三井不動産レジデンシャルの本選考ES
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Q 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、あなたの想いや取られた行動を交えて具体的にご記入ください。
A 社員とアルバイトの差を超え、予算１５０％達成へ 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことに30文字以内でタイトルをつけ、 あなたの想いや取られた行動を交えて具体的にご記入ください。(300)
A オープンから始めたカフェのアルバイトにて店員の働き易さを追求 私の働く店舗では2,3人で店舗を担当する分、混んでしまうと一人で頑張っても店が回らない事に気付き、店をより良くするには個の力量＋チームワークが必要だと考えた。そこで、新人教育は一人一人が成長出来るように「考えさせる」ことを大事にした。ミスで暗くならないようフォローし、良い所をほめて伸ばし、皆が楽しく前向きに働いてもらえるよう配慮した。また、自身も手本となるよう意識を高く持ち、次第に言わなくても各々が声を掛けあって円滑に仕事をするように変わっていき、店やチームの雰囲気を明るくする影響を与えた。顧客とスタッフが何を求めているかを常に考え現状に満足せず環境をより良くしていく力を貴社でも発揮していきたい。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、あなたの想いや取られた行動を交えて具体的にご記入ください。300字以内
A タイトル：戦力強化に向けた馬匹購入資金の工面 強豪校であった早稲田が最近は全国で入賞するのも困難になっていた。私はこの状態を馬の高齢化が１つの原因と考え、馬という馬術にとって大切な戦力を補強しようと考えた。OBが部をより応援したくなるような、広報誌およびFBページを作成し、馬購入のための寄付を募った。また、部のイベントでのOBの参加率を上げ、会費の徴収を増やした。２つに共通するのはより多くの卒業生に部への関心を持ってもらうことだ。卒業生向けのイベントで今までにないような催しを行ったり、部員と比較的親しい若手卒業生に積極的に意見を発信してもらう機会を作ったりした。その結果、新しい馬を2頭購入することができ、全国大会団体3位を獲得した。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、それに関してあなたの強みが生かされた具体的なエピソードを交えてご記入ください。（300文字以内）
A タイトル「学食への学生考案メニュー導入交渉」 私はNPO法人と連携し、学生考案メニューを学食に導入し、売り上げの一部を発展途上国の給食費として寄付する、TFTというサークルを立ち上げました。しかし、メニュー導入には難が多く、学食の責任者は導入に消極的でした。そこで、食堂を盛り上げたいという責任者の意向を踏まえ、学生にヒアリングを行い、ニーズを反映させながら、学食や学生にもメリットがあるメニューを30以上根気強く提案し続けました。 私の強みである忍耐力を活かして１年以上足繁く交渉に臨んだことで、信頼を勝ち取りメニュー導入が認められました。私はこの経験から、熱意を持って自ら行動し共感を得ることで、人の心を動かし、状況を打開できることを学びました。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 1 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、それに関してあなたの強みが生かされた具体的なエピソードを交えてご記入ください。 1-1 タイトルを30文字でご記入ください。 1文字以上30文字以下
A イベントスタッフのアルバイトリーダー 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 【Ⅰ】【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、それに関してあなたの強みが生かされた具体的なエピソードを交えてご記入ください。 ＜１＞タイトルを30文字でご記入ください。
A ボート部の副将として組織運営面で部員の持つ役割について刷新 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】30文字以内でタイトル
A 体育会アメフト部での日本一への挑戦です。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート
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Q 志望動機（４００字程度）
A 私は「人の暮らしを根底から支える仕事をしたい」という軸を持って就職活動をしています。私が今まで享受してきた教育や音楽はもちろん、人のあらゆる活動を支えているのは「暮らし」だと思います。そのため、今後は私が人の暮らしを直接的に支えるために、お客様と向き合い、より良い暮らしを提案できる不動産業に従事したいと思っています。その中で貴社を志望した理由は、生まれ育った地域である九州に根を張って、お客様のために自分を成長させていきたいためです。不動産流通業は自社の製品を買ってもらうのではなく、ヒトで選んでもらう仕事であることから常に自分を成長させていくことが求められると思います。業界最大手である貴社に集まるレベルの高い仲間と刺激し合いながら、お客様のために成長できる環境に魅力を感じ、志望致しました。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q 学生時代にがんばったこと、それに関してあなたが取った行動 タイトル（30字） エピソード（300字）
A ウェブサービス企画の立ち上げと代表としての運営 私は大学生を対象とした精神的ストレスや悩みに関する情報提供サービスを立ち上げ、代表として運営した。同様のサイトを運営している会社でインターンをしていて、ウェブ上で得られる情報は社会人向けのものが多く、また大学生が自分のことを発信する場がないという現状に気付き「大学生同士が、思いや悩みを共有しあえる環境をつくりたい」という想いでこの活動を始めた。悩みを抱えた大学生向けの自助サークルのようなものはあるが、ウェブで気軽に情報を得ることができるサービスが必要だと感じた。そこで同じ想いを共有できる学生を募集し、インターン先の会社で学生プロジェクトとして立ち上げた。今夏のリリースを目指して活動をしている。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q ■【あなたの自己PR（人に負けない長所・保有資格等）】に30文字以内でタイトルをつけ、 具体的なエピソードを交え250文字以内でご記入ください。
