大塚製薬工場の新卒就活・採用情報

企業研究を企業HPや他の製薬会社のHPを見て知識を入れました。
研究部門で行われている研究の論文を探して、研究概要を理解しておきました。他の製薬会社とのちがいを明確にして、その企業に自分に適性があることを表現できるように準備しました。
企業の情報を得てから、自身のやりたいこととの一致するこ...

インターンシップからの早期選考のルートだと選考時期が早いため、そのルートに乗るためにインターンシップに参加した。
商材自体が競合他社の少ないコアのものであるため、企業研究に特に力を入れ、業務に対する理解を深めておくようにした。
選考自体がかなり早くその時点での面接経験が少なかったため、面接...

秋のインターンの様子から、研究実績を重要視しているように感じたため、自身の研究について手短に伝え、また知識・技術を会社でどう活かせるのか説明する練習をした。再度エントリーシートの提出を求められていたので、インターン選考の内容と一貫性を持たせつつ、より志望度が高まった経緯を説明できるよう、自分の...

本選考前に、業界や職種に対する知識をしっかりつけておくよう色々調べておいた。また、会社説明会に参加をすることで、より多くの情報を社員さん方から予め入手しておくようにした。その中で、他社と比べての魅力を具体的に持つようにして、選考が進むにつれ、より魅力を深めていけるように逆質問に力をいれた。ただ...

説明会でも基本的なことしか教えてもらえず、会社の詳しいパンフレットもなかった。そのため、希望職種の情報が少なく、情報収集や説得力のある志望動機づくりに苦労した。
ESが通過したらある座談会（実際は面接）で、たくさん逆質問をすることになると、先輩の体験記などから知っていたので、HPを読み込み、...

大塚製薬工場の本選考対策に使用していたサービス・書籍

ユニスタイル、ワンキャリア、企業HP

企業HP

企業HP

使用していたサービス・書籍

ONE CAREER、Unistyle、みん就

使用していたサービス・書籍

unistyle, みんしゅう

就活生が大塚製薬工場の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

緊張感はあったが、手短に論理的に話すことができるように心がけていたので、テンポよく応対ができたのそこが評価されたのだと思います。研究に対しての熱量も見られていると感じました。企業で行っている研究についてもしっかり話すことできた点も良かったと思います。

基本的にはESの内容の深堀と志望動機および志望度を問われるのでそれらに関して事前に自分の中で自己分析および簡潔に答えられる準備が必要となった。また、逆質問の際にはこれからの企業の発展（海外展開など）についても積極的に質問し、志望度および熱意が伝わるように心懸けた。

自分の研究内容について、しっかりと説明出来たことが評価されたと感じた。とくに研究室としての方向性と自身の方向性、引き継いだ部分と自分で生み出した部分、従来のやり方を踏襲した部分と独自の方法をとった部分について、明確に答えられたことが高く評価されたと感じた。
また最後に、自分のビジョンがきちん...

これまで行ってきた研究内容や身につけてきた知識がどれだけマッチしているかというよりも、選考全体を通して人柄を見て評価していたように感じた。その為、面接の際には、あまり硬くならず、ありのままを話すように心がけた。

大塚製薬工場 2024卒 Q 学生時代に力を入れたこと
A 研究活動です。特に実験条件の設定だと考えています。大学1年次から『◯◯における◯◯効果の差』を研究しました。同じ被験者の同じ条件ののサンプルであっても、結果に再現性がないという課題に直面しました。解決のために適切な条件設定が必要と考えました。まずは、ばらつきの原因を追究するため、文献調査をしました。始めは、和文論文のみを読んでいましたが、実験手法が異なり参考にできるものがわずかでした。そこで、調査範囲を広げて英語論文も読み進めました。先生や先輩から読む際のコツを教えてもらい、習得しながら知見を積み重ねました。結果、◯◯や◯◯が結果に影響を与えることが分かり、得られた知見を予備実験で必ず確認してから条件として設定しました。粘り強く文献調査、得られた知見に対する予備実験を行ったことで条件設定ができ、◯◯に着目した◯◯効果の差をあきらかにすることができました。

働くビジョンやどんなことがしたいかをしっかり自分の中で考えられているかが、重視されていたと思う。また、全ての質問に真摯に向き合い、的を射た簡潔な答えをしていたことが評価されたと感じた。適性検査の結果が、会社にマッチした人材だと言ってもらえた。

