堀場製作所(HORIBA)の新卒就活・採用情報

まずは企業ＨＰとマイページ内の企業紹介動画に目を通し、事業内容・今後の展望などを調べた。また少しニッチな業界であるため、他の業界よりも業界全体の研究を特に意識して行った。そしてES通過できるよう、企業の今後の展望に合わせ「自身のやりたいこと」を明確にしていった。またその際、情報サイトで合格者の...

本選考のためにした準備

大学院の先輩に、インターンシップに参加した方がいたので会社の雰囲気や業務の内容をあらかじめ教えていただき、細かな企業理解も怠らないようにしました。それ以外の企業理解は四季報や会社HP、説明会などで進めました。希望職種の業務理解がなかなか進まなかったので、面接の逆質問の時間を使って少しずつ疑問点...

本選考のためにした準備

大学に来て説明会を開催してくれていたので参加しました。
また企業が開催する説明会にも参加しました。それらの説明会で企業の雰囲気を感じ取ることができました。また、その説明会で聞き足りないことなどを積極的に質問しました。ですので、説明会に参加する前に一度企業のHPを見て気になったことをまとめまし...

堀場製作所(HORIBA)の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle,就活会議,ワンキャリア

unistyle, one career,就活会議、学内の就活サイト

使用していたサービス・書籍

企業HP
四季報

就活生が堀場製作所(HORIBA)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

この企業で一番重視されているように感じたのは、「なぜ堀場製作所なのか？」というところです。そのため「何をしたいのか」など具体的な話をできるよう準備しました。そいいった志望度の高さをアピールした点が評価されたと思います。

評価・重視されていたポイント

私のやりたいことが明確になっているのか、専門分野の実務分野の領域への理解が進んでいるのか等様々なことを聞かれました。そこに対して自分の言葉ではっきりと答えることができたことが評価に繋がったのではないかと感じています。そのようにFBも戴きました。

評価・重視されていたポイント

堀場製作所(HORIBA) 2026卒 Q 研究内容(200文字)
A 近年携帯機器などに使用されるリチウムイオン電池は、可燃性の液体電解質を用いるため、使用中に発火する事故が報告されています。そこで、安全性の観点から不燃性の固体電解質を用いる全固体リチウムイオン電池の需要が高まっています。従来の全固体リチウムイオン電池は、化学的に安定な貴金属基板を用いていますが、実用化のためには安価な材料での製造が必要とされています。そこで、私は代替の基板として**に注目しました。

集団面接の際に、挙手をして質問に答えていくときがあり、必ず一番に手を挙げました。そういう積極性が評価されたと思っています。

また、学生時代に頑張ったことについて、自分の積極性やリーダーシップが現れていたエピソードに興味を持ってもらえたことで面接を優位に進めることができたことが良かったと思...

堀場製作所(HORIBA)の本選考ES（エントリーシート）・レポート

堀場製作所(HORIBA)の本選考ES

エントリーシート（研究開発部）（技術系）

【内定】エントリーシート（技術系）（製品設計）

堀場製作所(HORIBA) 2023卒 Q 研究テーマのタイトル
A 無侵襲で計測可能であるウェアラブル深部体温計測装置の開発研究

エントリーシート（営業）

堀場製作所(HORIBA) 2022卒 Q HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に記入してください。
A 貴社の医用システム機器部門営業職として、検体機器を提供し人々の健康な生活を支える人材として人々の安心・安全な生活に少しでも貢献する事です。モノづくりの基盤となる製品を作る企業を目指す中、私は貴社を知りました。特に貴社のモノづくりの始まりである分析・計測を活用して幅広く社会貢献している点に強く魅かれました。更に「おもしろおかしく」という貴社の社是は、私の大切にしている困難な事があっても諦めず前向きに取組む姿勢と一致すると感じ、貴社を志望致しました。私は貴社で高齢化や医療費の高騰の解決に間接的にでも貢献する為に、お客様に寄り添った製品やサービスの提案を行い、社会と貴社に貢献して参ります。

エントリーシート（技術系）

堀場製作所(HORIBA) 2022卒 Q HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？
A 私がチャレンジしたいことは、貴社の「はかる」技術を通して、モノづくり全体に貢献することです。分析機器は、アカデミックに加えて、ビジネスを通して消費者にまで全てに関わることができると感じ、自身の成果を幅広く社会に貢献していくことができると考えました。私の強みである粘り強さを通して、分析の原理や技術の研究に挑戦したいです。私のキャリアプランとして、まず自分の専門というものを磨いて、その道のプロとして十分な実力を備えたいです。その後、その分野のプロとして他の分野に広く応用できないかという視点で仕事をしたいです。多くの技術や視点を学ぶことで、広い視野を持ち、チームに信頼され、貴社に貢献したいです。

