オリックス・レンテックの企業研究

本選考ES 22件 本選考レポート 1件 インターンレポート 1件

オリックス・レンテックの本選考ES 22 件

エントリーシート（一般職） オリックス・レンテック 2020卒 女性 Q 求める人物像である「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験、エピソードを教えてください。（いずれか１つ選択し600字以内）
A 飲食店のアルバイトで外国人に対する接客改善を行ったことです。この店は、外国人観光客が多く訪れるため日本語と英語のメニューを常備していました。しかし、実際は９割が中国人と韓国人であり、お客様が英語のメニューを見て母国語に調べなおしている状態でした。そこで、実際に来店される方の言語が必要であると感じ、アルバイト仲間に声を掛け、メニューと商品の説明、日本のお通しの文化についての説明を中国語・韓国語で作成する提案をしました。しかし、勤務時間外の作業となるため断れることもありました。そこで休憩時間で行えるようにスケジュールを組むと協力者が増え、実際に作業をしていると人が集まるようになりました。すると、写真やイラストを加えるアイデアも生まれ、よりよいものへと進んでいきました。このように私は①作業の分担、そして②正確なものにするため学校の言語の先生に確認してもらうという２点を実施して、仲間と協力して作業を進めました。その結果、注文が格段にスムーズになりお客様の笑顔が増えました。また環境が整ったことで、従業員も困った顔ではなく、笑顔で接客できるようになりました。この経験から、チームとして動くために周りに協力してもらう際、他者の意見や状況を理解し適した環境を作ることが大切だと学びました。また「作ってくれてありがとう」と共に働く仲間に感謝されることが、自身の喜びややりがいに繋がると学びました。 2
エントリーシート（総合） オリックス・レンテック 2020卒 男性 Q ・求める人材像であるチャレンジ精神、チームワーク、好奇心旺盛に関する経験、エピソードを教えてください。６００字
A 私は、サッカーサークルに所属しており、学内戦においてBチームのキャプテンを務めました。私自身キャプテンとしてチームを引っ張るために努力しました。そもそも、Bチームに来た選手はAチームから落選した選手がほとんどで、モチベーションを落としている選手ばかりでした。練習への意欲も低く、効果的な練習ができませんでした。私はこの状況の改善が必要であると感じました。私がとった行動は、話し合いの場を設け、Aチームに勝つという目標を立てました。そして、目標を立てて満足せず、私自身がその目標に対して本気であるという姿勢を示しました。具体的には、練習には一番早く行き、練習中には誰よりも盛り上げました。また、Aチームと戦うために、その前の相手の研究を行い、その結果を還元し続けました。その行動を続けていると、選手たちのモチベーションも高まり、良い雰囲気で効果的な練習ができるようになり、チームとして一体感が生まれました。結果として、決勝戦まで駒を進め、Aチームと戦い勝利することができました。このキャプテンという役職のチャレンジを通して、リーダーである者は、目標などを共有したいときに、行動で示すことが最も説得力があり、仲間がついてきてくれると学びました。そして、チームとしての一体感は大きな力を生み、目標達成に大きく近づけるものであると実感しました。 4
エントリーシート（営業系） オリックス・レンテック 2020卒 女性 Q 求める人物像である「チャレンジ精神」・「チームワーク(協調性)」・「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（いずれか1つ選択し600文字以内）
A チャレンジ精神を発揮したエピソードを挙げます。私はグローバルな環境での学びの機会を求め、学内のインターナショナルプログラムに参加しました。そこでカナダでの10日間のグループワークに参加しました。そのプログラムは他国の学生と共にカナダの航空会社が抱えているビジネス課題に対する解決策を提案・発表することが目的でした。カナダ人学生と圧倒的な知識量の差・コミュニケーションの壁がありましたが、ただ圧倒されているだけではだめだ、私も事前に学んだ日加の相違や持ち前の周りをサポートする力を活かしてチームに貢献しようと思い気合を入れました。途中話し合いが煮詰まり、航空会社の意見だけでは不十分だと考えた私は、航空会社と繋がりのある旅行代理店からも話を聞くことを提案しました。しかし、５人中２人が時間的余裕がないと反対し、チーム内で対立が起きました。そこで、旅行会社を手あたり次第訪ねるのではなく、２つの旅行会社に絞り効率的にヒアリングをしようと新たに提案した結果、全員が納得できる形で対立を解消することができました。また、旅行代理店からのヒアリングで潜在的な課題を発見したことが企業の方から高く評価されました。この経験で、私は協調性を発揮してチームのまとめ役として周囲との合意形成に努めました。また、最適なソリューションを提案するためには別の視点からも問題を分析することが大切だということを学びました。 2
エントリーシート（総合職） オリックス・レンテック 2018卒 女性 Q 志望動機（300文字）
A リース業界は、アイデアで様々な新しい事業を展開し、多面的に様々な企業に貢献することができ、魅力を感じています。特に貴社は、圧倒的な在庫数と業界NO.1のシェアを誇っており、日本大手の幅広い業種、業界との取引をしています。営業のサポート体制も確立されており、お客様のお悩みにスピーディーに対応でき、属人化させないことで様々な面から柔軟に課題解決に導くことができます。また、社会のニーズをいち早く察知し、ドローンやロボットなど新規事業へ参入する、クリエイティブな社風に魅力を感じました。様々な観点からの提案で企業を支え、豊かな未来を目指し、また自分自身も共に成長していきたいと思い、志望致しました。 7
エントリーシート（総合職） オリックス・レンテック 2018卒 男性 Q 求める人物像である「チャレンジ精神」・「チームワーク(協調性)」・「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください（600文字以内）
A 果敢に挑戦/海外インターンシップ】 私は学んでいることを使ってみたいと思い、去年の夏に海外インターンシップに挑戦した。 内容は、現地の土産屋の来客数を３人１チームで向上させるというものだった。 チームの２人が英語を話すことに抵抗があったので、私は現地の調査係をかってでた。 1日に30人に声をかけることを目標に話を聞いた。調査の結果、店舗が薄暗いこともあり商品の存在はおろか店舗の存在すら気づいてもらえていないことが分かった。実際、担当店舗は１日に３人来店すればよいほうだった。そこで、メンバーと協力し商品を店前に並べて実演販売を行ったり、明るさを付け加えるためにランタンを飾ったりした。だが顧客の数に変化はなく、結果が出ないことの焦りから私を含めたメンバー全員の活動に支障がでてきていた。そこで夕食のときにチームで、なぜこのインターンシップに参加をしたのかを話し合い、結果をだすためにもう一度立ち上がった。なんとしても人の注目を集めるために、メンバー以外の他のインターン生２０名に協力を仰ぎ、広告を兼ねた町の練り歩きを実行した。しかし、協力はしてくれたものの恥ずかしさもあってか声が小さかった。そこで私は皆を引っ張るために、誰よりも声を張り上げた。すると徐々に声が大きくなり、結果的に１００人以上の来客数を達成することができた。このことから、結果をだすためには困難にめげず努力し続けることの重要性を学んだ。 7

オリックス・レンテックの本選考レポート 1 件

本選考レポート（一般職） オリックス・レンテック 2021卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A ５月末～７月上旬 9

オリックス・レンテックのインターンレポート 1 件

インターンレポート オリックス・レンテック 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0

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