商工組合中央金庫(商工中金)の新卒就活・採用情報

パンフレットをよく読み込んで、他の政府系金融機関、メガバンク、地方銀行との違いは何か、その違いと自分のやりたいいことはどうマッチするのかを言語化できるように準備していた。今まで出席したイベントや説明会で印象に残ったことをメモしていたので、見返して具体的に説明できるようにした。入庫した場合、自分...

面談の機会が多く設定されている。その面談は面接に上げる学生を見定める狙いもある。だがその場では自身の企業への疑問点や社員の方の就活時代の話など、多くのことを質問できる。しっかりと質問を用意し、臨むことをお勧めする。
企業研究は企業HP、四季報、座談会に参加し、理解を深めた。
メガバンク、地...

行ける4回の説明会すべてに参加した。そして、そこで行員の方が使っている表現や、商工中金の特徴をメモし、面接でも使用できるようにした。それにより、最終面接で業務の理解度を誉められた。また、中小企業白書を読み、現在中小企業が抱えている問題はなにか、自分はどのようなことを商工中金でしたいかをまとめる...

説明会の時点で業務に関して深く解説をしていただいたので、対面での面談で会社に関してや社風、そこで働く方々の人柄に関する質問を多く行うことで面接での志望動機を作成していった。また、やりたいことベースでの志望動機では、私自身がゼミで地方創生に関して専攻していたことに紐づけていたので、面談では入社後...

自己分析は、ガクチカのブラッシュアップ・ゼミの研究内容の洗い出しを行いました。企業研究としては、Web会社説明会・パンフレット・中期経営計画を元に理解を深めました。筆記試験対策は、ナツメ社の青本を解いて学力の基礎を固め、様々な企業のwebテストやテストセンターを受験しました。面接対策は、ガクチ...

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ワンキャリア

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志望度の高さ。メガバンクや他の地方銀行、他の政府系金融機関に内定者が流れてしまうことが多いので、本当に中小企業支援に関心を持っているのかを慎重に確かめていた印象を受けた。そのため、実体験を交えながら論理的に志望度の高さを伝えられたのが評価されたポイントだと思う・

中小企業をなぜ支えたいか、御庫ではないといけない理由を論理的に答えることができたため、選考を進めることができたと考えている。また部活動の経験や性格である粘り強さを面接官の方に伝えることができた。逆質問を通して志望度の高さもアピールできた。

商工中金の業務・会社そのものについての理解度を誉められました。特に、一人で何社担当する、融資の流れはこのようであるなどの現場レベルの理解ができていることを誉められました。また。商工中金と日本公庫の違いを言えていて、そのうえでなぜ商工なのかを論理だてて言えたことも、評価された点だと感じます。

所属していた公共経済学のゼミにて執筆していた論文の内容が商工中金での業務内容に連関していたため、そこから派生した志望動機を語ることでオリジナリティのある志望動機を語れたことが評価されたことの一員として挙げられると思う。また、学生時代の取り組みや高校時代の取り組みにおいて、一貫性をもって語ること...

話し方と志望度の高さが評価されたと感じています。面接では結論ファーストとナンバリングを徹底し、論理的かつ情熱的に話すことを心がけました。また、逆質問あとには、熱意のアピールの一言を残し、高い評価を得ることができたと感じています。

【一次面接（動画）】オンライン/30分
設問に動画で答える形式。質問はオーソドックス。噛まずに言い切るのに苦労した。

【二次面接】オンライン/30分/ 面接官：学生＝1:1
基本的に穏やかでほぼ雑談のような雰囲気だった。
・中小企業の課題
・なぜ銀行か
など、興味関心を問う質問...

【面談①、②】社員一人、学生二人を2回転
逆質問

【1次面接】社員一人、学生一人を2回転
ガクチカ、志望動機を一人目の社員の方に質問される。二人目の社員の方は、自身の長所・短所や上司の意見と顧客の意見が異なる時どうするかなど仕事のことについて聞かれた。また気になるニュースも聞かれたた...

