JTBの新卒就活・採用情報

数ある旅行会社の中でなぜJTBなのかということを面接で明確に話せるように準備をした。採用ホームページの閲覧や説明会・インターンに積極的に参加するほか、公式ホームページで旅行商品を見てどのような特徴・強みがあるのかを研究したり、顧客（法人）向けのホームページでJTBが企業に対しどのような強みをア...

3月に行われた説明会(JTBサミット)に参加した。ここではJTBだけでなく、グループ企業の説明も聞き、組織全体の事業を把握するよう努めた。
四季報などは用いず、企業のホームページと就活体験談のサイトを利用した。JTBは国内外の観光に関する情報を非常に詳細に公開しているので、こうしたデータファ...

　WebテストがeF-1Gという癖のあるテストを受検しなければなりません。市販テキストも存在していないため、同じテストを採用している企業で練習をし、問題に慣れておきました。
　
　競合他社だけでなく、グループ会社も数多く存在します。そのため、何故ＪＴＢグループなのか、また、何故数あるグルー...

まず基本的に入社後に何をしたいのかと言うことは明確しておく必要があります。私の場合は観光を通して地域活性化に貢献したいと言うことを繰り返し話しましたが、軸を決めておく必要があると思います。また、JTBではこれまでの取り組みや現在進行中の取り組みの中で、自分のやりたいことに近いことが見つかる可能...

「旅行会社といえば・・」という大企業だが、扱っているサービスや行っている事業は多岐にわたり、安易に想像する旅行会社ではない（企業自体もただ旅券を売るだけの会社にとどまるつもりはない）ため、しっかりと説明会やウェブサイトの情報を通して自分自身がどんなことに携わりたいのかなぜそれがこの会社で実現で...

unistyle、就活会議、ワンキャリア

JTBホームページ, unistyle. One career

企業のホームページ

unistyle、ワンキャリア、公式HP

unistyle、外資就活ドットコム

JTBに入りたいという熱意とそれに伴った筋の通った志望理由や入社後やりたいことを述べることができた点が評価されたと感じる。また、面接官との会話を楽しもうという気持ちで挑んだので、常に笑顔で明るくコミュニケーションを取ることができたのが良かった。

・観光業界への理解
JTBのホームページやプレスリリースを通じて、基本的な知識を身に付けるようにした。またそこで得た知識と、自分自身との繋がりを明確に説明できたことが内定に繋がったと思う。
・受け答え
お客様を相手にした仕事なので、受け答えの的確さや簡潔さを見られていると感じた。話し方や...

自分が学生時代に取り組んだ活動が地域創生に携わることだったため、それに興味が昔から興味があったと伝えることが出来た点です。また、ガクチカを通じて、再現性をしっかりアピールできたことが評価された点だと思います。それに加え、笑顔が素敵だったと内々定後の面談のフィードバックで言ってくださいました。

JTBは観光業界の最大手の会社なので、人柄的には明るい雰囲気の人たちを求めているような気がしました。また、観光を通して、何を成し遂げたいのかについての質問はどの面接でもされたので、考えておいた方が必要だと思います。

なぜJTBなのか、それがこれまでの経験とどうつながっているのかを3回の面接を通して確かめられていると強く感じました。自分自身の軸がぶれることのないよう、どのような質問が来ても原点に立ち返って物怖じせず話すことができたことが評価につながったのではないかと思います。
また、私のこれまでの経験と交...

【1次面接】学生1人：社員1人＠オンライン（30分）
大阪の事業部で働かれている社員の方が面接官であった。
雰囲気は和やかであるが、淡々と面接が進んでいく印象であった。
はじめに2分間で自己紹介をしたあと、その内容に関する質問とその深掘りがあった。（高校時代の部活での挫折経験）また、その...

【一次面接】オンライン、25分。若手社員一人：学生一人
簡単な自己紹介、なぜJTBなのか、学生時代に力を入れたこと、逆質問。
終始和やかな雰囲気で、深掘りというよりかは一般的な内容を中心に聞かれた。

【二次面接】オンライン、25分。中堅社員二人：学生一人
簡単な自己紹介、JTBで何...

