三菱商事のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。200文字以下
A 私の強みは、「価値観の異なる人々と信頼関係を構築し、共にやり抜く力」です。所属するNPO団体での海外プロジェクトではリーダーを務め、昨年にはフィリピンにおけるドロップアウト率の改善を目的とした1000人規模のキャリアセミナーを実現しました。この強みを生かして国内・国外の様々な人々と人間関係を築き、今後大きな需要が見込まれる途上国の物流や社会インフラの分野で新たな事業を生み出したいと考えています。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。(300字以内)
A 私が貴社のビジネスで興味を持ったものは「三菱自動車工業株式のTOB」である。 2018年2月20日に貴社は三菱自動車工業株式のTOBを行い、出資比率を2割まで高めた。一見するとこれは単なるグループ内での資本移動に見える。だが、私はこの資本移動には貴社が自動車産業に注力していくという意思表示ではないかと考える。100年に一度の大変革時代と称される今だからこそ自動車産業に多くのビジネスチャンスがあると考えて先に一手を打つ先見が貴社にはある。また、リスクを持ちながらもビジネスの幅を広げていこうとするところがまさに貴社が最前線を走る所以であると感じている。以上が貴社のビジネスに興味を持った理由である。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。 200文字以下
A 強みは「どんな環境でも臆さず飛び込めること」である。成し遂げたいことは「社会が驚き興奮するような新たな価値提供」である。社会に驚きや興奮を与えるには現場に出て自らの五感でニーズを感じることが要である。また新たな価値の提供には、事業としてすべきことを見極める能力が必要である。どんな未知な環境にも自ら飛び込み、泥臭く情報を集めそれらを一つずつ当てはめることで社会に対し魅力ある事業作りに貢献したい。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 設問 1 必須 これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 実績・経験① ※改行しないでください。 50文字以下 塾講師のアルバイトで担当の小学生の生徒の第一志望合格に貢献した事 実績・経験② ※改行しないでください。 50文字以下 ゼロイチで企画するスタディプログラムの中で最年少ながら班内でリーダーを務めた事 実績・経験③ ※改行しないでください。 50文字以下 〇〇で初の◯機関での勤務と途上国における長期滞在を経験した事 実績・経験④ ※改行しないでください。 所属したNPO法人の国内事業の売上を外部団体との共同イベントにより20%アップした事 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q ●これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、 サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4項目）（50字×4）。
A 統合失調症で留年だった危機を救った高校生に対する家庭教師の経験です。 同じ高校出身で東大に入学した学生によるOBOG会を設立し、姉妹校との提携や企業協賛などを得て運営し、会員を149名まで拡大させた経験です。 ②の中で、ビズリーチのイベント集客を請け負い、東大１、2年生から140応募を達成した経験です。 全国2年会という、高い志を持つ大学2年生を全国から探し、23都道府県50名を東京に集め、２泊３日のイベントを開催したことです。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q （１）あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。（200文字以下）
A 私の強みは、周囲の協力を得て問題を解決する力です。例えば、○○サークルで運営の仕事に力を入れていましたが、運営が人手不足のとき、あまり練習に来れない同期により参加しやすいと感じてもらえる方法を探りました。例えば運営の方法や悩みをLINEで全体に共有しました。社会人になっても、周囲と積極的に情報を共有し、仕事を分けて頼り合うことで、一人では乗り越えられない困難にも立ち向かえると考えています。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 実績・経験① 不動産仲介営業で営業経験ゼロから6ヶ月で月間売上100万円、学生インターン生中１位を達成したこと 実績・経験② 不動産仲介営業で営業業務改善をミッションとし、成約率10％向上させたこと 実績・経験③ 大学進学塾でオープンキャンパス出張受験相談を企画し、新規生6名獲得したこと 実績・経験④ 卒業論文執筆に向けてR言語の習得に励み、ゼミでの研究の定量的な分析が可能になったこと 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。(300字以内)