【一次面談】
学生１：面接官１
対面
25分間
志望業界
ガクチカ・深堀
働き方ややってみたい業務
逆質問
（感想）…はじめは面接のような雰囲気、しかし最後の方にはフランクになった
まじめな場面と緩む場面を使い分けた

【二次面談】
学生１：面接官１
30分間
...

【1次面接】WEB面接
→ベテラン人事との1対1での面接：所要時間25分程度
→質問内容
・学生時代に頑張ったこととその深掘り
・志望しているのはゼミでの研究がきっかけか
・商工中金を知ったきっかけ
・他どの業界、職種を見ているのか
・強みと弱みは何か
・その強みが活かされた別...

【一次面接】若手職員1:学生1 @Web（50分）
若手職員さんで穏やかな雰囲気でした。ガクチカ、志望動機、他社の選考状況、逆質問などと言ったオーソドックスな内容でした。他社の選考状況ではどの業界を受けているか、また、選考はどの程度進んでいるのかを詳しく聞かれました。私は公庫も受けていたので...

・銀行の未来は今後どうなっていくか
という質問。金融への関心が問われる質問であるため焦った。

なし。

最近気になるニュースで、昨今の歴史的な円安についていったところ、これからどうなるとおもう？と自分の意見を聞かれた。少々戸惑ってしまったが、落ち着いて考え、自分の意見を述べたところ納得してもらえた。

私の場合は、鬼門の2次面接、実質最終面接である3次面接においても突飛な質問が飛んでくることは無かった。ただ、2次面接の面接官の方が、1つの深掘りに対してかなり深掘りをし、そこから違った観点で矢継ぎ早に質問をなさったので必死で食らいついて行った。例えば、「今取り組みをやり直すなら何をどう改善する...

公庫ではなくなぜ商工中金なのか、この質問については詰めが甘かったと思います。一次面接の時に、この質問についてしっかりとした回答ができなく、落とされたと思いましたが何とか通過しました。また、気になるニュースについて聞かれました。面接当日の朝見たニュース（9月入学案）について、メリットデメリットな...

ハキハキと簡潔に答えること。自分の癖で、回答が冗長になってしまうことや声が暗くなってしまうことが多かったので、特別意識していた。動画面接でも、AIが判定しているかもしれないと思ったので聞き取りやすいように少しゆっくり話した。

メガバンクや地方銀行ではなく、御庫が第一志望だと伝え続けた。選考に関係ないと言われていたが面談の時もそう伝えていた。当たり前だが、面接では端的に元気よく受け答えしていた。体育会生らしさも伝わったのだと思う。

なぜ中小企業の専門である商工中金に行きたいのか、という根本の理由を突き詰めて考えるようにしていた。メガバンクがベンチマーク企業の一つであるため、なぜメガバンでも、公庫でもないのか、理由をはっきりと述べられるようにはしていた。
また、政府系といえど半官半民という性質であるため、やる気を見せてい...

面接を通して、その面接を終えた段階で面接官の方に「この人と働きたい」と思ってもらえるような振る舞いを一貫してこだわり続けた。回答に困る質問が飛んできた際にも笑顔で応対し続け、その上で、論理と情熱のバランスに気を配った。例えば、学生時代に頑張ったことに関する質問では、どんな質問が飛んで来ても結論...

私のような金融業界志望の学生にとっては、なぜ商工中金を志望しているのかという考えは極めて重要だと考えます。なぜメガバンクではなく政府系金融業界なのか、公庫ではなく商工中金なのか、ここの言語化をしておくと良いと思います。

企業分析はもちろんですが、それ以上に力を入れたのは“自分の頭で考えるクセ”をつけることでした。ニュース記事や企業の戦略発表を読んだときに、「なぜこの判断をしたのか」「自分ならどう考えるか」を書き出していました。その地味な訓練が、ESやGDで活きたと強く感じています。

特に選考なく参加することが出来たので、準備をしていないです。先着順だったので、インターンシップ募集開始日を把握し、忘れないようにカレンダーにメモをしておいた。インターンに向けて事例調査を自主的に行った。