エントリーシート（総合職）

堀場製作所(HORIBA) 2022卒 Q HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に記入してください。（300文字以下）
A 私は、貴社の「はかる」技術を世に広め、貴社と社会の双方の更なる発展に寄与したいです。私たちの生活がこれほど安全に、便利に、豊かに、そしてその環境が当然のものになった背景には、貴社の「はかる」技術の貢献があったと感じています。購買として働くことで、製品の適正な価格での提供と、貴社の利益増加に貢献したいです。1円の原価低減が1年の利益に直結するため、いかに調達先との良好な信頼関係を築きつつ安く仕入れるかが重要になるかと思います。強みである物事にコツコツ取り組む姿勢により専門的な部材知識の習得と情報収集を行い、それを活かして地道な原価低減活動に取り組むことで、貴社と社会全体の発展に貢献したいです。

堀場製作所(HORIBA)の本選考ES一覧

堀場製作所(HORIBA)の本選考レポート・体験談

本選考レポート（営業職）

堀場製作所(HORIBA) 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月中旬～５月中旬

本選考レポート（総合職（法務））

堀場製作所(HORIBA) 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月～6月

本選考レポート（研究開発）

堀場製作所(HORIBA) 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 三月中旬～五月下旬

堀場製作所(HORIBA)の本選考レポート一覧

堀場製作所(HORIBA)の新卒面接対策情報

ここからは堀場製作所(HORIBA)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、堀場製作所(HORIBA)の面接対策情報を解説していきます。

堀場製作所(HORIBA)の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【１次面接】社員２名、学生１名＠オンライン３０分間
・質問内容
自己紹介と自己PR １分程度/なぜ、数ある中でニッチな計測機器でかつ堀場か？/昨今、本社に関係があるニュースで気になったものはあるか？/学生時代のアルバイトで特に困難だったことは何か？/海外には挑戦したいか？/モノづくりは好き...

面接・GD詳細

1次面接（web）　学生1名：人事の若手の方1名　20分　和やかな雰囲気
エントリーシートに沿った内容の質問がメインで、どんなことをやりたいか、どんなキャリアを思い描いているかの質問が一番がウェイトが高かったです。
2次面接（web）学生1名：人事1名・志望職種担当1名の合計2名　中間管理...

面接・GD詳細

【一次面接、二次面接】　
集団面接(学生6人対面接官２～３人)
場所は京都本社
面接時間　30分程度
質問内容　志望動機など、ESに沿った質問内容、海外での仕事についての自分の考え方など
面接の雰囲気　和やか
その他　挙手性の時があるので、一番に手を挙げましょう。積極性をみられてい...

堀場製作所(HORIBA)の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

営業職社員から。昨今、本社に関係があるニュースで気になったものはあるか？
→（回答）カーボンニュートラルによる自動車産業の今後の行く末について。私は、ガソリンエンジンに強みを持つ日本各社が、次世代モビリティに対応するには国家を上げて各社が協力する必要があると考える。

営業志望ということ...

面接において印象に残った・回答に困った質問

趣味についての雑談ベースの掘り下げが印象的でした。おそらく、「なぜ？」を突き詰めて、価値判断の基準や思考の特徴なども引き出したかったのかなとも思います。あとは、趣味への熱量やストレス解消なども見られていたのかもしれません。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

ほとんどの質問がオーソドックスで答えに詰まることはなかったが、一つ挙げるとすれば
「ものづくりに対する思いやモノづくりで最も重要なことはなにか」を問われたときは若干戸惑いました。

堀場製作所(HORIBA)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

３つのことを意識しました。１つは基本的なことですが、笑顔でハキハキ話すことです。実際、これを継続したおかげで始まりが固い面接も最後には和やかなことが多かったです。２つ目は、面接官の質問の意図を読むことです。聞きたいことを応えるような受け答えを意識しました。３点目は、会話のキャッチボールです。こ...

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

自分の強みが何かを今一度整理、一貫性をもった受け答えを意識しました。なぜ？に対する受け答えは自分の言葉で、経験やきっかけベースで丁寧に話し説得的に語り掛けることで納得感が増してスムーズに面接が進んだと思います。