東京セキスイハイムの新卒就活・採用情報

コロナの影響でOB訪問や展示場の見学ができなかったため企業のHPや口コミなど徹底的にインターネットを使って企業研究をしました。また展示場に見学に行った友人などの話も聞きました。面接においてはセキスイハイムのPRをしなくてならないと話を聞いていたり面接が進むにあたっても他のハウスメーカーとの違い...

大学3年生の夏頃から、不動産や住宅業界に関心があり様々な企業のインターンに参加していたため、業界理解はある程度できていたと思います。
また、ここのインターンも参加したので、製品に対する知識や社員の雰囲気なども感じることができていました。
あとは自分自身のことを、よりイメージしてもらいやすい...

説明会では面接形式を伝えられなかったため、就活アプリで情報収集を行い、どのような質問がされるのかを予め把握しておいた。
就活アプリでは、将来に関する考えや、企業に関する知識のプレゼンが毎年されていると書かれてあったので、入念に企業研究を行い面接の練習をした。
また、大学のキャリア支援課の方...

ワンキャリア　就活会議

公式ホームページ、インーターンの資料、みん就、ワンキャリア、ユニスタイル

unistyle .就活会議.リクナビ.ワンキャリア

やはり営業においてお客様と直接関わり合う仕事なので人としてしっかりと受け答えができるか、ハキハキと喋ることができるか、論理的に伝えることができるかという点など営業としての素質を見られていたように感じました。

志望動機やガクチカにしても、なぜ興味を持ったのか、なぜ取り組んだのか、など背景を深く聞かれることが多かったです。選考が進むにつれて、さらに深く聞かれるかもしれないと思って自分でもう一度自己分析をして言語化するようにしていたことが、相手に良く見られたのかもしれません。

営業職の選考のため、笑顔でハキハキと受け答えすることが評価されたと感じる。
また、名刺の受け取り方や入退出の仕方など、社会人として必要な礼儀やマナーをきちんと行うことが大切だと感じる。
また、質問に対する受け答え方も、必ず結論ファーストで答え、長く話しすぎないことを意識した。

[一次面接]WEB面接　若手の営業社員と一対一の面接
非常に和やかな雰囲気で自己紹介、自己PR、志望動機、やりたいことなどオーソドックスな質問ばかり。逆質問の時間もあります。
[二次面接]WEB面接　人事
最初は厳しい雰囲気でしたが話を進めるにつれて和やかになっていきました。自己紹介、自...

【一次面接】一対一、WEB、30分、ガクチカ・自己PR・家族構成・アルバイト・10年後どんな人になっていたいかなど、和やか、話を笑顔で聞いてくださった
【二次面接】一対一、WEB、30分、ガクチカ・自己PR・志望動機・住宅業界に興味を持った理由・これから住宅業界はどうなっていくと思うか・住宅...

(1次面接)社員1人.学生1人.上野の本社ビルで行われた。面接時間は約15分。比較的和やかな雰囲気で行われ、家族構成や大学での生活で楽しいことなどを聞かれた。10年後のキャリアプランについてはどの学生も聞かれたらしい。
学生のマナーや礼儀、受け答え方を重視していたように見え、
質問に対する...

セキスイハイムのPRをしてくださいという質問です。私の場合この質問が来ることを友人から聞いていたので答えられましたが、準備をしていない方が咄嗟に応えるのは非常に難しいと思います。

家族について聞かれたので、どこまで答えてよいのかわからず少し戸惑いました。

2次面接において、地元のPRに関する質問が印象に残りました。

営業としての素質を見られていると感じていたので、志望動機や自己PR、がくちかなどを詰めるだけでなくて、どのようにしたら相手に良い印象を与えることができるのかということもしっかりと考えて面接に臨んでいました。

普段から言葉が足りないと言われがちなので、エピソードを話すときは自分で思うよりも詳しく話すように心がけました。面接官に言われたことと、自分の伝えたいことの食い違いがあったときに、焦って食い気味に訂正するのではなく、落ち着いて一度飲み込んでから話すように心がけました。あとは、緊張してもとにかく笑...

明るくハキハキと受け答え方することです。
営業職の選考のため、そうした礼儀やマナーは特に重要視されると思います。
また、質問に対する受け答えの量も意識しました。
面接官が聞き入っている様子なら40秒程度で受け答えし、険しい表情をしていたら20秒程度で短めに答えました。
面接官の表情を見...

エントリーシートとWebテストのみの選考であったので、そこまで時間をかけて準備はしていないが、エントリーシートを書くために事前にユニスタイルであったり、他のサイトの先輩方のESを参考ににして推敲していた。

インターンの選考はエントリーシートを提出するだけでした。
倍率は決して高くはありませんが、エントリーシートを適当に提出すると落とされます。
当然かもしれませんが、エントリーシートの書き方を学んだ上で提出する方がいいと思います。

エントリーシートをしっかり仕上げることです。大学の就活窓口やキャリアセンターでエントリーシートを見ていただきました。第三者に見てもらう事で、伝わりづらかったり足りないところを補うことができたと思います。

インターンシップ選考に関しては、エントリーシートとWebテストのみであったので、どこで評価されたのかあまりわからないし、選考突破も容易であると考える。強いて言えば、エントリーシートの設問項目である強みに関して、相手のことをよく観察し、その人に適した対応をする強みという住宅営業にも必要になるであ...

エントリーシートの出来が全てだと思います。
必ず結論ファーストで書き、会社に興味があるという熱意を伝えることが大切です。
志望動機の欄には、その会社で興味があることやインターンで学びたいことを具体的に書くといいと思います。
趣味や特技の欄も、ただ趣味を書くだけでなく、なぜそれが趣味なのか...

インターン選考に関しては、面接がなくエントリーシートのみの選考だったので、文章を磨くことを優先して、何度も考えて修正を重ねました。手書きの履歴書と比べると設問ごとの文字数も多かったので、文字数を埋めるためにだらだらと長く書きすぎないように、伝えたいことを先に書くように意識しました。評価されるポ...

リフォーム営業のインターンへ招待された。

インターン参加後に、住宅を製造している工場の見学会が開催されました。そこでは、住宅が工場でどのような過程を踏んで生産され
るかを学びます。工場見学をしたあとに、敷地内にある住宅を見学します。企業研究を深める上で、とても良いプログラムです。
工場見学後に、別日に会社説明会が開催されます。
...

なし。

内定は出ないが、参加することによりリフォーム事業のインターンにも呼ばれるうえ、早期選考枠にも呼ばれるため有利だと思った。

内定は出ませんが、インターンシップ参加者のみが参加できる選考フローに進むことができます。
選考に進む人はインターンシップ後に、工場見学や説明会に参加した上で、2月から始まる面接に臨むことができます。

内定は出ない。

私自身住宅営業に興味があったわけではないが、実際に参加してみて営業の難しさであったりを感じ取ることができ、大変勉強になった。興味関心はなくともとりあえずは業界研究のために参加してみるべきだと思った。

グループワークがメインとなるインターンなので、いかにグループの方と仲良くなれるかが大切です。
自分の意見を積極的に発言しながら、仲間の意見も真塾に受け止める姿勢が、そのインターンシップを良くする鍵だと思います。

顧客役の社員の方は真剣にやってくださるので、失敗しても笑われることはありません。どんどん挑戦してほしいです。