大塚製薬工場の本選考ES（エントリーシート）・レポート

大塚製薬工場の本選考ES

【内定】エントリーシート（研究職）

エントリーシート（MR）

大塚製薬工場 2023卒 Q 志望動機を記載してください。(300字以内)
A 「多くの患者様の治療のみならず日常生活を支えたい」という思いを成し遂げたいと思い志望します。この思いを抱いたのは、祖母が現在、老衰状態で口からご飯が取れず、点滴で日常生活をしているのがきっかけです。入退院の繰り返し、訪問介護も受けており自宅でも輸液で栄養補給をしているのを目にし、日常生活を支えられる輸液の重要性やどんな場所でも扱える利点を非常に感じました。また、老衰や様々な疾患で輸液を必要とする高齢者が今後も増加すると考えます。貴社は、輸液という基礎的且つ重要な薬剤を扱っており、特定の疾患の患者様のみならず、幅広い患者様の貢献できます。そのため貴社であれば自身の思いを実現できると考えました。

エントリーシート（MR職）

大塚製薬工場 2022卒 Q 学生時代に学んだこと、研究内容等を記載してください。（300字以内）
A 原発性アルドステロン症の新規創薬について研究しています。当初は実験で思うような結果が得られず、自分なりに試行錯誤してもなかなか上手くいきませんでした。そこで、以下の２つを実行しました。1.文献等で自ら情報収集を行い、一つ一つの操作の意味を考え、実験での注意点を洗い出しました。2.技術補佐員の方に連絡を取り、私の手技を見て気づいた箇所をご指摘いただきました。以上の試みを継続することで、望ましい結果を得ることができました。この経験から、主体的に情報を集め、周囲に積極的に働きかけることで問題を解決する力を身につけました。現在も常に知識をアップデートし、進捗を共有しながら進めることを心がけています。

【内定】エントリーシート（NR職）

大塚製薬工場 2021卒 Q 大学で学んだこと（300字以内）
A 大学では「食品」を中心に学んでいます。食品の安全性・機能・衛生・保蔵などを、生物や化学などの様々な観点から、実験や実習を通して学びました。特に微生物学に興味を持ち、応用科目である○○学では、予習や復習を欠かさずに学習を行った結果、学科の上位5％に与えられるS評価を頂きました。また、どの科目にも力を入れることで、総合成績では△△人中12位の成績で、一番人気の研究室への所属を達成しました。現在の研究室では、「□□」というテーマで、☆☆に関する研究を行う予定です。大学の実験で学んだPDCAサイクルを回す習慣や栄養学の知識は、営業でも活かせると考えております。

エントリーシート（事務系）

大塚製薬工場 2021卒 Q 自己PR(500字)
A 私の強みは困難な状況でも、周りを巻き込んで課題解決に繋げる力だ。私は大学のテニスサークルで幹部を務めていた。7連覇のかかった団体戦の戦力不足が当時の課題であった。そのため、新入生勧誘には例年以上に力を入れて準備を進めていた。その準備期間の最中に突然、幹部メンバーの1人が病気で倒れ、入院することになってしまった。お見舞いの前後に幹部会をする毎日で、焦りと不安で話し合いが思うように進まなかった。私はその時、高校時代の母の入院時に、毎日会いに行くのを楽しみに受験勉強を頑張ることができたことを思い出し、お見舞い以外の時間は入院している子の分も働こうと決意した。その子をはじめ、サークル員全員が大好きな団体戦に向けて、戦力となる新入生を集めるため1日に50人近くの新入生と連絡を取った。その必死な姿勢を見て、幹部のメンバーは協力をしてくれるようになり、人数以上の仕事をこなすことができた。その結果、新入生勧誘ではインターハイ出場レベルの人材を８人集めることができ、3か月後の団体戦では7連覇を果たすことができた。貴社に入社後、困難な壁にぶつかってもこの行動力を活かして乗り越えたい。

大塚製薬工場の本選考ES一覧

大塚製薬工場の本選考レポート・体験談

本選考レポート（研究職）

大塚製薬工場 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 8月～９月中旬

本選考レポート（メディカルフーズ）（研究職）

大塚製薬工場 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬〜1月下旬

本選考レポート（研究職）

大塚製薬工場 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬～2月下旬

本選考レポート（製剤）

大塚製薬工場 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜6月上旬

本選考レポート（研究開発職）

大塚製薬工場 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月下旬～６月上旬

大塚製薬工場の本選考レポート一覧

大塚製薬工場の新卒面接対策情報

ここからは大塚製薬工場の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、大塚製薬工場の面接対策情報を解説していきます。