1次面接
社員２人：学生１人
会場：オンライン
面接時間：30分
質問内容：自己紹介、志望動機、ガクチカ、なぜ旅行業界か、なぜJTBか、就活の軸、逆質問
雰囲気：とても和やかでした。
感想：とても話しやすかったです。

2次面接
社員１人：学生1人
会場：オンライン
面接...

【一次面接】社員1人：学生1人＠オンライン（30分）5月下旬
質問
・学生時代に取り組んだことと、なぜそれに取り組んだのか。
・周囲からはどんな人だと言われることが多いですか。など
感想
オンライン上でしたが、面接官の方も温厚な方で、リラックスした雰囲気で終始面接を行いました。軽く緊...

【1次面接】学生１：若手男性社員１　オンライン15分
和やかな雰囲気で基本的な質問がされた。簡単な自己紹介、学チカ、志望理由について聞かれ、それに対して少し深堀をされた程度でした。
【2次面接】学生１：中堅社員1　オンライン20分程度
圧迫ではないが、息をつく間もなく矢継ぎ早に質問がされ...

最終面接で西日本エリアの志望理由を聞かれた際に、続けて「西日本のおすすめスポットを3つ教えてください」と言われたのが印象に残っている。面接対策では自分の地域との関わりに関するエピソードを考えておくと良い。（行ってみたい場所や国、おすすめスポット、ツアー化するならどこの地域か、など）

基本的にはオーソドックスな質問だったが、ESに記載した内容に関連して「新たな事業を考えるとしたらどうしますか」と聞かれたことがあった。その場でとっさに考えたが、この時選考前にインプットした情報が役に立った。

世界遺産に行くなら、どこに行きたいという突拍子のないしつもんをされました。

おすすめの観光地はどこですか？という質問には答えるのに困ってしましました。しかし、実際の仕事でも必要なスキルなので、即興で答えられない人は準備した方が良いかと思います。

・地方創生に興味があるということですが、それが成功したということはどのように分かると思いますか。
・○○（私が取り組んでいたスポーツ）の魅力ってどんなところですか

これらの質問は想定外ではありましたが、どんな質問が来てもしっかりと自分の軸と照らし合わせてハキハキと答えるようにしました。

志望度の高さを伝えるためにどの面接においても第一志望であると伝えた。その熱意が内定に繋がったと感じた。面接対策では、予想外の質問にも対応できるように想定質問を多く準備していた。また、最も重要なのは「笑顔でハキハキ」を意識することだ。

観光業界はコロナ禍に大打撃を受けたが、それでもなおこの業界を志望する理由を明確に説明できるように準備した。
これまでの経験と、企業側のビジョンを関連付け、説得力のある受け答えを心掛けた。
また一方的に話すのではなく、あくまで会話をしていることを念頭において臨んだ.

面接官が何を知りたいのかを考えながら、端的且つ論理的に考えました。また、相手の質問に対して疑問を抱いた場合はしっかり意図を確認する為、それって○○ということですかと伺った、内容を把握しないまま質問に答えるより、しっかり相手方の質問内容を定義して答えたほうが印象は良いと思います。

企業に関する深掘りを問うような質問は少なかったですが、時折企業研究をしっかりと行ったことをアピールする回答をしました。例えば、今現在進行中でJTBが行っている事業に触れながら、自分のやりたいことを話したりしました。また、逆質問の機会が何度かあったので、その時は仕事の中で印象に残っていることを聞...

オンライン上では間合いが難しい部分もありましたが、相手のテンポ感を読み取りながら受け答えの長さを調節していました。決して長すぎず短すぎないようにその都度質問に合わせて答えるようにしていました。
2次面接が一番想定外の質問が多かったり、急に業務的な質問が飛んできたりと面接官の方の反応が分かりに...

