日本光電工業の新卒就活・採用情報

企業ホームページや業界本を使い、徹底的に仕事の内容についての解像度を高めるように準備しました。それでけでなくOBOG訪問、社員座談会、インターンシップなど出来る事を全てし、社員の方からしか聞けないお話を沢山耳に入れるようにしていきました。また日本光電は毎年インターンシップや座談会で優秀だと判断...

WEB説明会が非常に充実していたので、企業研究はWEB説明会により行った。また、説明会で社員の方とお話をし、他社比較ができるように準備した。学生時代頑張ったこと・志望動機についてが１次面接（集団面接）と２次面接（個人面接）の主な質問内容だった。最終面接（個人面接）は、志望動機と逆質問が主な質問...

ユニスタイル、ワンキャリア、就活会議

unistyle、ワンキャリ

人柄はかなり丁寧にチェックしていたと思います。医療現場で信頼に足る人物であるか見極めることに力点をおいているのではと感じました。それに加え熱意や志望動機、会社に入ってやりたいことなど、明確にビジョンを持って面接に臨んでいるかどうかを見られていると思います。

営業職志望だったため、営業としての資質を見られていると感じた。また、面接時間が短いため、短時間で自己アピールができるか（つまり、社会人になったら短時間で商品説明や熱意を伝えられるかどうか）を見られれいると感じた。また、学歴や資格の数、TOEICなどよりも、「人間性」を見ているように感じた。その...

（一次面接）
場所：オンライン
学生：面接官＝1：2　
面接官の肩書：執行役員（営業畑出身）、人事部のベテラン
雰囲気：緊張感高め
時間：30分
質問内容：大学時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けている企業とその理由、挫折経験について、将来チャレンジしたいこと
感想：基本的な...

【一次面接】
・社員１人：学生３人（５０代女性）
・時間：３０分程度
・質問内容：「学生時代頑張ったこと」とその深堀、「志望動機」
・雰囲気：和やか
【二次面接】
・社員２人：学生１人（人事の５０代男性、営業職の４０代男性）
・時間：２５分程度
・質問内容：「学生時代頑張ったこ...

・営業職は非常にタフであるがその覚悟はあるか
・体育会系っぽいが小中高でどんなスポーツをしていたか
・なぜ医療機器メーカーで働こうと思ったのか

「もしバイト先でこうゆう客がいた場合どう対応しますか」という質問に答えたら、「それでもダメだった場合どうしますか」「ではこうゆうお客様がいたらどうしますか」と深堀されたことに困った。

一次面接：決して嘘や作り話が通用しないといった厳しい雰囲気でしたので、いつも通りの自分で熱意を出してお話するように心がけました。また営業職として実績をあげてこられた方が面接官なので、営業職としての適性を診断している面接だと感じました。早口にならないよう、落ち着いて考えながらお話をするよう意識し...

面接時間が短いため、端的に答えるように心がけた。特に一次面接は集団で行うため、他人の時間も考え喋りすぎないように意識した。２次面接は、学生時代頑張ったことの深堀が主な質問内容だった。質問内容から営業としての資質を見られていると感じたため、ハキハキと答えることを意識した。最初は厳しめの雰囲気だっ...

インターンの前に、会社説明会は外部の説明会のみであったため、それを聞いて、会社が求める人物像に沿ったESを書いた方がいいと思う。複数で目標に向かった経験はかなり考慮される気がするため、書くことをお勧めする。

人間性。
集団で目標に向かって頑張る、その中で他人を巻き込める点は求める人物像にあるためこれをより明確にかけたことが重視されたと考えられる。学チカでこの経験があれば迷わず書くことをお勧めします。
志望動機(インターンの)に関してもインターンを今後の研究でどのように生かしたいか書いたことが重...

個人的なアプローチはなかった。特別選考に案内された。(マイページで)

内定はないが、おそらく特別選考がある。
1次面接がパスできる。1か月ぐらい早い先行スタート(2月上旬)

参加することにデメリットはないと思うため、少しでも入りたいと思っていれば参加した方がいいと思う。
課題に関しては、自身の考えを事前にまとめておいた方がいい。グループの人が考えていない場合、時間が足りなくなるし、話がそれやすい。