A 私が貴社のビジネスにおいて生活産業グループの生活流通本部に興味を持ちました。特に食品流通事業では、人々の生活を支える基盤であり、食料品などの供給を絶やすことはできません。人々の生活に寄り添った責任感のある仕事である点に魅力を感じました。また、ヘルスケア事業では中国・東南アジアなどグローバル志向である点、一貫したサービス体制による丁寧な現場対応をしている点に感銘を受けました。以上の理由から今回のイベントに参加したいを思いました。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。（２００字）
A 私の強みは課題解決に向けて率先して行動できる点だ。この強みを発揮し、全60人の代表として普段の練習を根本から改善し、低迷していたバスケットサークルの成績を向上させた経験がある。私は幅広い業界で新しい仕組みや価値を生み出し続けている総合商社の業務に魅力を感じている。そのため、新しいビジネスをする上で生じる課題に対して、自ら進んで行動し、周りを巻き込んで協力し合う事で、その課題解決に取り組みたい。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。 (200文字以下)
A 私の強みは行動力だ。サンフランシスコの法律事務所で新規顧客の開拓に成功した、という経験からだ。この強みを生かし将来は世の中の流れに対して迅速に対応できる経営人材になりたいと考えている。 特に貧困格差のあるアジアの途上国で雇用を生み出したい。ネパールでのボランティアを経験した時、ある中学生の男の子は同じ年齢の時の自分よりはるかに能力が高いのに、それを活かして活躍できる場所が不足していると感じたからだ。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 (400文字以下)
A 成長を実感したエピソードは部活でのリーダー経験です。私は部員と共に様々な活動を通して現状の自分の力量を越えた困難な目標に挑戦することの面白さや達成感を味わいたいと考えており、○○を計画しました。しかし前例がなく計画書の作成が思うように進みませんでした。そこで「○○」という目標の達成から逆算することにより「いつまでに」「何を」する必要があるかをはっきりさせました。その結果、計画がスムーズに進むようになり目標を達成することができました。また旅の途中においてメンバーの体調や天候を考慮した現実的な判断をし、誤りがなかったことも目標の達成に繋がったと考えます。以上のエピソードから、成長するにあたり、既存の枠組みにとらわれない行動力とそれを実行するための十分な対策を含めた計画をすること、現状を理解し適切に判断すること、の3つを身につけたことがカギであったと考えます。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q 志望理由(100)
A 総合商社のビジネスについて理解を深め、自分との適性を見極める参考としたいです。具体的な仕事や社会での役割、やりがいや困難についてお聞きする事で総合商社に求められる適性の把握に繋がると考えております。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q これまでに最も成長を実感したエピソードを、何が成長のカギかを含めて説明せよ(400字)
A 私が最も成長したと感じた経験は、自らの特徴である行動力を活かし、自力で香港でのインタ―ンシップを行ったことです。 私は大学入学時から、長期インターンシップや学生団体などに参加し、関心を持ったことに様々な形でチャレンジしてきました。 その中でも、海外で働くことで自分をより高めたいと思って香港のベンチャー企業のインターンシップに応募して現地で働いたことは、引き受け先企業を探す所から全て自力で行ったので非常に困難が多い挑戦でした。そして現地で働いていた間も、すべて英語で業務を行う環境下で苦労することも沢山ありましたが、この経験を通して、孤軍奮闘しなければいけない環境下で、自らの能力を発揮することの難しさと面白さを学びました。そして現地滞在が終わるころには、上司から帰国しても仕事を続けないかとお話をいただくことができ、現在もサービスを早く開始できるよう業務を進めています。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが最も成長を実感したエピソードは何ですか。また、何が成長のカギだったと思いますか。（４００文字以下）
A 留学先大学で体育会サッカー部に所属し、チームメイト全員を巻き込み学校から公式戦への出場権利を勝ち取ったことです。カギとなった要素は、地道な継続力・諦めない精神・組織の中での役割を見失わなかったこと、以上の３つです。入部当初、学校の方針で私は公式戦への出場が認められておらず、監督にも退部しても良いとまで言われ、またチームメイトもろくに英語も話せない私に全く見向きもしてくれませんでした。しかし、誰よりも真面目に練習に取り組み、試合の際の荷物運び・水汲み・コーチ業を率先してこなすなど、チームのためにどんなことでも取り組みました。結果、数ヶ月後にチームメイト全員が学校に直談判にいき、私の公式戦出場が認められ、西海岸大会及び全米大会に出場することができました。この活動を通して、地道な継続力・諦めない精神・組織の中での役割を見失わなかったことが磨かれ、それらが良い結果に繋がったので成長を感じました。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。( 400文字以下)
