ミズノの新卒就活・採用情報

大阪東京でしか開催していなかったが、説明会に参加し、社員さんの服や、態度、雰囲気を知るように心がけた。ESは手書きだったので、なるべく早くから取り組んだ。ES通過から選考開始までは時間があったため、他にもいろんな企業を受け、面接練習をした。面接時間はとても短い印象だが、とても和やかな雰囲気で、...

unistyle、就活四季報

学生時代に取り組んできた内容にとても興味を持ってもらえ、その質問にもしっかり受け答えできた点。また、笑顔で元気よく挨拶をし、質問に答えたことが、評価されたのではないかと思う。全ての面接の時間が短いので、いいイメージだけを残せるように明るく元気にを、意識した。

【GDと集団面接】(1:3)10分ディスカッション、1分発表、面接は反応が薄く、少し怖い印章。【個人面接】(2:1)20分間、とても和やかな雰囲気。【最終面接】(4:1)役員の方達と半分雑談のような内容。

なぜ今の学部を選んだのか、という質問から、回答に合わせて質問が飛んでくるので、準備できる質問はとても少なかった。

難しい質問はないが、自分のことを深掘りされるので、自己分析を何度もし、ESに記入したことには、全て根拠を持たせ、よく調べておいたことが活きたと思う。また、部屋に入る際は初めに元気よく挨拶をし、明るさ、元気の良さをアピールするようにした。

就職支援サイトからのスカウトであったため、インターンシップの選考はなかった。就職支援サイトのプロフィール情報を充実させておくことが、私にとっての対策であった。特にミズノ株式会社から、選ばれやすいプロフィールとして、会社が求める人物像にマッチした履歴書にしておくことが重要だ。

選考がエントリーシートのみなので、文面でいかに他の学生と差別化できるかということを意識した。「参加を希望する理由」を問われた際も、単にスポーツ経験があるからではなく、自身の役割ややりがいに感じた部分を記載し、差別化できるよう工夫した。

インターンシップへの参加は、就職支援サイトからのスカウトであった。私、自身はあまりスポーツ業界に興味・関心があったわけではなかったが、スカウトを受けたことを考えると、ミズノ株式会社が求める人物像にマッチした学歴・能力を、就職支援サイトのプロフィール情報から読みとれたためだと考える。それは、「素...

エントリーシートのみの選考なので、その点で言うとこの時期のメーカー選考でありがちな、単に「過去に～の製品を利用し、良いと思っていた」や「日ごろから利用しており」といった消費者目線ではなく、そこからなぜ売る側に興味を持ち、参加したいのかを示せたためだと思う。また、理想とする社会人像等が企業の目指...

なし。

特になし。

インターンシップへの参加をしたとしても、どの参加者にもアフターフォロー等はないと考える。その後、一切人事部からの接触はなかった。そのため、内定はでないと考える。

内定は出ない。また、この時期にインターンに参加できない体育会所属の学生が本選考に参加するため、選考直結を期待して参加するものではない。

スポーツ業界の動向・ミズノ株式会社の会社理解・業務内容理解を深める上では、このインターンシップに参加することは非常に有益であると考える。このインターンシップへの参加には、一般ルートの他にもスカウトルートがあることに注意してもらえたらと思う。

スポーツをしてきたから、興味がある。そのような意識から参加する学生が多いと思いますが、実際の業務に近いワークを通して業務を理解できるので、入社後のギャップを無くすという意味ではいいインターンシップだと思います。ぜひ目的意識を持って頑張ってください。