富士フイルムのインターンES
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インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q 1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。 (全角200文字以内)
A CFA協会リサーチ・チャレンジにチームで出場し、一次審査通過を目標に奮闘していきたい。 今まで習得した内容を活用しながら、新たな学びを獲得し、大学院での今後の学習のみならずキャリアにおいても活きる機会にしていきたい。 加えて、今回のチームには留学生もいるので、異なる価値観や立場の人と協働しながら、お互い最大限の力を発揮できる環境整備に努めながらも、結果にもこだわっていきたい。 富士フイルムのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職事務系)
エネルギー 2019卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q 学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(全角400文字以内)
A 私は、強みとして自己主張を積極的にできる強みを得た一方で、自己主張をしすぎてしまう点を改善したい。私は、大学生限定フリースペース「PRECIOUS」でインターン生としてマーケティング班6人の中で班長をしている。マーケティング班では、いかに新規会員を得るかで定期的に会議を行う。班長として積極的に取り組んでいくために、常に「なぜそうなのか」を自分の中で腑に落ちるまで考えて会議に臨むようにしたところ、自分の意見をもちそれを主張できるようになった。しかし、その一方で自分の意見に固執し、ひいきしてしまい、他人の意見を自分の意見と平等な目線で見ることが苦手となってしまった。そのため、現在は自分の意見は主張するが、それは他人から出た意見だと考えるようにし、「自分が他人だったらその意見をどう思うだろうか」といったことを意識して平等にみて自分の意見を過度に主張しすぎてしまわないよう改善に努めている。 富士フイルムのインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート
建設・不動産 2019卒 女性
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Q 長所と短所
A 長所は、「何事もチャレンジする」ところで、短所はそれ故に「計画性に欠けることがある」ところだ。大学入学後、苦手な英語の克服を目標にTOEICの勉強を始めた。400点だったスコアを約1年で710点まで上げ、さらに向上させるため、留学生の友人らと毎週英語でフリートークをしている。また、「世界を驚かせたい」という思いから行政と民間企業が連携し主催するプロジェクトに参加し、アイデアの実現を目指している。しかし、様々なことにチャレンジし過ぎた結果、計画力に欠け、大学生活一番の目標である海外留学を実現できていない。この経験から現在は、行動する前に「周囲の人にアドバイスを貰いながら計画を立てる」ことを心がけている。 富士フイルムのインターンESの回答です。 14 -
インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2019卒 女性
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Q あなたが学生時代に目標を持って取り組んだことは何ですか?(全角300文字以内)
A 私はサークル活動の英語劇でチーム優勝という目標を掲げ取り組みました。私は老婆役でしたが劇初心者であり、自分とは全く共通点のない老婆役であること、他の役とは異なり老婆役が1人のみであることなどに当初困難を感じていました。そのため練習では主観的な演技にならないよう先輩方の意見を積極的に頂き、次の演技に活かすことを意識しました。また、同じ幕に出る仲間と自分や相手の役の解釈、お互いの演技に対し積極的に意見を交換し練習を行い、全員で全員の演技を高めることを目指し練習ましした。他チームとの格差が大きいと言われていた私たちですが連日の練習を経て、最終的にはサークル内のコンテストで優勝することができました。 富士フイルムのインターンESの回答です。 5 -
【合格】インターンエントリーシート(事務系)
運輸・物流 2019卒 女性
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Q 大学時代に目標を持って取り組んだことはなにか
A 私が目標を持って取り組んでいることは部活動です。私は控えが中心のCチームのリーダーとしてチームの底上げを目標としています。Cチームは基礎的な練習が多く、モチベーションを保つことが難しいです。そのような中でCチームの全員が技術を上げ、底上げをするために、私はリーダーとしてCチームのメンバーとの関わり方を変えました。具体的には、話す時間を増やすこと、自主練に誘うこと、個人個人の目標や努力の仕方を知り、成功すれば褒めるようにするということです。そうすることでCチームの活気は上がり、以前よりも全員が前向きに練習に取り組むようになり、先日行われたBチームとの紅白戦では先制点を入れることもできました。 富士フイルムのインターンESの回答です。 8 -
インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2018卒 男性
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Q 学生時代に目標を持って取り組んだことは(300字)
A 大学1年生の7月からオープニングスタッフとして始め、行列が起きるほど人気なお店でのアルバイトに力を入れています。働くにあたり目標としていることは、「ニーズ」がどこにあるのか考えることです。具体的にはお客様のニーズはどこにあるのか。その場その場で変わっていくニーズを感じ取り、常に満足させていくことでお客様との信頼を勝ち取っています。新規のお客様に対しては何を知りたいのかを読むことも心がけています。ただシステムを紹介するだけではなく、初めてのお客様が知りたい内容を提示することで2度3度来てもらうようになり、顧客が増えていくように努力していて、以前よりも数倍のお客様が来て頂けるようになりました。 富士フイルムのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
建設・不動産 2018卒 女性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q 学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(全角300文字以内)
A 2年間続ける輸入雑貨店でのアルバイトを通して得た強みは『見えない所でも作業を徹底すること』で改善したいのは『一つのことに集中しすぎること』です。私のアルバイト先では開店前や閉店後に掃除をします。お客様の目に入る所は絶対に綺麗にしますが、問題は棚の上など目立たない所をどの程度掃除するかです。私はお客様から見えない所も見える所と同様に掃除するよう心掛けています。万が一汚れが目に入った時に不快感を抱いて欲しくないからです。このように目立たない場所も手を抜かない姿勢は社会人になってからも活かせる強みだと思っています。一方で、一つの業務に集中しすぎる時があるので、周囲に気を配れるようになりたいです。 富士フイルムのインターンESの回答です。 17 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2018卒 男性
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Q 学生時代を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。全角300字以内
A 得た強みは強いネットワークを構築することができることであり、改善していきたいところは私個人の能力が高くないところである。 私は学籍、国籍の異なる男子学生寮「和敬塾東寮」の代表の経験をした。生活の目的が異なる中、ただの学生アパートにはない約60名の住む共通の目的を定め、利害を超えた価値を創造するため「全員が全員と一生涯の人間関係」を追い求めた。 その中で、寮生と強い人間関係ができていた私は強いネットワークを作りながら代表任期を終え、利害を超えた価値を創造することができた。そして、私自身は何か優れた能力があるわけではなく、周りに支えられてきた。なので、一人で物事を成し遂げる能力を身に付け改善していきたい。 富士フイルムのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート(事務系)
運輸・物流 2018卒 男性
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Q 志望動機300文字
A 志望動機は二つあります。一つ目は、新規事業の立案に関わることを通じて、貴社の社会的使命について学びたいからです。新しいサービスが世に出る前の段階から携われることのやりがいを体感したいと思っています。二つ目は、メーカーにおいて文系社員がどのように活躍できるのか明確にしたいからです。メーカーの強みは技術力や生産ノウハウにあると認識しています。そのような中で文系社員の活躍の場は財務や人材の管理、マーケティングに貢献することだと思います。ものづくりを裏から支えることのやりがい、仕事を通じての喜びはどんなことなのか、また日々の業務に当たる上でのモチベーションなどを社員の方から直接お聞きしたいです。 富士フイルムのインターンESの回答です。 10 -
【合格】インターンエントリーシート(情報システム)
IT・情報通信 2018卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q (1)情報技術に携わった事例(情報技術の活用エピソード)を教えてください。 (全角300文字以内)
A 情報分析を基に、多くのお客様に求められる演奏をお届けした、「データを駆使した音楽ライブ」です。私は、所属するジャズ音楽部で、年に1度の定期演奏会の客数(例年40人以下)を増やす為、1ヵ月にわたる野外宣伝ライブを企画しました。演奏の質を継続的に向上させる為、各曲に対するお客様の表情や拍手の大きさのdB数などを、年齢層別に事細かに記録しました。データをExcelにまとめて人気曲目を把握し、翌日程の演奏に活かしました。特に、年代別のHit曲のアレンジ演奏が人気だったので、積極的に取り入れました。取り組みの結果、次第に客数は増えて宣伝も捗り、本番の演奏会では100人近くのお客様の動員を果たしました。 富士フイルムのインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート(技術系)