A 大学の〇〇で企画の運営責任者をつとめ、成功させたことです。例年、企画には運営面で混乱が生じており、企画満足度を下げる要因となっていました。そこで課題点を分析した結果、スタッフの誘導に問題があったことが判明しました。この問題を解決するために、事前教育の強化や効率的な配置など、70人いるスタッフの管理に力を入れました。これによってスタッフは自らの役割を認識、行動することができました。また各スタッフの誘導により、責任者である私に余裕が生まれたため、俯瞰した状態で指示が出せました。その結果、臨機応変な対応が可能となり、混乱を抑えることができたことで、企画満足度95パーセントを達成しました。この経験における成長の「カギ」は各スタッフのモチベーションの管理でした。スタッフそれぞれの思いや状況が違う中で、リーダーとして各員から信頼を獲得されるために行動を考え抜く契機となったからです。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください。(400字以内)
A 私は、○○のサークルの合宿運営を通して主体性を学んだ過程で最も成長を実感した。 もともと集団をまとめるタイプではなかった私は、集団の中で自分の意見を通せずやりたいことをやれないでいた。自分を変えるために、サークルの役員に立候補し自分の考えを実現しながら人をまとめようと努力した。しかし、初めての合宿運営ではほとんど仲間の指示通りに動くだけで、自分の意見を言えず今までと変わらない自分に気が付いた。 これを機に夏の合宿運営では自ら率先してメンバーと連絡を取り、今までにない企画を考えた。自分の行動により他のメンバーも協力してくれて自分の案が形になっていく様子は本当に嬉しかった。合宿の最後には、最も良かった班として選ばれ、班員と大きな達成感を分かち合えた。 成長のカギは考えるだけじゃなく自ら実際に行動に移すことであり、周りの環境を変え自分のやりたいことを実現できると感じた。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験① ※改行しないでください。(各50文字以下)
A 1高校3年次に私の高校では初となるサッカー部の四国大会出場に選手として貢献した。 2学部2年次に仲間たちと創り上げたサッカーサークルで、目標であった初年度学内戦優勝を果たした。 3 学部3年次にマンチェスター大学に短期留学し、僅か4週間でTOEICのスコアを230点あげた。 4 修士1年次に台湾の山道マラソンで1023人中、優勝を果たした。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験※改行しないでください。 (50文字以下)
A ①高校時代テニス部の部長として伝統的な練習内容と上下関係を改革することで、県大会ベスト8に導いた。 ②代表として指揮したサークルの新歓活動において、従来の勧誘方法や制度を改革し、前年比1.5倍の112人を勧誘。 ③サークルにて新企画を立案し約60人集客した。高い満足を得ることができ後輩の代にもこの企画は引き継がれた。 ④３年間塾講師を務め、計２１名の受験生を志望校合格に導いた。教室長に志願して、高校・大学受験生を主に担当した。 三菱商事のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。
A 東日本大震災の風化を防ぐイベント全３回を終え、お世話になった方に報告した時成長を実感しました。カギは【問題意識】と【協力してくださった方々の存在】でした。 福島県を視察旅行で訪れたことがきっかけでこのイベントを企画運営しました。「復興」というと尻込みしそうになりましたが、そのような困難も最適な案を考え行動できると自信を持てるようになりました。 この過程で原動力になったのは福島を訪問して住民の方が抱える風化への危機感と、建設物などの変化に気持ちが追いつかない複雑な心境を実感した強い問題意識でした。また、多くの方に協力していただきましたがその中でも客観的アドバイスを継続的にくださった２人の方の存在が大きかったです。イベントの意義を認め、多角的な視点を意識させてくださったからこそ福島の方、参加者に納得していただけるイベントをやり遂げ、成長を実感することができました。 三菱商事のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは三菱商事のインターンESの内容です。
Q これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、 教えて下さい。
A 学生時代、私は軟式野球に魅了され、チームのキャプテンとして全国大会出場を目指していました。しかし所属地区には全国2位になった経験がある強豪校が存在し、推薦部員が1人もいない私のチームは中々勝つ事が出来ませんでした。そこで私は監督を含めて皆んなで強豪に勝つ為のアイディアを出し合う機会を何度か設けました。色んな考えが出てきましたが、最も実現性の高い練習方法や作戦をお互いに譲歩しながら決める事ができました。そして冬のオフシーズンを利用し、素振りや基本姿勢などの基礎練習だけでなく軟式野球特有のバウンドを利用した作戦を繰り返す事を決め、行動に移した所、他のチームにはない強みを身に付けました。結果、予選の決勝において長年勝てなかった強豪チームに延長戦の末勝ち、全国大会に出場できました。この経験を通じて、自分自身の成長を感じると共に成長のカギはチームのメンバーと共に一つの目標を目指した事だと思いました。 三菱商事のインターンESの回答です。
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