大塚製薬工場の面接・グループディスカッション詳細

【一次面接】
社員の人数、役職：人事1名
面接を受ける学生：２名
面接会場：オンライン
面接時間：40分
質問内容：
・自己紹介（研究について、趣味について）
・他社の選考状況
・就活の軸はなにか
・入社後に具体的にやりたいことは何か
→大塚製薬の臨床栄養領域、手術周辺領域...

【最終面接】
社員4人：学生2人
東京事務所
30分程度

エントリーシートの項目について一つ一つ深堀された。その後は社員それぞれが気になることを質問し、最後に逆質問の時間が設けられた。雰囲気は厳しくはないが、社員の役職が社長、役員、開発部長、人事代表であったため緊張感はあった。
...

【マッチング面談】社員4:学生2。企業側はインターンを担当していた人事部の社員と、社長・部長級の社員の計4人。場所は東京オフィス。面接時間は約30分間。
いきなり社長が出てくるので、1次面接のつもりで行くと驚かされる。学生に対して厳しいことを言ったりはしないが、奥の席でにこりともせず履歴書を...

【座談会（集団面接）】
社員3人：学生2人（30分程度）
終始和やかな雰囲気であったが、座談会と言う感じではなく、集団面接の様であった。内容としては、研究内容などよりも、人柄を見るような質問が多かったように感じた。
～質問内容～
・志望職種の確認
・他社選考状況
・最近興味を抱いた...

座談会（１次面接）：学生2人：社員2人（人事と研究職の部長クラス）
時間は30分程度。
初めに少し質問された。
　・志望している職種とその理由
　・御社に興味を持ったきっかけ
その後は逆質問（10個逆質問考えておくことをオススメする）
研究職の人は厳しめな態度を作っていたが、質問に...

大塚製薬工場の面接において印象に残った・回答に困った質問

周りとの熱量の差があった場合の対応を聞かれたとき、少し考えていしまいました。しかし、そのような状況になったことがないことを正直に伝えて、もしそうなったときの対応を話しました。

入社後のキャリアプランについてかなり詳細に聞かれた。キャリアプランはエントリーシートの項目にはないため、別途準備しておく必要があった。

自分の研究をどう仕事に活かすかについて、かなり専門的な内容の質問をされて戸惑った。回答に少し時間をもらった。

最近興味を抱いたこと

希望職種でなくても良いか。
製剤希望だったが、品質管理を勧められた。私は徳島で働きたかったので、正直どこに配属されるかわからない品質管理は嫌だったが、「もし適性をみて品質管理が合っていると判断していただけたのなら、喜んでお受けします。」と前向きに答えた。

大塚製薬工場の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

どの面接もグループ面接だったので、特に簡潔に答えるように意識していました。手短に答えても、面接官の方が「入社後は何がしたい？具体的には？」と深堀をしてくれたので適度な緊張感の中で、自然な会話をすることができました。

エントリーシートの項目については簡潔にかつ楽しそうに答えるように意識し、台本読みではなくきちんと面接官と会話するように意識した。また、企業研究で他社との差別化点を学んでおき、面接の際（特に逆質問の時など）その点を絡めた話をすることで企業理解度や志望度をアピールした。

素の自分で選考を受けるよう心がけた。インターンの時からかなり評価をつけられている感があったが、それを通過できことが逆に自信になった。面接時にはどんな社員や学生がいても、見栄を張らず自分の率直な意見を言うようにした。

上の設問でも答えたように、各選考において人柄を評価していたように感じていた為、研究内容や知識をアピールするよりも、課外活動や研究活動における過程などを含めて、人柄に通ずるような答え方を心がけるようにしていた。

質問に対して、正直に、簡潔に答えることを心がけた。面接に慣れていない頃は、ハキハキ答えるのが難しかったが、最終面接を受ける頃にはリラックスして面接に臨めるようになった。その結果、質問に合わせて、自分がアピールしたいポイントを盛り込みながら答えられるようになっていった。何度も面接をこなすことがか...

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