日本ゼオンの新卒就活・採用情報

OB訪問を行った結果、ほとんど志望動機は覚えていないとおっしゃっていて内容というよりは熱意が大切であるという旨をうかがった。
実際、早期選考であったこともあり化学メーカーでの働き方を想像しきれず中間報告書やホームページを利用しての企業研究が主な準備となった。それに加えて、化学工業日報やニュー...

就職四季報に記載の情報ですが、ここはESは全通とのことでした。そのため、面接で聞かれる内容もESを土台としており、ESに自分の考えや想いを詰め込み、面接前にはESの内容に対して掘り下げを行いました。他の企業でもそうですが、ここは特に自分の研究に対する熱意や理解度を問われていました(1次、2次、...

就活会議、ONE CAREER、HP、新聞等

Unistyle、就職四季報、リクナビ、マイナビ

エントリーシートでの選考が行われた冬のインターンに参加したことで、早期選考にのることができた。自分の中ではこの会社は滑り止めのような気持ちで受けていたが、1次面接と2次面接ではハキハキした受け答えでなんとか通過できた。
しかし、最終ではやはり内定を出すということで必ず入社してもらえる人をとり...

➀自分の研究に対する熱意・理解度、②ESに記載した内容の掘り下げに回答できたか、この2点だと思います。
➀自分の研究はもちろん、自分の研究と類似した研究内容・研究室の周りの研究内容についても聞かれました。また、入社後担当する研究は大学の研究とは異なるため、現在学んでいることをどこに、どのよう...

【1次面接】学生1：面接官1 オンラインで30分
かなり年次の高い人事の方で、終始穏やかな表情でとてもお話がしやす買った印象がある。質問内容はオーソドックスなガクチカと志望理由が主であった。
【2次面接】学生1：面接官1 オンラインで30分
中堅くらいの年次の人事の方で、とても気さく...

【1次面接】
web面接。人事：学生=1:1、30分程度。
和やかな雰囲気。
質問内容：基本ESに沿った内容ですが、ESに載ってる質問を聞かれるのではなく、ESの回答についてどういう意味か、分かりやすく、具体的に答える必要があります。
将来やりたいこと、志望動機、研究内容について

...

なぜ働くのかという質問を初めて聞かれて戸惑った、答えた後にこれが明確になっていない学生は働いてから困るから聞いているとおっしゃっていた。

ESの内容についての掘り下げの質問で、ESに記載した1つ1つの言葉の意味を問われたこと。他社の面接ではこれほど深堀されたことがなかったため、困惑したがその分自分のことをしっかり見てくださる良い会社だと感じました。

楽しく面接を受けて、出来るだけ自分の素を出すということを心がけ、笑顔でハキハキ話すことで明るい人であることを印象づけるようにしていた。また、逆質問では社員の方の話をメモを取りながらきくなど素直さもアピールした。

他社の面接を比べてすぐ回答できる質問が少なく改めて自分を見つめる必要性のある面接でした。そのため、質問されて黙ったりすぐ返答するのではなく、「なぜそう思ったのか」をしっかり考えた上で回答することを心掛けました。

インターンシップのエントリーシートの設問は、どの企業でも聞かれるような内容となっていました。そのため、過去のESを参照し、練習することや、他の企業で実際に練習し、このクオリティであれば通るなどの感触をつかんでおくのもいいかと思われます。

文字数制限に幅があったので、最小限の文字数でエントリーシートを書くのではなく、字数制限ぎりぎりまで文字を埋めることで志望度の高さという点をアピールできたかなと考えています。また、事前にインターンシップのプログラム内容が告知されていたので、その部分に書かれている内容をしっかりと読み込み、そのプロ...

なし

内定は出ませんが、早期選考の案内がインターンシップ参加者にはありました。

とりあえずでもいいので、インターンシップに参加しておくことがその後の経験に活きると思います。企業の有名度で決めることなく、実際に参加して感じることが何かしらでもあると思うので、それらと自らの希望と合致した企業を本選考で受けるといいかと思います。