オリックス・レンテックの本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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Q 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。
A クリエイティビティ、チームワーク オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。チャレンジ精神チームワーク（200文字以内）
A 大学3年次に学術会証券研究部で臨んだ証券ゼミナール大会です。「チャレンジ精神」を発揮し、95チーム中優秀賞の獲得を目標に4人チームのリーダーとして取り組みました。チームの課題を論題への知識と討論力の2つの不足だと考え、「チームワーク」を大切にして施策を講じました。論題への知識不足については毎週2回90分程勉強会を開催し、討論力不足については他大学に協力を仰ぎ模擬討論を実施しました。結果、目標には及びませんでしたが準優秀賞を受賞できました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。
A • クリエイティビティ • ✓チャレンジ精神 • ✓チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 自己PR：求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。(文字数100～200字程度を推奨とします。)（箇条書きでも構いません。）
A 私の強みは仲間をまとめる行動力です。この力を発揮したのが部での新入生定着活動です。私は部の繁栄を思い、新入生定着活動を部会で提案しました。しかし部員には「新入生が定着しないのは本人の努力が足りないからだ」という意識があり、却下されました。私は部員の意識を変えなければと感じ、新入生により戦術の幅が広がることを伝え、一人一人と根気強く意見を交わしました。その結果実施が決定し、部全体で活動することができました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機 (300文字)
A 私は「人々の生活をお金とモノの両面から支え、様々な業界に貢献したい」と考えています。簿記の学習からリースの役割を知り、多種多様な企業を支えられることに魅力を感じました。その中でも貴社を志望する理由は、2つあります。1つは、貴社はレンタル事業にも尽力しており「迅速で短期間に」というニーズに応えていることです。そして業界トップシェア、豊富な在庫数から多くの機器を提供することに魅力を感じました。2つ目は、相手のことを考えた最適なソリューションを提供していることです。私はサークル活動から、相手のことを考える力が身についたと感じているので、貴社に入社した際は、その力を活かして貢献したいと考えています。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 自己PR求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。※1つのみでも複数選択でも構いません。(文字数100～200字程度を推奨とします。/箇条書きでも構いません。）
A チームワーク(協調性) 私は、アルバイトで周囲と協力して、イベントの参加者を1.5倍に引き上げました。私のアルバイト先では、俳句の先生のマネジメントを行なっており、毎月句会というイベントを開催していました。しかし、句会の参加者が毎回同じメンバーで、参加者がなかなか増えないという現状がありました。これに対して、危機感を覚えた私は、マネジメント業務を担当するメンバーを集め、新規顧客を増やすための解決策を考え、実行したところ、参加者を1.5倍に増やすことに成功しました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 志望動機をご記入ください。(200文字以上300文字以内）
A 多様なお客様に寄り添い、様々なニーズに最大限の価値提供を行いたいからです。 私は強みである「傾聴力」や「好奇心」を活かし、サークル活動の多様なニーズに応えてきた経験から、相手の要望に応えた時の達成感や喜びを体感してきました。 貴社はレンタルという分野から、業界最大級の在庫量による対応力やソリューションの多様性、お客様第一の考え方が強みであると理解しています。また、お客様の要望に忠実に応える事で、長期的なお付き合いをしながらソリューション提供を行える点も魅力に感じています。 多様な業界のお客様のニーズに寄り添える貴社でこそ、私の強みを活かしながら貢献できると考えている為、強く志望します。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望理由を教えて下さい。（300字以内）
A 理由は２点あります。 １点目は、多くの人々の心に「ゆとり」を与えるという私の夢に近づけるからです。 この夢を叶えるためには、企業の売り上げを伸ばし、社員に還元することが重要だと考えました。レンタルを通じて導入時のお客様の煩雑さを解消し即応性を高め、本業に集中して頂ける環境づくりをしていきたいです。 ２点目は、私の知見が広がり、柔軟性を養い仕事に活かせるからです。 貴社はグループ同士の繋がりが強く、個性や価値観を認め合う環境であることから、多種多様な考え方を持つ人と関われる機会があると考えました。この環境で働くことで柔軟性を養い、様々な角度からお客様の課題を捉え、的確な提案に活かしたいです。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自己PR(100～200文字/箇条書きでも可)
A 私は、傾聴の姿勢で他人の心の機微を読み取り、良い関係が築けるという長所があります。これは予備校でのアルバイトで、新規入学者数の増加に注力した際に役に立ちました。初めて校舎に訪れる生徒に対し、否定せずに傾聴することで生徒の安心感を得ます。さらに生徒の特性を見抜き、適切なソリューションを提供することで生徒の信頼を得て良い関係を築き、その後の校舎への帰属度向上と、新規入学者数の新記録更新を達成しました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職（全国域））