エントリーシートにおける文字数が非常に少ないため、企業研究をしっかりと行い「人々の交流を創造」や「つながり」などのキーワードに沿った回答を心がけるようにした。また旅行会社である点に着目し、自分自身の旅行経験についても触れることを意識した。

抽選制のため特に必要な準備はない。強いて言えば、複数回開催されるためどの回の当選となっても参加することができるようにアルバイト等の予定をあらかじめ調整しておく必要があると感じた。
インターン中でも志望理由等を聞かれることはなかったため深く考える必要はない。

時間ぴったりにサイトにアクセスすることぐらいです。選考はありませんので、特に気にすることはありません。先着順のインターンシップはたくさんあり、情報が解禁されたときにその情報をキャッチできなければ参加できないので常にアンテナを張っていました

インターンシップのための選考などは特にありませんでした。予約開始の日時になったら、マイページにアクセスして、希望するコースの希望する日時を選択して予約をするだけです。先着順で決まるので待機してください。

インターンに参加するには、予約開始後、先着順で希望日のインターンに予約ができるという仕組みだったため、予約開始日時と時間をしっかりとスケジュールに残しておき、予約日時とその時間になってすぐに予約ができるように準備をしていた。

旅行会社であるため、旅行への関心があるかどうかを見られていたような気がする。そのため、これまでに経験した自分の旅行に関するエピソードや動機などを述べられると良いと思う。
またエントリーシートの文字数が非常に少なかったため、企業のことをよく理解しているかどうかを重視されていたように感じる。
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グループワーク中には積極的に話に参加し、議論をまとめると良い印象に見られると感じる。しかし、独裁になってしまっては最終発表が行えなくなるため程度は調整する必要がある。とにかくワークに参加しているという意思を見せることが評価に繋がり、人事の方に印象を残すことができるだろう。
また、JTBは商材...

選考のない先着順のインターンシップなので、選考で評価されたポイントはわかりません。ですが、インターンシップ参加後、社員の方から個別に来たメールでは、「ハキハキと意見し、グループを引っ張っていたようす」がかなり評価されていたようなので、私は選考に参加しませんでしたが、2日目のインターンシップの選...

どれだけ早くアクセスできるかがインターンシップに参加できた由縁だと思います。事前に何月何日の何時から予約が開始だというのが知らされると思うので、その時間にちゃんとアクセスできるように待機しておきます。私は旅行中でしたが同行の人に待ってもらって予約しました。開始から数分で予約が満杯になった日時も...

インターンに参加するにおいて、選考等などは全くないため、何が評価されるのかや重視されたポイントなどはないと思われる。しかし、インターン参加は先着順であり、予約開始時間になってすぐに一部の日程などは予約が満席になったりするなど、大企業かつ人気企業ということもあり、インターン参加は先着順とはいえ、...

追加インターンシップへの応募チャンスをもらうことができた。メールで連絡が来る。

メールにて5daysインターンの案内がもらえた。

メールで個別に次のインターンシップにぜひ参加して欲しい、選考にぜひ参加して欲しい　との連絡をいただきました。インターンシップ中の態度も誉めていただきました

なし

なし

内定に繋がる可能性もある。1DAYに参加した学生は追加インターンシップへの応募が可能となり、追加インターンシップに参加すると早期面談のチャンスがもらえる。

1dayインターンを参加すると、5daysインターン(選考あり)の参加権を得ることができる。
また、一部参加者は早期選考にも案内される。

内定はでません。2日目のインターンシップの選考案内が届きます。

でない

内定は出ない。

社員の方がグループワーク中もブレイクアウトルームを回ってくださるので、積極的な発言や協調性をアピールできると良い。最後に開催される座談会では、学生の参加人数が多いため、早い段階で積極的に質問した方が良いと感じた。

参加時点でJTBに興味がなくてもESも面接もない抽選制のため応募しておいて損はない。
ただ、参加する際にはJTBがどのような企業なのか最低限の知識は付けておいた方がよいように感じた。

旅行会社に興味のある人は先着順で参加できるのでいいと思います。

とにかく倍率が高いので予約時間に待機必須です。

インターン解禁から早い時期に行われ、選考等もないため、業界研究や企業研究も兼ねて積極的に参加する方が良いと感じた。