高砂香料工業の新卒就活・採用情報

ESで自己PRを白紙１枚に手書きで書いたため、自己分析をしっかりと行うようにした。業界研究と企業研究は企業HP、四季報、座談会、OG訪問により行った。高砂コレクションギャラリーにも行き、対面の最終面接前に駅から会社への行き方を確認した。テストセンター受験前の１週間は他の企業のWEBテスト(玉手...

OB訪問、企業ホームページ、IR情報の確認、他社香料会社との比較を行いました。香料会社国内トップであり他社にはない独自の技術を多く有しているため、ホームページはもちろん、IR情報で今後注力していく部門や技術、配属希望部署が行っている技術に関しては行っている研究内容などについては詳しく調べ、志望...

年収や福利厚生だったり、最低限の条件を満たした企業を探していた。食に関わることがしたいと思っていたので食品業界中心に見ていて、その中でいろんな食品に関わることができる香料に興味をんもった。まず、香料業界がどんな業界か調べてるため、業界研究を行った（成長性はあるか、競合他社はどこか、など）。企業...

第一志望だったので、香料自体のことについて、どういう仕組みで人間が匂いを感知するのかなどを3年生くらいの頃から調べていた。そして、就活が本格化する直前の2月ごろにOB訪問を行い、選考の細かい内容やアドバイスを聞いた。あまり、この会社は情報がないのでOB訪問の情報はかなり貴重であった。そして説明...

就職四季報、企業HP、onecareer

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ESの段階で自己分析が十分にできているか、それを分かりやすく白紙１枚に表現できるかを見られていると感じた。
面接ではESの一歩先の質問を初めからされたため、これまでの経験について分かりやすく簡潔に話せるかを見られていると思う。なぜ香料業界を志望するのか、また香りに対する想い、を聞かれたため香...

早期選考は職種別採用のような側面もあるため研究についての受け答え、研究への取り組み方、課題解決方法などを見られているのではと感じた。エントリーシートに書かれた内容からの質問がほとんどだったので完成度を上げられるかが大切だと思う

ガクチカに関しては深掘りというよりも興味ある点に関して質問してくる感じ。それに対して自分の考えを伝えることができれば問題ないと思う（初めてきっかけなど）。アルバイトの仕事に関する質問に対しては人との入社してから人間関係がしっかり築くことができるかが見られていると思う。

全体的に香料に関してどれくらい興味があるのか、そこへの志望度の高さが評価していたように思われる。面接でも他の大手会社に内定をもらってもうちに来るか？と念を押されたので、志望度は重要なファクターだったと感じた。そして何より、役員などとのフィーリングが大切だと感じざるを得ない面接だった。最終面接は...

【一次面接】社員３人：学生１人　オンライン（Microsoft Teams）15分
・自己紹介と自己PR
・ESの志望動機の深掘り
・趣味について英語で質問をされそれに対して英語で回答
・ESの自己紹介で書いたこと以外に関連した内容のエピソード１つ
・普段使っているシャンプーとそれを...

一次面接（オンライン）
特定の部署（企業側が配属マッチングした企業？）から3名・人事1名、学生1名　
面接時間　20分
質問内容　研究内容について技術的な質問とESに沿った質問が7:3
雰囲気　圧迫感はないが研究内容については多少踏み込んだ質問もあった。
感想　研究内容についてが大半...

・一次面接（学生2：面接官7）30分
ガクチカ、アルバイト、強みと弱み、香料製造のイメージ、香料に興味を持ったきっかけと志望動機、他人からどういわれるか、なぜこのキャッチフレーズなのか

・最終面接（学生1：面接官3）15分
ガクチカ、自己PR、アルバイト内容、サッカーの中でどうやって...

1次選考　5/23 集団面接 （3:7）技術系社員ズラリ　　1時間。
前半に集団面接30分で、その後部屋を移動し、人事との1対1で面談。集団面接は史上最多の面接官7人。けだるそうな人や笑顔の人、真剣な人入り混じっていた。質問しない人もいました。最初に自己ＰＲして、志望動機と挫折経験をそれぞれ...

