレス』への対応であったり、貴社のカードシェア拡大の為の戦略などを知りたいと考えたからだ。 1

ビューカードの本選考レポート 2 件

本選考レポート（総合職） ビューカード 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬～3月下旬 0
本選考レポート（総合職） ビューカード 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月~6月 7

ビューカードのインターンレポート 1 件

インターンレポート（営業・総合職） ビューカード 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 0

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