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Q 自己PR（200文字）
A 私は周囲を巻き込み課題解決が出来る。ゼミ長として活動していた際、ゼミ生個々の新入生歓迎活動に対する熱意の低さとやり方が悪く、新入生のゼミ応募者数が少なかった。定員20名に対し5名も応募がこない状況だった。私は改善のためゼミ生と話し合う場を作り、ビラ配りやイベント活動、SNS宣伝活動など様々な取り組みを手分けして行うことを決めた。結果ゼミ生全員が活動を熱心に行ってくれ、5倍の後輩から応募を集めた。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードについて。※1つのみでも複数選択でも構いません。(100-200文字/箇条書き可)
A チャレンジ精神を発揮したエピソードは、企業様を相手とすることや他学部との学生の交流が難しいという観点から厳しいことが有名な3学部横断型ゼミナールの受講を決めたことです。また協調性を発揮したエピソードは、アルバイト先飲食店で母親のように寄り添うことで、新人教育に携わったことです。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機をご記入ください。(200文字以上300文字以内)
A 私は「社会を根幹から支えたい」と考え、様々な業種の顧客にサービスを提供できるリース業界を志望している。その中でも貴社は、圧倒的な在庫数と業界トップシェアを誇り、約10万社と取引をしている。時代のニーズを一早く掴み、顧客から確固たる信頼を得ている貴社で働くことで、間接的に数多くの人々の生活に深く関わり、支えることできると考えた。また、塾講師の経験から、自分が支えた人が輝くことに喜びを感じた。今後も社会のために働く社員を支え、その先の夢に携わりたいと考え一般職を志望している。業務を迅速かつ丁寧に遂行し、総合職の右腕となることで、社会を支える貴社に貢献したいと考える。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（一般職）
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Q 自己PR（5つほどのキーワードの中から2つまで選んで簡潔に記述）
A チャレンジ精神：10年間続けている○○の集大成として、所属している○○サークルで選抜メンバーとして活躍することに挑戦しました。チームワーク（協調性）：サークルの会議が紛糾しているときに、幹部と部員の橋渡し役として、ヒアリングを行い、折衷案を提示したことで、○○のスムーズな進行に寄与しました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 志望動機
A 貴社がリースレンタル業界の中でも在庫数1位を誇り、グループの横のつながりを大切にしていることに魅力を感じました。貴社では営業サポートの仕事に興味を持っています。お客様とのやり取りを学ぶことで、貴社の仕事全体の流れを勉強したいからです。また、中高時代に学校行事の裏方仕事にやりがいを感じていたため、人をサポートする仕事をしたいと考えています。 説明会にて、「購入するより高価でもレンタルを選んで良かった」とお客様に言われた時に、力になれて嬉しいとやりがいを感じたとのお話が印象的でした。接客のアルバイトで培った求められていることが何かを考え、先回りして行動するという強みを活かして、貴社に貢献したいです。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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このQAはオリックス・レンテックの本選考ESの内容です。
Q 自己ＰＲ 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※１つのみでも複数選択でも構いません。 • クリエイティビティ • チャレンジ精神 • チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛 ※文字数100～200字程度を推奨とします。（箇条書きでも構いません。）
A チームワーク。小学校６年間バレエ、高校大学はダンスをしていた。大会や発表会の一瞬のために、毎日何時間もチームで練習を積み重ねていく。高校時代では同期が30人と多く、意思疎通が不足し衝突することが多かった。私は副部長として部活ノートを提案し実施した。その結果、全員が意見を共有することができ、全国大会に出場することができた。また、大学時代では100人で大会に出場し、ジャンルリーダーとしてメンバー間の橋渡し役に尽力した。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機 300字以下
A 「人と人との間に立って相手との対話を尽くし、価値を創造したい」という働くうえでの自身の望みを貴社で実現できると考えることから、貴社を志望する。 私は、相手のニーズを柔軟に対応できるという点を魅力に感じリース業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、財政基盤とグループ力があり顧客に安定して高品質のサービスを提供できると考えるからだ。 大学で所属する○○部のOB会のとりまとめ経験から培った「多くの関係者との調整を重ね、物事を前進させる力」を活かしつつ、自身のマーケティング能力やファイナンス能力を高め、取引先のニーズに柔軟に応えられるようなリース業務を貴社で行っていきたい オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 自己PR
