東京ガスiネットの新卒就活・採用情報

一貫性を示すこと
原体験・志望動機・会社でやりたいことを一本の線で通すことを意識した。もちろん経歴全てに一貫性があるわけではないため、うまく脚色したり伝え方を工夫する必要がある。また、なぜ電力ではなくガスなのかも考えておいた。加えて、ガスの中でもなぜ東京ガスなのかについてもある程度言えるよう...

私は文系の学生なので、なぜ営業などではなくシステムエンジニアなのか、またそのなかでなぜ東京ガスiネットなのかを考え答えられるようにした。
自己PRのプレゼンテーションの時間があることは知っていたので3月の選考が始まる前には、大まかな形を作り考えていた。
東京ガスiネットの一員としてどの部署...

個別の説明会を開いてくれたため、面接で聞きづらい質問（ネガティブな内容、給与など）はすべてそこで解消しました。
Openwork等の直近の社員の口コミをすべて読み、企業研究や面接後の質問の作成に役立てました。
また、他のIT未経験の学生と差別化するために、基本情報技術者試験の勉強を行いまし...

エントリーシートがExcelで記入する形式であったため、文字強調・下線を引くなど必要な部分を強調表示すると良いと社員の方から伺っていたため、エントリーシートで伝えたい点をしっかりと強調して作成しました。
面接において、研究を深掘りされると聞いていたため、研究内容をわかりやすく説明できるように...

自己分析を徹底した。自分は過去どういう経験をしてきて、どういったときにモチベーションが上がったのかをある程度知っておくべき。また、それが東京ガスiネットでどういう形で結びつくのかを伝えられるよう心がけた。また、1次面談では会社説明も兼ねていたので、自分がやりたいことができるかどうか、また、自分...

Onecareer

みん就、就活会議

就活会議、Openwork

みん就
学内の選考体験記

企業HP、ワンキャリア

あまり鋭い質問はこなかったように思うが、「なぜこの会社か」「何がしたいか」は明確に説明した上で、受け答えや態度から滲み出る人柄もある程度見られる。最難関なわけではないが採用人数が多くないため高い志望度を示すことが重要。

今まで自分が取り組んできたことに対し、なぜ取り組んだのか、どういうモチベーションだったのかというのを考え、システムエンジニアとしてどう生かせるのかをきちんと自分の言葉で伝えることが大切であると思った。エントリーシートで主体性を発揮したエピソードがあるため、受け身ではなく自分で考えて動けるという...

ベンチャー企業でアルバイトをしていたというエピソードから、主体的に行動できる点を評価されたのではないかと思います。
また、業界や企業選択の軸をしっかり練った上で、一貫性のある回答を行った点は高評価だったとフィードバックをいただきました。

面接のフィードバックがありました。そこで、はきはきと話したこと、ITについての知識が強いこと、新しい物が好きで興味があることが評価ポイントであると言われました。
また、研究内容について何度も確認し、わかりやすい説明をする練習したため、論理的でわかりやすい説明ができると評価されたと思います。

選考は面接ではなく面談形式で行われ、相互理解に重きが置かれていたと思われる。その中でもSEとしてのコミュニケーション能力・主体性が見られていたと感じた。また、電力・ガス自由化により競争が激化する中で勝ち抜いていくためのチャレンジ精神を持っているかも見られていたと感じた。

２次面談
ベテラン・管理職の社員2人と学生1人で30分間
穏やかな雰囲気
Q ガクチカについて
Q 大変だった点
Q どう乗り越えたか
Q 学んだこと
Q 挫折経験
Q 海外で感じたこと
Q なぜSEになろうと思った？
Q SEってどんな働き方をすると感じた？
Q 電力と...

全ての面接で5分間パワーポイントを使ったプレゼンがあります。
【一次面接】　社員1人：学生1人　ウェブ面接、30分
プレゼンについての質問、エントリーシートについての質問、志望理由、気になるニュース
若干緊張感のある雰囲気であったが、笑いも起きて和やかであった。
やる気や適性を見ている...

