鈴与の新卒就活・採用情報

元々物流業界を見ていたこともあり、物流業界の業界研究、その物流業界の中でも鈴与がどのような位置で他社と比べてどのような点が違っているのかという企業研究を主に行った。その中でも鈴与は地域貢献に力を入れていることや様々な事業展開をしている鈴与グループを担う役割を果たしているのではないかと感じたため...

OB訪問と企業説明会に参加しました。まず、私はそれほど陸運や運送業界を志望していなかったので、まずは陸運業界の仕事について知るために企業説明会に参加しました。鈴与の会社説明会では、鈴与の設立の経緯から、どこの辺りを中心に事業展開をしているかなど、詳しく説明を行ってくれました。また、OB訪問では...

幅広く業界を見ていたため、最終選考前に物流業界の理解を深めるために業界本を一冊読んだ。鈴与は、地元に密着している企業であるため、地域内での取り組みや歴史までも学ぶことで入社意欲を見せることができた。さらに、多角的に事業を展開しており、その事業の強み弱みまでも調べることで、より高い意欲を見せられ...

マイナビ、YouTubeでの動画、ホームページ、就活会議

ユニスタイル

ユニスタイル、ワンキャリ、就活会議

録画面接の際には分からないながらも何か答えようとする姿勢や聞かれたことに対して的確に答える姿勢が評価され、役員面接の際には自分の考えをしっかり持っている点や明るさ、企業に対する思いなどが評価されたのではないかと感じている。

なぜ物流の中でも鈴与なのかということをしっかりと伝えられた点が評価されたと思います。物流の中でも、わざわざ静岡の？と相手の方は思ってるので、そこを打ち消すような理由を伝えられたことが評価されたと思います。

一番は、体育会の明るさと誠実さが評価されたとフィードバックを頂けた。また、業界本を読んだおかげかやりたいことが具体化されており、働く姿を想像させられたことも評価ポイントだと考えている。まとめると、ハキハキと話して、差別化が難しい物流業界でどれだけ貴社への志望度をやりたいことで見せつけることが大...

（録画面接）
・他社と協力して成し遂げたエピソード　3分
・達成困難であったことに挑戦し、成し遂げたエピソード　3分
・強いプレッシャーやストレスのかかる環境下で努力した経験　3分
・働くこととは？　1分

（役員面接）
1:1の面接の後に違う方と面談という形で1：1で面説と面談...

【1次面接】学生1人、社員1人（人事）、オンライン、30分
・ガクチカ
・自己PR
・志望理由
・清水エスパルスの試合はよく見るのか
・なぜスポンサーをしてると思うか
・逆質問
「柔らかい雰囲気で話しやすかったです」

【2次面接】学生1人、社員3人（役員）、本社、１時間
...

GD5人1組が4つ
お題は1.成長とは何か？2.鈴与が長く愛されるためには
3.地震が起きた時に、鈴与ができることは
だった。評価されたポイントとしてはより多く発言して言ったことだと思う。なぜなら、始まる前に多く発言する人を評価するようなことを匂わせていたためだ。
一次面接
役員3人...

録画面接の際に指定された時間が長かったため非常に難しいと感じた

・清水エスパルスの試合はよく見るのか
・なぜスポンサーをしてると思うか

部活のことで、今やっているマイナースポーツをどのように広めていくかという問いに少し驚いた。また、まだ就活自体をやっていなかったため、周りからの評価に関する質問にもおどおどして回答してしまった。

・自分が準備してきた志望動機や自己PR,学生時代に力を入れたこと、ほかにどこを受けているのかなどよく聞かれる質問については何度も練習し、気持ちを込めて伝えることができるようにした。その中で自分の強みである忍耐力や無駄を省くのが好きな性格などを伝えるように意識した。

面接に関することではないかもしれませんが、静岡にまで面接を受けに行くので、事前に会社の場所などや所要時間などは調べておくといいと思います。あまり時間ギリギリにいくと、印象も良くなく、落ち着いて面接を受けれません

GDでは、とにかく発言していくことを意識していた。また、色々な意見が上がったら共通点を見つけ出して、一つの答えを出していくことも意識していた。
面接では、明るく誠実に大きな声を意識していた。当たり前なことではあるが、これができれば能力がそんなに高くなくとも高い評価をもらえる確率が上がると考え...