ジェイテクト(JTEKT)の新卒就活・採用情報

インターンシップや展示会にめんどくさがらずに参加することだと思います。早期の選考に呼ばれるために必須であるという点でも、実際に製品を見たり、職場の雰囲気を知ることに繋がると思います。また、社員の方と面談を何度か組んでくださるので、そこで欲しい情報をしっかりと手に入れることが大事だと思います。特...

ジェイテクトの情報収集のために、ジェイテクトのホームページや動画を参考にすることで、ジェイテクトの強みや方針などを把握するようにした。また、エントリーシートの内容の確認であったり、自己分析についても再確認した。さらに、面接対策として、想定問答などを考え、イメージトレーニングを行った。あとは、面...

企業研究→実際にどこで使用されているのか（自動車で使用されていることは誰でも認識しているのでそれ以外の業界についても）

希望職種と入社後取り組みたいこと→その職種から何を行いたいのか明確にした。自分が入社後どのように貢献できるかについても

学力、自己PR、強みや弱みなど一般的に聞か...

企業研究はしっかりしました。企業HP、株主・投資家向けのIR資料を閲覧し、事業内容や将来のビジョンについて理解を深めました。また、ジェイテクトは自動車部品以外にもベアリングや工作機械も製造しており、自動車業界だけでなく一般的な機械部品の業界も研究し、競合他社の名前やそこと比べたジェイテクトの強...

実際の選考について面接官に外国人の方がおり、自分は行われなかったがTOEICの点数が良い学生に対しては面接の途中に質疑応答を全て英語で行うという選考も存在する為、聞かれるであろう質問に対する回答を日本語でも英語でもしっかりと話すことが出来るように対策を行った。また、企業の情報を集めるにあたって...

ユニスタイル・ワンキャリア

マイナビ、リクナビ

HP、YouTube、業界地図

unistyle、企業HP、四季報、みん就、One Career、某エクセレントカンパニー紹介番組

Unistyle ワンキャリア みん就 企業HP

・インターンシップや面談、展示会で感じたことや聞いたことをしっかりと自分の中で整理すること
・特に仕事内容への理解がちゃんとできている回答をしたときの反応が良く、また内定後のフィードバックでも褒められてので、重要な要素なのかもしれない

面接官からの質問に対して、面接官がなぜその質問をしているのか、など、面接官の意図するところを考えて答えた点が評価されたのではないか、と感じている。質問から、こちらの人間性などをかなり見られているように感じた。

・学生時代に取り組んだことを重視しているというよりも頭の回転を見ている印象。
・学力、自己PR、強み、弱みを結び付ける必要があると感じた。そして、それらがジェイテクトでどう活かせるかのイメージが大事。

考えて行動できる人間かどうかは見られていると思われます。ESの事柄に対して、理由付きで答えられるように準備しておくことが良いです。また、グローバルに活躍できる人材かどうかも見ている気がします。面接で2回とも英語力について問われました。TOEIC等具体的にスコアを言えとは言われないが、何かアピー...

一つ一つの質問に対して、自分が今何を聞かれているのかを意識し、しっかりと相手が求めている質問ノいとに沿って自分の考えを述べる事が出来た点が評価されたと感じる。また、学生時代に頑張ったことや自己PRなど、自分の過去のエピソードは一切聞かれずにひたすら自分の物事や周りへの取り組み方などを様々な角度...

《最終面接》学生1と社員4で40分
ただ社員の方は、これまでのインターンシップや面談で顔を合わせたことがある人が多かったので、そこまで緊張はしないと思われる。
質問内容は
・強みと弱み、それを仕事でどう活かす＆カバーするのか
・就活の軸と志望動機
・他にどこを受けていて、選考状況はど...

最終面接(WEB)→面接官4人、学生1人
30分程度の面接で、自己紹介や志望理由などを聞かれる、オーソドックスな面接であった。

【一次面接】
録画面接
自己紹介、趣味、強み、弱み
学力
→上司と対立した時にどのような対処をするか
→失敗した仕事があった際にどのような対応を行うか
→ジェイテクトでチャレンジしたいこと
1分×5

【最終面接】
趣味
志望動機
入社後取り組みたいこと
希望職種
...

【集団面接＠オンライン】
学生3名、面接官3名（約50分）
ESについての深堀りや志望動機、現在の英語力などを問われた。逆質問あり。
【最終面接＠オンライン】
学生1名、面接官4名（約40分）
集団面接と同じようなことを聞かれる。また、ESだけでなく小論文も深掘りあり。逆質問あり。

【最終面接】学生1人:面接官4人 WEB面接 約30分
質問内容: 自己紹介、就職活動の軸、選考状況、その中でなぜジェイテクトなのか、希望職種や部署、仕事の中で自分の何が生かせるか、相手との信頼関係の構築には何が大事か、これからの自動車業界にはどんな変化が訪れるか、海外勤務はしたいか、

仕事への解像度の高さを確認する質問が多かった印象がある

他社の選考状況について回答するときに返答に困った。

質問が鋭かった。
ジェイテクトの製品をみたことがあるか。
携わりたい分野の製品はどのような役割を果たしているのか詳しい説明を求められた。
面接官が関西の方だったので関西弁だった。

最終面接で「正解はわからないと思うけど、研修の一環で工場実習をやる意味はなんだと思う?」と聞かれました。そんなこと聞かれるとは思っていませんでしたが、「正解は分かりませんが自分はこう考えます。」と答えたところ、「それも正解です。」と言われました。間違っているかは気にせず、自分の考えはこうですと...

基本的には自分の性格や考え方などについての深堀が主だったため、質問に対しての自分の思いを正直に述べるだけで済んだ。ただ、自分は同業他社の日本精工の内々定を保持していた為、そこについてはかなり深く問われた為多少回答に困る場面もあった。

インターンシップや面談、展示会にめんどくさがらずに参加することとその中で感じたことや聞いたことをしっかりと自分の中で整理すること
特に仕事内容への理解がちゃんとできている回答をしたときの反応が良く、また内定後のフィードバックでも褒められてので、しっかりと準備をするべき

面接官からの質問には、なるべく簡潔に、そしてわかりやすい回答を心がけていた。また、緊張すると早口になってしまう傾向があるので、なるべく心を落ち着かせて、早口にならないようにハキハキと答えるように意識していた。

頭をフル回転させた。
企業研究は徹底的に行った。（YouTubeから製品知識、工場で使用されている様子、社員にどのような人が多いのか、使用されている製品）
落ちてあたり前の考えを常に頭の片隅に置いていたので友人と話す感覚で気軽に取り組んだ。
自信を持って取り組んだ。
面接が苦手だと思う...

相手の質問の意図を汲み取ることを意識しました。また、端的に分かりやすく伝えることで説明能力があることをアピールするようにしました。ESを各段階で全て理由付きで答えられるようにすることでその後の面接でも回答に詰まることなく話せます。

どの面接でも出来る限り笑顔を絶やさないように意識をしていた。基本的な事ではあるが相手からの軽い問いかけや話に対して時折笑顔を見せる事で、相手からの印象も良くなると思うし実際に面接も和やかに進んでいくように感じた。それと共に、相手の質問には端的に返す事を心がけた。1つの質問に対して長く話し過ぎる...