【共通】
和やかな雰囲気。
初めに5分間の自己PRプレゼンを行った後、内容に沿った質問をされた。

【一次面接(web)】社員2、学生1、30分
プレゼン内容について浅く広く問われました。人柄を見られているようでした。

【二次面接(web)】社員2、学生1、30分
なぜITか...

場所は全てWTC浜松町本社でした。

1次面接 (社員1+人事採用担当1 : 学生1) 30分
この面接だけぴりぴりとした雰囲気でした。
内容は自己PR、志望動機、研究内容でした。
あまり深掘りはなく、「他に長所はありますか」「他に長所を活かした経験はありますか」など、追加でもう1個...

【一次面談】社員１人：学生１人＠浜松町の本社オフィス（１時間程度）
前半は会社説明、後半はガクチカや就活状況について質問された。
雰囲気は非常に穏やかで、選考を希望する旨を伝えたところ、当日中に次回選考のセッティングがされた。
【二次面談】社員２人：学生１人＠浜松町の本社オフィス（30分...

プロジェクトマネージャーとはどのような仕事だと理解してるのか

質問内容はオーソドックスな質問が多かった気がする。
気になったニュースは、前もって準備をしていなかったので少し焦りました。

最終面接で「IT活用を通して社会課題を解決したい」、と述べたところ、具体的に関心をもっている社会課題を問われ、うまく回答することができませんでした。

人と対立したときにどうするかという質問が印象的でした。他の選考で聞かれたため答えられるようにしたのですが、「対立したらどうしますか」→「それでも対立したらどうしますか」を何度も深く聞かれたので答えにくかったです。

どうして企画職ではなくて、SEなのか？
面談後、オフィスツアーがあったこと。

人柄と熱意が重視され、現時点でのITスキルはあまり見られていないが、学習意欲は見られている。やりたいことの明確さと、性格的なマッチングが重要である。複数日程インターンの参加者は、インターンでの成果や立ち居振る舞いが評価に直結している。

自己PRを含むプレゼンが面接の最初の5分間にあり、そこでは一つのことにだらだらと説明していくのではなく簡潔に要点を伝えていくことを意識した。ガスについてきちんと調べたということを相手に感じ取ってもらえるように話の中で関わりたい部署ややりたいことを交えてはなした。心がけたことではないのですが、ハ...

必要以上に自分を大きく見せようとせず、一貫性のある回答をすることを最も意識しました。
また面接官との会話のキャッチボールを意識しながら、投げかけられた質問に対してわかりやすく簡潔に回答するように心がけました。

はきはきとわかりやすく話すことを心がけました。最終面接前のフィードバックではきはき話すように言われたたため、心がけました

また、研究をどう活かして仕事をしたいかをきちんと答えられるようにしました。
やりたい仕事(データ分析)がパンフレットには載っておらず、採用情報のページにも詳しく情報...

面接官の質問の意図をくみ取り、端的に回答できるよう心がけた。
また、なぜIT業界を志望するのか、その中でもなぜ東京ガスiネットなのか、職種はどうしてSEがいいのかという質問に対し、自分の原体験に基づいて答えられるよう心がけた。

CABの勉強だけは欠かさず行った。初めての形式だったので不安だったが、直前の1週間で詰め込んだのが効いたのか合格した。
また、東京ガス本体の説明会などもきいて、iネットの役割について漠然とではあるがイメージを持って臨んだ。

ESを作り込んだのが勝因であると考えています。既に別会社の本選考を経験していたため、それをベースにESを書いたら通りました。また。ITスキルについては自習経験があったのでそれを書きました。
面談では前半のESへの深堀に対して論理的・構造的かつ笑顔を忘れずに回答できたことが評価されたと感じてお...

一次面談を飛ばしてもらい、二次面談からスタートしてもらえた。

内定は出ないが優遇はある。

なるたけインターン面接前に企業研究しておけば、熱意を認めてもらえると思います。