商工中金のインターンの選考はウェブテストとGDだが、特にGDの時間が非常に長いため、集中力を切らさないようにGDに慣れておくことを意識した。他社の選考にたくさん参加して、GDでの必勝法を身につけておいた。

①GDの際に活用する知識をつけるため、商工中金に関するニュースやホームページをよく見た。
②過去のインターンシップ体験記を読み、雰囲気を把握した。
③グループディスカッション練習をしたい方をSNSで探し、練習をした。

先着順の予約制であったため特に準備することはなかったものの、インターンシップにあたっての事前学習でかなり時間を割かれたためインターンシップ中でもスムーズにワークが進められるようにしっかりと学習して準備した。

選考全体を通して、「自分の頭で考え、自分の言葉で語ること」が最も重視されていたように感じます。特にGDでは、無理にまとめようとせず、論点を整理し、チームの議論を深めるような貢献が評価されていました。私は、状況に応じて“進行役”と“深掘り役”を切り替える意識を持って臨んだのですが、その柔軟さと客...

先着順であったため、インターン選考がなかったので評価されたポイントなどはない。しかし、今回参加して、商工中金株式会社は入社した後に、中小企業の社長などと関わるという他社ではあまり経験できないことを行うため、社長などと良い雰囲気でコミュニケーションを取り、友好な関係を長期的に維持することが出来る...

ウェブテストよりもGDが重視されていたのではないか。実際に、私のGDのグループ5人中私を含めて2人しかインターンで見かけなかった（辞退しただけかもしれないが）。他の学生は、6人中3人がインターンにいると言っていた。おそらく約半数がGDで落とされるのだろう。ただ、GDで厳密に評価がなされていたと...

①笑顔（他企業のグループワークよりは、少しお堅い雰囲気を感じたため、意識的に口角を上げるようにした。）
②論理的思考（商工中金で働く社員の方が大切にしているとおっしゃっていたため、私もその要素をアピールできるような発言を心がけた。お題は公表しないよう言われているため言えないが、提示されたテー...

インターンシップ選考自体がそもそも先着順の予約制であったがゆえに評価されたポイントや選考において重視されていると思う点については特にないが別の2daysインターンシップに関してはＷＥＢテストが課されるようなのでしっかりと勉強することが重要であるであろう。前述したが商工中金のインターンシップ内容...

インターン終了後、人事の方から個別で「インターン中の発言が印象的だった」とご連絡をいただき、その後の選考プロセスの案内を優先的に受けました。形式的なものというよりも、ちゃんと中身を見た上での声かけだったのが嬉しかったです。

なし。

なし

参加後、ES提出を促すメールは来たが、インターンシップを受けたからかどうかは分からない。

なし

明確なフィードバックや個人評価はありましたが、それが即時の内定につながるという形式ではなかったように感じます。ただし、インターンでの様子がしっかりと人事に共有されていることは間違いなく、次ステップへの影響は無視できないと考えています。

内定はでないが、2dayのインターンシップへの参加に繋がる。

これといった優遇は無いので、内定は出ない。

内定は出ない。参加後、ES提出を促すメールは来たが、インターンシップを受けたからかどうかは分からない。

出ない。

背伸びをして“完璧な答え”を出すことよりも、「自分はこう考えた」という筋の通った視点を持つことの方が評価されます。正しさではなく“考える姿勢”が見られていると感じました。冷静さを強みにできる人ほど、この場では活きると思います。

金融業界に興味がある人であれば、銀行に対する全体的な理解を深めることが出来るので参加するべきだと思います。

政府系金融全体も商工中金のことをしっかりと理解できるため、参加しておいて損は無いと思う。

①2日目、お茶は準備されているので持っていかなくて大丈夫です。
②2日目、1日目と当日の資料は全て印刷されているので、事前に印刷して持っていく必要はありません。
③座談会が用意されているので、逆質問を準備するといいと思います。
④長時間のワークなので、充実した2日間になると思います。頑張...

金融業界を受ける人にはぜひ受けてほしいが事前学習の時点である程度難易度が高いためしっかり準備して臨むべき。