面接では香りに関する質問がいくつかされた。自分が使っているシャンプーについての質問はすぐに思い出せなかったので即座に回答できなかった。また、語学力をアピールしていたが、突然の英語面接で戸惑った。

最終面接は特に基本的な質問かつ、短時間であったため熱意をどのように伝えるかに苦労した。

一次面接は集団面接だったのであまり話し過ぎないように注意した。マスクは自己紹介の時だけ外すいう指示だったので、面接中は声を大きめに話すようにした。面接官は7人いるが、全員が質問するわけではなく、数人だった。沈黙もあった。

最終面接は人とのかかわり方についてみられていた気がする。チームスポ...

困った質問はないが、印象に残っているのは一次面接で事前に行っていた性格検査の結果を見られて、人当たりが悪いって出てるんだけど心当たりはある？という質問でした。

面接の時間が短く回数も少ないため、笑顔で簡潔に話すことを心がけた。選考の中で座談会があるが、その他にOG訪問を行ったことが伝わっており面接で評価された。一次面接で英語の質問をされたため、最終面接でも英語の質問がされると思って面接に臨んだ。

エントリーシートでの絞り込みがきついと聞いていたため、企業ホームページで情報を得ることはもちろん、IR情報やOB訪問を行い今後の注力事業やどういった仕事を行っているかなどをきちんとつかみ志望動機などに反映できるように心掛けた。
面接に関しては結論ファーストで伝えたいことを端的に述べられるよう...

全ての質問に対して結論ファーストで答えることを心がけた。回答が長くなり過ぎないように簡潔に説明した。研究内容などは特にわかりやすく説明するためにジェスチャーや例えも使ったりしながら説明した。逆質問は面接官に合わせた質問をするように対策した。

とにかく会社や香料のことについて調べまくった。香料会社だけでなく、相手先企業にあたる食品会社や化粧品会社なども受けて、外部の人間からも香料会社の立ち位置について聞いていた。また、志望度の高さをアピールするためにIR情報を見て、そこで疑問に思ったことについて質問した。興味ある香水や商品についても...

先着順だったのでエントリー開始の時間にあわせてログインした。それ以外はインターン申し込み前も参加前日も特に勉強棟はしなかった。ペットボトルのミルクティーを3種類要するように指示されたのでスーパーに買いに行った。

企業ホームページでおおよその事業内容や、香りに対する自分なりのイメージを膨らませ、質問したい点をできるだけピックアップしていった。そのほかについては、特に特別な準備はしていない。当日に初めて学ぶことが多かったと感じる。

先着順なので評価されたポイントや選考において重視されている点はないと思う。しいて言えばインターンにすぐにエントリーする熱意と情報力だと思う。複数日程で設定されていたが、日によって座談会に参加する社員の方の職種が異なったので自分の興味のある職種がある程度絞れている人がインターンに参加したと思う。...

エントリーシートのオリジナリティが評価されたのではないかと感じています。"どういう経緯で香りに興味を持つようになったのか"、や"香りについての実体験"など。こういった設問に対して、いかに具体性を持たせた回答をすることができるか、が重要でないかと考えます。私の場合は、実体験については、香りと記憶...

なし

なし

内定は出ない。本選考に有利になる特典も特になかった。

内定は出ないが、香料業界の企業は基本的に説明会をほとんど行っていないため、夏の時期から会社について深く知ることが出来るのは非常に大きいと感じた。内定へ直結するわけではなくても、選考を通過するための知識、理解が深まると考えられる。

先着順だったので、参加を希望する人は早めに申し込んだ方がいいと思います。

食品業界に興味を持っている方であれば、きっと面白いと感じる部分がある業界であると思う。
香料の企業は中々説明会を開いていないため、香料に少しでも興味があれば参加すべきだと思う。
香りについての考え方はもちろん、商品提案する際のプレゼンの仕方についてのフィードバックを頂けるのは、この業界以外...