A 《タイトル》 どんな環境であれ周囲と一緒になって目標達成に尽力していく力 30 《エピソード》 私の強みは、自分の人柄と物事に取り組む姿勢から得た信頼をもとに、周囲を巻き込み目標達成に尽力できることだ。年配・社会人向け創作料理屋(非チェーン店)でのアルバイトにおいては、周囲から認められ自己の行動や発言に説得力を持たせたのち、組織を成功に導くような提案とその実行、そして自己の考えの積極的発信を通じてスタッフに働きかけることで、最終的には境遇の異なる三者(バイト・社員・ワンマン経営者)を巻き込んで店全体として改善改革していく雰囲気を作り出すことに成功、8月としては開店以来の売り上げを達成した。250 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q １．あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを、それに関してあなたが取られた行動の具体的なエピソードを交えてご記入ください。（300文字以内）
A 大学2年の1年間、社員4人のベンチャー企業で求人Webサービスの企画・営業に携わりました。しかし当初は、事業部全体で売上目標の4割しか及ばないという状況でした。そこで私は質・量の両面で取り組みを提案・実行しました。質の面では効果的な営業を実現したいと考え、毎日終業10分前にメンバー全員を集め、営業の成功事例と失敗事例を共有する場を作ることを提案しました。量の面では、200件のテレアポを毎日行いました。また顧客からの紹介が最も契約に至る可能性が高いと分析した私は、商談で既存客に紹介のお願いを3件行うことも、ルールとし実行しました。その結果事業部での目標を達成、個人で157万円の月間売上を記録しました。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q ♦ 1. あなたが学生時代に力を入れて取り組んだ事を、それに関してあなたが取られた行動の具体的なエピソードを交えてご記入ください。（３００）
A スポーツ科学Webサイトを立ち上げた事だ。スポーツ科学を学び、スポーツ科学が広く浸透ことに疑問を感じサイト作成を始めた。当初数名で団体を立ち上げたが、途中プログラマが抜ける致命傷を受け、後に解散という失敗を経験した。しかし簡単に諦める事だけはしたくないと思い、サイト作成に再挑戦する事を決意した。独学でのプログラミングやコンテンツ作成が難点であったが、持ち前の勤勉さとビジョンに共感して貰えるように周囲を説得する事で成し遂げる事が出来た。結果サイト公開後、数百名の方に利用して頂くまで到達できた。団体解散という挫折経験から窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、そして情熱が大切だと実感した。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q １．あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを、それに関してあなたが取られた行動の具体的なエピソードを交えてご記入ください。（300文字以内）
A 去年の4月、16人の討論サークルを立ち上げ、200人規模の大会で入賞した事です。大学生活を形に残したい、リーダーとして何か達成したい想いから始めました。しかし、立ち上げ後問題がありました。皆の意欲の低下です。７月には参加率は6割に落ち、辞退者も1人出ました。皆の声を聴いた結果、理由は活動の成果を出す場がない事でした。原因は私が立ち上げと運営のみに注力するリーダーでいた事でした。その後の話し合いから、8月の外部が主催する大会での入賞という目標を立てました。また、私は主催側との交渉を、皆は練習の準備や工夫など役割分担をしました。これにより一体感が生まれ、参加率も9割に回復し、1班の入賞も達成出来ました。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q １．あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを、それに関してあなたが取られた行動の具体的なエピソードを交えてご記入ください。（300文字以内）
A 大学2年の1年間、社員4人のベンチャー企業で求人Webサービスの企画・営業に携わりました。しかし当初は、事業部全体で売上目標の4割しか及ばないという状況でした。そこで私は質・量の両面で取り組みを提案・実行しました。質の面では効果的な営業を実現したいと考え、毎日終業10分前にメンバー全員を集め、営業の成功事例と失敗事例を共有する場を作ることを提案しました。量の面では、200件のテレアポを毎日行いました。また顧客からの紹介が最も契約に至る可能性が高いと分析した私は、商談で既存客に紹介のお願いを3件行うことも、ルールとし実行しました。その結果事業部での目標を達成、個人で157万円の月間売上を記録しました。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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Q ♦ 1. あなたが学生時代に力を入れて取り組んだ事を、それに関してあなたが取られた行動の具体的なエピソードを交えてご記入ください。（３００）
A スポーツ科学Webサイトを立ち上げた事だ。スポーツ科学を学び、スポーツ科学が広く浸透ことに疑問を感じサイト作成を始めた。当初数名で団体を立ち上げたが、途中プログラマが抜ける致命傷を受け、後に解散という失敗を経験した。しかし簡単に諦める事だけはしたくないと思い、サイト作成に再挑戦する事を決意した。独学でのプログラミングやコンテンツ作成が難点であったが、持ち前の勤勉さとビジョンに共感して貰えるように周囲を説得する事で成し遂げる事が出来た。結果サイト公開後、数百名の方に利用して頂くまで到達できた。団体解散という挫折経験から窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、そして情熱が大切だと実感した。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート
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Q ♦ 1. あなたが企業を選ぶための指針を記入してください。
A ①私自身の能力や知識をフルに発揮できて、活躍・成長できるフィールドであること。 私にとって成長の定義とは「想像を創造すること」「挑戦し続け、結果を残すこと」です。 ②企業としてのビジョンが明確であり、かつ今の視点だけでなく、1年後、10年後、50年後・・・と未来を見据えたものであること。ただ単にビジョンがあるだけではなく、社員全員がビジョンに共感・理解していること。 ③人的資源豊かで、組織として統治されていること。 ④人中心の組織であること、人的資源が豊かであること。 魅力的な経営者である事の他、社員に情熱や絆があり、切磋琢磨しながら仕事が出来る環境であること。 三井不動産レジデンシャルの本選考ESの回答です。
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