キオクシア(旧 東芝メモリ)の新卒就活・採用情報

キオクシアの選考に向けては、まず同社の技術的な強みや競合他社との違いを理解するよう努めました。公式HPなどを活用し、事業内容と自分の興味をどう結びつけられるかというのを整理しました。また、研究で扱っている信号処理やデータ解析の知識が、品質管理や工程改善などに応用できる点をアピールできるように準...

キオクシアは説明会において学生の今後のキャリアを一緒に考えるようなことを行っていました。実際にその場で考えたキャリアビジョンを面接においても話しましたので説明会は心して挑む必要があると感じました。
あとは企業研究で同じ半導体デバイスメーカーとの違いを知り、NANDのシェアを世界的な違いで知る...

キオクシアは説明会他にもかなり大規模な形でイベントがあります。そこでは実際に働いている社員の方とのコミュニケーションする場もあり、キオクシアでの業務内容やそこで学生時代の自分の専攻をどう活かしているのかなどかなり深く知ることができると思います。例えば、自分が行っている研究が直接的に業務に関係の...

夏と秋にあるインターンに計2回参加した。選考に進む際に、職種を4つの中から選ぶ必要があったので、インターンのときから自分が興味があるのはどの分野かなと意識しながら参加していた。
面接対策は想定質問に対して、可能な限りなぜ？なぜ？と自分で深掘りをして回答を用意した。特に、1次面接でつまづいたな...

まずはOB訪問と企業説明会に参加しました。キオクシアは、半導体メーカーなので、普段の自分たちから目にすることはあまりなく、半導体製造の中でも、どの製造工程を担当しているのかあまりわかっていなかったので、企業説明会に参加し、話をお聞きしました。またOB訪問では、他の競合他社と比較して、キオクシア...

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ユニスタイル

自分の経験をもとに論理的に話す力や、技術的な話題を相手に分かりやすく伝える姿勢が評価されたと感じました。また、研究で得たスキルや考え方を入社後の業務にどう活かしたいかを具体的に話せたことも、意欲や将来性の面で良い印象につながったと思います。

私は修士だったので研究がメインテーマとなってくるため専門分野外の人でもわかりやすいように説明をするよう心掛けました。
他にもガクチカを話しましたが、論理的に話し、相手の質問の意図を確実に捉えるように意識しました。

研究内容についても面白いと言ってくれましたが、どちらかと言うと評価された点は、周りを巻き込んでいく力や何事にも物怖じせず取り組んでいく点、コミュニケーション能力など、ガクチカや自己PRで話した内容だと思いました。キオクシアの面接ら他企業に比べてかなりフランクな印象でしたので、無難にはなってしま...

ポテンシャル採用なのだと感じた。新卒採用コンセプトに、技術素養というものがあり、これまでの研究活動で培ってきたものをどう仕事にいかせるかが重視されているように感じた。
うちでなにをやりたいか、は明確になっていなかったので、逆質問の際に聞いたが受かったので、具体的なイメージを持っていなくても平...

基本的にはオーソドックスな質問でしたが、どちらかというと人となりなどを聞いてくる質問が多かったです。最終面接ではどのようなひとが苦手かなど、苦手な人から、どのような対処をするかなど、様々角度から質問されました。

一次面接(オンライン)
社員 : 2人、学生 : 1人
質問内容
面接では「どの職種に携わりたいか」「その理由は何か」といった志望職種に関する質問がありました。また、「学生時代に力を入れたこと」では研究やアルバイト経験を深掘りされ、「チームで意見がぶつかったとき、どう対処したか」といった...

非常に穏やかな印象を受けました。
1次マッチングは面接官2人（役職不明）
2次マッチングは面接官1人（役職不明だが恐らく部長クラス）

1次:志望動機、ガクチカ、自己PR、研究内容、趣味、あとは面接の話の流れで色々と聞かれる感じです。
Web面接、面接時間50分程度、面接官は技術系2人、学生1人、雰囲気は和やか
2次:質問内容は基本1次と同様です。ただ、自分の研究内容についてかなり深掘りはされました。なので資料は事前に用意...

【1次面接】
・社員(マネージャー格の方とそれより若い方の2名)2人：学生1人
・オンライン　・50分
・雰囲気について、穏やかな見た目の方2名だった。話し方は柔らかい感じでしたが、質問は自分が聞かれたくないような、答えにくいことを質問された。
質問内容
ESに沿った質問
・どんな...

【1次面接】学生1人、社員2人（人事）、1時間、オンライン
・ガクチカ
・なぜその課題に取り組んだ
・周りをどのように巻き込んだ
・キーパーソンはどのように特定したか
・志望動機
・逆質問
「オーソドックスな質問ばかりで、雰囲気も非常におだやかでした」

【最終面接】学生1人...

「あなたの研究はキオクシアのどの分野に活かせると思いますか？」という質問が印象に残りました。自分の研究が直接半導体に関わる内容ではなかったため少し迷いました。

私の研究内容についてエンジニア目線の鋭い質問がしました。例えば、私の研究は半導体に関係ないので「どのようにNANDにその知識を落とし込みますか？」のような答えづらい質問が来ました。

基本的にはオーソドックスな質問ばかりです。ただ研究については核心をつくような質問も飛んできますので、しっかりと答えられるように準備はしておきましょう。ex:この研究の唯一性は？ほかの手法ではできないか？その手法を選んだ具体的な理由は？

「なぜメーカーか？」という質問から派生した質問への回答に困った記憶。私は第一志望がIT業界で、理系だからメーカーも一応受けておくかくらいの気持ちだったので、詰められた際に完璧に答えることができなかった。が、その場で頭をフル回転させて、話の一貫性を最低限持たせたことで何とか乗り切った。

・嫌な人はどんな人？
・どのように過ごし、対処していく？

一貫して心がけていたのは、自分の経験や考えを論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えることです。特に面接では、専門的な話題も抽象的にならないよう、具体的なエピソードや数値を交えて話すように意識しました。

とにかく誰でも理解できるように完結かつ明瞭な回答を行うように心がけました。
研究内容に関しては相手はプロのエンジニアといえども素人の分野なのでとにかく専門用語を使わないように簡単に回答しました。
ただ一番意識したのは笑顔です。

研究内容、ガクチカ、自己PRどれにおいても話すときに如何にそれが合理的なのかを説明するようにしました。また、当たり前のことではありますが、面接官からくる質問に対して、嘘をついたり話を盛ったりするのではなく全て正直に話すようにはしました。

話の最初にこういうことをこれから話しますと言うこと(結論ファースト)を意識した。また、面接においてはこちらから一方的に話すのではなく、あくまでも会話だということを念頭に置くようにし、話しすぎないようにした。

面接に関しては、自分の希望職種の社員さんが担当してくれるので、その社員さんに自分の職種に関する質問をたくさんするようにしました。面接の中で、自分がその職種にたいする志望度が高いことを何度もアピールしました。