エネルギー 2018卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q (1)学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(全角300文字以内)
A 私の強みは、挑戦力と実行力だ。所属するアカペラサークルで日米学生アカペラ交流会を主催・開催した。前例のない企画だったが、両国の学生30名ずつ集めて歌を通して交流した。交流会中のイベント構想・日程調整・集客など苦労をしたが、周りと協力しながら一から物事を作り上げ実現するやりがいや楽しさを学んだ。 改善したいのは、視野を広く持つということだ。企画側がほぼ日本人であったため、楽しませる対象が無意識に日本人寄りになってしまい、アンケート結果からアメリカ学生の満足度が相対的に低いことがわかった。広い視野を持ち、多様な意見を取り込んでより多くの人が楽しめるモノ・企画作りをしていきたい。 富士フイルムのインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
金融・保険 2017卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q 学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(全角300文字以内)
A 困難に対して粘り強く立ち向かう力です。 高校時代には全治6か月という大怪我をしましたが、諦めず、チームに必要なものを考え、それを自分が埋めることで復帰後に○○という結果を残しました。 大学時代に所属したサークルでは、その強制力の弱さから人が来ないことに長い間悩まされましたが、練習メニューの大幅改革を行うことで結果を残すことができ、結果的に下級生の参加率が上がりました。 ただ、前者も後者もリスクを負っているため、失敗した時のことを考えると最善の策ではなかったように感じます。したがって、結果を追い求めるあまり手段を選ばないという部分は改善していくべきだと感じました。 富士フイルムのインターンESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(インターン)
商社(総合・専門) 2017卒 男性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q 学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。(300文字以内)
A 強みは、文化を越え信頼関係を構築できる行動力だ。 私は留学先の大学で体育会テニス部に入部したが、チームの信頼がなく試合に出られなかった。そこで信頼を得るため、誰よりも練習、英会話の特訓、運営への進言を繰り返した。この過程でチームは徐々に私を認めてくれ、結果レギュラーとなることができた。 一方で改善すべきは、最初から自分の考えに固執してしまう点だ。運営への進言をした際、私は部員全員と話し合いをした。異なる考えを持つ部員に対し、私は最初から自分の考えに固執してしまい話し合いが紛糾した。この経験から、相手と考えが異なる時は、まずは自分の考えを客観視し、その上でお互いの考えを評価していくべきだと学んだ。 富士フイルムのインターンESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(インターン)
エネルギー 2017卒 女性
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。
A 私は他者とのかかわりの中から現状の問題を解決することにやりがいを感じる人間です。大学生活の中では二つのテニスサークルに所属し、その中でひとつのサークルで問題とされていた練習機会の少なさを改善するために努力しました。両サークルから練習状況に関して意見をもらい、問題の原因は指導者の不足だと考え、もう一方のサークルで慣習とされていた他サークルとの交流戦やOBの方をお呼びして行うテニス講習会を導入することで問題を解決することができました。このことから他者とのかかわりから自分とは違う考えを多く知ることで、現状の問題に対し、より優れた解決策を提示することができると考え、そこに私はやりがいを感じます。 富士フイルムのインターンESの回答です。 10 -
【内定】エントリーシート(インターン)
卒
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このQAは富士フイルムのインターンESの内容です。
Q (1)あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。(全角300文字以内)
A 私は、企画者として周囲を協力し目標を達成できる人物だ。 所属するNPOで海外インターン生受け入れ企業の新規獲得のため、受け入れ先の武田薬品などの社員様とインターン生が登壇するセミナーを行なった。10名の受入目標に対して6名と目標達成が困難であったため、創設10年のチームで初めての取組として私が企画しリーダーを務めた。 私の役割は2つだ。前者は、開催資金の確保と集客だ。私は約50の企業に赴き、20万円と5社の広報協力を得た。後者は、後輩の育成だ。来年度のため、後輩に運営やプログラム内容を任せた。結果、約40社が当日ご参加され、うち2社が受入を表明し、年間で12名のインターン生受入を実現した。 富士フイルムのインターンESの回答です。 10