A 私は逆境の時こそ努力し続ける人間です。私は「感動を届ける」ことができるダンスに 魅了され、高校生の時からダンスを始めました。多くのメンバーがダンス経験者の中、 初心者の私は一番下手で、位置はいつも最後列の一番端でした。負けず嫌いの私は、最 前列センターの座を奪おうと決め、練習を3年間1度も休まずに取り組み、自主的に朝 ランニングを行い体力作りにも励みました。また、上手だと思う人を沢山観察し、積極 的にアドバイスを求めにいくことでスキルの向上を感じることができるようになりまし た。現状に満足せず、常に向上心を持って取り組むことで、高校3年生の時、オーディションをし、望んでいた最前列センターの位置で踊ることができました。私はダンスを 通して、日々地道な努力の積み重ねで部員や先生からの信頼を得ることが出来ました。 そして、この経験から「努力は必ず報われる」という事を知り、何か困難な出来事があってもこの言葉をモットーに挑戦しています。社会生活において、一見達成できなさそ うな目標であっても目標を達成しなければならない事も沢山あるかと思います。そのよ うな時でも、どうしたら達成できるかを考え、努力する事で目標を達成してみせます。 探究心と向上心を持ち続け、何事にも果敢に挑戦していくことでチームの皆にとって良 い影響を与えられるような存在になります。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 求める人物像である「チャレンジ精神」に関する経験・エピソードを教えてください。（６００）
A 私は飲食店でアルバイトリーダーを務めた際、人手不足を課題に提示しサービス向上を目標に挑戦しました。私が働いている飲食店は高級店として展開している為、求めているスキルが他店より高い事が退職率を高くしている原因でした。その中でも特に新人の半年以内の退職率が６３%と顕著に表れていました。私は三年間働かせて頂いており、恩返しとして店全体の為に接客以外にも貢献したいと考えていました。そこで私は従業員間のコミュニケーション不足と教育の質の低さに着目して改善案を提示しました。改善案を練る事は、社員アルバイト共に分け隔てなく向き合い仕事場の空気を理解している、またアルバイトリーダーも務めていた私の役目であると思い企画をしました。具体的に１）新人先輩間で交換日記制度を作り意見交換やフィードバックを得る２）マンツーマン体制を導入して近い距離で関わる、以上の２点を実施しました。また提示するにあたって社員側にアルバイトの必要性、熱意を感じてもらう為に行動で示しました。これらの取り組みにより半年以内の新人退職率は０%に軽減できました。また新人を全員で成長させる環境から全体の意識もさらに向上しました。結果、店舗内で一番クレームがない「望ましい接客店」として本部から表彰されました。この経験から私は、「課題解決には自分の役割を明確に把握する事」と「環境を整える事は質を上げる近道になる」の二つを学びました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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このQAはオリックス・レンテックの本選考ESの内容です。
Q 求める人物像である「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験、エピソードを教えてください。（いずれか１つ選択し600字以内）
A 飲食店のアルバイトで外国人に対する接客改善を行ったことです。この店は、外国人観光客が多く訪れるため日本語と英語のメニューを常備していました。しかし、実際は９割が中国人と韓国人であり、お客様が英語のメニューを見て母国語に調べなおしている状態でした。そこで、実際に来店される方の言語が必要であると感じ、アルバイト仲間に声を掛け、メニューと商品の説明、日本のお通しの文化についての説明を中国語・韓国語で作成する提案をしました。しかし、勤務時間外の作業となるため断れることもありました。そこで休憩時間で行えるようにスケジュールを組むと協力者が増え、実際に作業をしていると人が集まるようになりました。すると、写真やイラストを加えるアイデアも生まれ、よりよいものへと進んでいきました。このように私は①作業の分担、そして②正確なものにするため学校の言語の先生に確認してもらうという２点を実施して、仲間と協力して作業を進めました。その結果、注文が格段にスムーズになりお客様の笑顔が増えました。また環境が整ったことで、従業員も困った顔ではなく、笑顔で接客できるようになりました。この経験から、チームとして動くために周りに協力してもらう際、他者の意見や状況を理解し適した環境を作ることが大切だと学びました。また「作ってくれてありがとう」と共に働く仲間に感謝されることが、自身の喜びややりがいに繋がると学びました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合）
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このQAはオリックス・レンテックの本選考ESの内容です。
Q ・求める人材像であるチャレンジ精神、チームワーク、好奇心旺盛に関する経験、エピソードを教えてください。６００字
A 私は、サッカーサークルに所属しており、学内戦においてBチームのキャプテンを務めました。私自身キャプテンとしてチームを引っ張るために努力しました。そもそも、Bチームに来た選手はAチームから落選した選手がほとんどで、モチベーションを落としている選手ばかりでした。練習への意欲も低く、効果的な練習ができませんでした。私はこの状況の改善が必要であると感じました。私がとった行動は、話し合いの場を設け、Aチームに勝つという目標を立てました。そして、目標を立てて満足せず、私自身がその目標に対して本気であるという姿勢を示しました。具体的には、練習には一番早く行き、練習中には誰よりも盛り上げました。また、Aチームと戦うために、その前の相手の研究を行い、その結果を還元し続けました。その行動を続けていると、選手たちのモチベーションも高まり、良い雰囲気で効果的な練習ができるようになり、チームとして一体感が生まれました。結果として、決勝戦まで駒を進め、Aチームと戦い勝利することができました。このキャプテンという役職のチャレンジを通して、リーダーである者は、目標などを共有したいときに、行動で示すことが最も説得力があり、仲間がついてきてくれると学びました。そして、チームとしての一体感は大きな力を生み、目標達成に大きく近づけるものであると実感しました。 オリックス・レンテックの本選考ESの回答です。
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