岡三証券の新卒就活・採用情報

企業研究は企業HPの閲覧、および説明会に参加することで行った。特に、なぜ大手ではなく準大手なのかを理論づけて説明できるようにした。
同業他社の選考も受ける中で、オーソドックスな質問やIBに求められる素質や能力を理解し、それを伝えられるように自己PRやエピソードトークをブラッシュアップした。
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ワンキャリアやユニスタイルのコラムを読み込み、想定質問の網羅、回答作成を行なった。特に、証券業界のやりがい、厳しさについては各々３つの解答を準備しておいた。（実際に2次面接では３つずつ聞かれた）企業研究に関しては、HPや人事部の対談コラムを読み込み、志望動機に組み込むことで熱意を伝えることを意...

HPやセミナーから企業研究を行うことは勿論、私はOB訪問に注力して他の就活生との差別化を図りました。OB訪問をすることで①志望動機のブラシュアップ②志望度の訴求の2点が差別化を図ることが出来ます。OB訪問では実際に業務内容、他社の証券会社との差異や岡三証券の強みを聞いていました。自分自身が面接...

この会社は会社説明会や質問会などの機会が他社に比べると多いため、積極的に参加して他社との差別化を行ったり、業務理解を図った。業務理解は他社を受ける際にも非常に役に立った。
また、もともと証券業界自体が大変で辛い、という印象を持たれているため、なぜ他の金融業界ではなく証券なのか、自分の言葉で伝...

五大証券ではなく、なぜ準大手である岡三証券を志望するのかを明確にする必要があります。そのためにも、私はしっかりと企業研究を行い他の証券会社にはなく岡三証券だからこそ持っている強みや特徴を徹底的に理解するように意識しました。また、必須ではないですがOB訪問をする事で社員の方の雰囲気や実際に働いて...

外資就活、ワンキャリア

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本：メモの魔力、「やりたいこと」の見つけ方、苦しかった時の話をしようか。、

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業界地図、企業のホームページ、OB訪問

暑苦しく必要以上に冗長にしゃべるよりも、冷静に落ち着いて話すことを重要視した。また、論理的に話を構築することで、内容をすんなりと伝えることができたと思う。実際、面接官からのフィードバックの際に、冷静さや大人びた雰囲気、説明のわかりやすさを評価していただいた。

一次面接では、過去から現在までにおける価値観や人格形成の過程を見られている気がした。素の自分を表現することを意識するべき。2次面接では、証券の魅力、厳しさ、企業株価の予想推移などの質問にもあるように業界理解と自分なりの言葉で表現する表現力、説明力を求められていた。最終面接では、雑談におけるコミ...

証券会社に勤めることのイメージを具体化させると良いと思います。
どのようなお客様が相手でも真摯に向き合う姿勢が証券営業マンには必要なので面接でも同様に明るく振る舞うことは大事だと思います。
また岡三証券は志望動機よりもガクチカやパーソナルな質問が多いです。しっかり自己理解が出来ているかどう...

面接官の当たりはずれがかなり激しいように思えた。自分は圧迫面接ではなかったが、人によっては圧迫感のある面接だったそうだ。一応最終面接の面接官の方曰く圧迫面接にならないようにかなり気を付けているそうだが、それでも圧迫面接が無くならないのはマイナスな印象を受ける。

どの面接の段階においても、一貫して堂々とハキハキ伝える事は心がけて面接に臨んでいました。その結果、実際に最終面接の人事部長の方からは「一次、二次の面接官も君の事を高く評価してたよ」とおっしゃっていたので、高く評価されていると感じました。

〇一次面接
人事1、学生1、オンライン、30分程度
・なぜ金融、証券、岡三
・なぜ理系ではないのか
・学生時代頑張ったこと
・自分の強み弱み
・逆質問
それぞれ簡単な深堀りあり。人柄で判断すると言われていたので、オンライン越しでも好印象を与えられるように声や姿勢のほか、明るさや目...

【一次面接】WEB、若手社員、和やかな雰囲気で30分程度、
・GPAは
・残りの単位数
・アピールしたい事はなにか
・課題を見つけるまでの時間はどれくらいか
・なぜ〇〇（役職）になれたのか
・課題はどのように周囲に伝えたのか
・志望理由
・なんで金融一本なのか
・なんで銀行で...

