大垣共立銀行の新卒就活・採用情報

インターンシップや開催されるイベントには積極的に足を運び、人事や行員の方々の雰囲気や考え方にたくさん触れました。また支店訪問を行い支店で働いている行員の方に直接お会いし現場のリアルなお話を伺い、働き方のイメージを固めました。そして面接のために、自分がなぜこの会社に入社したいかをしっかりと言語化...

３年生の夏のインターンシップから何度もイベントに参加、就活解禁後の説明会や懇談会にも全て積極的に参加しました。そこで、疑問に思ったことや入行前に確認しておきたいことを人事の方や先輩行員に質問をぶつけ、面接でしゃべれそうなことなどをまとめました。一般的な質問だけでなく、面接の際にしゃべれそうな話...

企業のHP、Unistyle

unistyle、リクナビ、みん就、先輩

面接なのである程度の言葉遣いや表現は気をつける必要があると思うがあまり型にはまった話し方だと高い評価は得られないのではないかと感じた。実際にどのような働き方を理想としているかと聞かれた際に「パソコンをカタカタとする」という表現を用いて話したところ、面接官からあなたらしさがでてる表現でとてもいい...

就活解禁前後でどれだけイベントに参加しているかが重要だと思います。特にインターンシップの参加状況は見られていると感じました。
面談・面接で重要視されているのは、なぜ金融、銀行、当行なのか、脱銀行についてが重要だと思います。働くイメージを具体的に持って面接に臨めるといいと思います。

【一次面接】面接官との1対1で若めの人事の方、zoomで行われた、20分程
志望理由をその場で聞かれ、そこから深堀りの質問をされた。自己PRの内容に対しての質問、支店訪問をしていたため、なぜしようと思ったのか、どんなことを感じたのかを聞かれた。
面接の雰囲気は笑いが起きるようなラフな雰囲気...

【人事面談】３月～５月にかけて　いずれも１：１の面談で回数が上がるほどに人事の年次も上がる。聞かれることは就活状況と学チカ、なぜ銀行、なぜ当行か。基本的に和やかで、半分は雑談でした。（呼ばれる条件は、一定の大学レベル、インターン参加状況だと思います）
【１次面接】６月以降　中堅行員（人事）１...

現在の金融業界は斜陽産業と言われているがどう考えるかという質問は印象に残った。面接官が具体的な例をあげてくれたので話しやすかった。

なぜ金融、銀行、当行なのかをしっかりと答えられるようにすることが大切です。OKBに限らずどの銀行でも絶対に聞かれます。
銀行は基本的な質問しか聞かれないので、しっかり対策できると思います。

面接で特に意識したことは、エントリーシートに書いたことをただ読むだけでなく、内容のベースはエントリーシートの内容だがそれに加えてより詳しい情報や例えを加えて話すことを意識しました。また会話スタイルであったため、質問に対する回答が長くなりすぎないように気をつけました。

質問に対して的確にこたえることを意識しました。最初に結論を述べることを心がけました。
就活に関して、いろいろなテクニックのようなものは存在しますが、何よりも大切なのは熱意だと思います。本当に入りたいと思ったら本気で企業研究もできますし、自己分析や面接練習もできます。テクニックに走らず、熱意を...

就活情報サイト主催の合同インターン説明会に大垣共立銀行が来ていたのでそこに話を聞きに行った。また、所属大学内のインターン説明会でもメガバンクをはじめたくさん銀行が来ていたため話を聞きに行き業界研究に努めた。

あまりよくないが、銀行という業界の性質上も相まって学歴も評価対象であるように感じた。締め切り後2日で通過連絡がきたことからもそういった側面が垣間見える。インターンシップの開催先に、京都と東京があったことからも、中部圏出身で関東関西の難関大学に行った学生のUターンを狙っているのではないかと感じる...

3月の解禁直後に人事より突然選考へのお誘いの電話をいただいた。

内定はでないが、選考には有利になると感じる。インターン終了後は、次のインターンやインターン参加者限定説明会、学内説明会などたくさんの案内が来た。

近年、地方銀行はかなり苦境にたたされていると言われていますが、大垣共立銀行は第一地銀であり、脱銀行を掲げ様々な先進的な取り組みを行っている銀行です。業界についても詳しく知ることができるのでぜひ受けてみてください。