【一次面接】オンライン　1対１　面接時間30分　面接官：人事部10年目くらい
質問内容：大学生時代に最も力を入れたこと、なぜ○○大学なのか、なぜ○○学部なのか、高校時代は何をしていたか、なぜ○○高校なのか
パーソナル的な質問が多めだった。
雰囲気：終始穏やかだった。反応が薄かったのが少し...

【1次面接】（個人面接）＠Web　30分
・中学、高校時代について
・志望動機
・これまで最も大きな達成感を得られた経験（ESに書いた内容）
・他社の選考状況
・逆質問

圧迫面接という印象はないが、社員の方が淡々と面接を進めていった印象があった。

【2次面接】（個人面接）...

＜一次面接＞
男性の人事1名　約30分　オンライン面接
接続が上手くいかず少し厳かな雰囲気だったのですが、堂々とした振る舞いで面接に臨めば何も問題ないネガティブチェックの要素が強い面接だと感じました。聞かれた質問は、学生時代の経験や自己PRなどの基本的な事が多かったです。

＜二次面接...

オーソドックスな質問ばかりであったので、特段印象に残った質問はなかった。

・〇〇会社の株価が今後三年間でどうなるかを２分で説明（現在の株価は教えてもらえる）

「証券会社について家族からどう思われているか」

「自分がどのような場所で働いているイメージがあるか」（2次面接にて）
全国転勤があるため、このような質問をされたと思うが、今まで考えたことが無かったため非常に困った。瞬時に思いついたイメージを正直に話したところ、面接官の方がかなり笑って下さった。

面接の中で一貫して「証券業界は厳しい場面も多いが、それについてはどう？」といった質問が聞かれるため、やはり証券業界で働く上で強いメンタルは重要なんだなと感じました。

結論ファーストで簡潔に話すことを心がけた。細かいことは面接官が深堀りしてくれるので最初からすべてを話そうとはしなかった。また、論理的に話すことを意識していた。話の筋道をきれいにすることで、説得力を増すことができた。

自分が証券業界で活躍できる人材であることをアピールするために、ストレス耐性やわかりやすく伝える力を意識して面接に臨んだ。また、2次では証券業界だけでなく金融業界全体の動向に関する知識を問われる質問があるため、その部分をキャッチアップした上で臨んだ。

私は面接準備を徹底的に行い自信を持って臨むことが出来ました。しっかり面接官の目を見て熱意を伝えることが出来たのでその点も評価いただけました。実際に自分が証券会社のお客様として「このような営業マンに託したい」と思ってもらう要素を考え抜いてください。そうすることで面接官に自信の活躍想起を容易にさせ...

コロナウイルスの影響で金融業界は全体的に志望者が増えていると聞いた。そのため、いかに自分という人間を覚えてもらえるか、ということを意識した。幸いにも自分は名前が少し珍しいため、積極的にネタにしていった。また、証券業界はきついと言われているため、タフさも見せるように気を付けた。

証券業界の営業社員として働いていく上で、ハキハキとした口調でしっかり受け答えする事やメンタルの強さを学生時代の経験などからアピールする事が重要だと考えたので、それらを意識的に心がけて面接に臨むように準備していました。

金融の知識などはなにもない状態で臨み、特に準備したことはなかったが、インターンシップの選考は書類のエントリーシートのみなので、自己PRや動機、目標を明確にしておいた。簡潔に述べられるようにし、周りの人にも読んでもらった。

インターンシップを通じてなにを学びたいか、という目標や熱意が最も重要だと思った。さらに、手書きのエントリーシートであるため、どこか一箇所でも記入漏れがあったり、誤字脱字や汚い字などは初めから読まなかった、ということもインターン初日に人事部長がおっしゃっていたので、丁寧に、漏れなく書くことが大切...

特になし

内定は出ないが、面接時にインターンの話で盛り上がることもあり、熱意も伝えられるので、多少有利になると思う。

興味がないからといって、初めから範囲を狭めてしまうのはもったいないと思います。いろいろな企業を知ることができるのは就職活動の時期だけなので、あまり知らない業界こそ参加してみるのもいいかと思います。そして、参加すればいいというわけではなく、インターンシップを通じて何を得たいかという目標を明確にす...