レンゴーの新卒就活・採用情報

WEB説明会のみであったので会社の人などと会う機会がなく、ホームページやONE CAREERなどで詳しい事業内容や過去の体験談などを確認した。また、同業他社との比較も行い、強みや弱みを書き出して面接で答えられるようにした。同業界の説明会でペーパーレス化が進む中でもダンボールの需要は伸びていると...

ONE CAREER HP

営業を志望しているということはとても好印象だった。また、なぜ学生時代にそのことをやったのか、なぜ営業職を希望しているかなど、「なぜ」という部分をとても深く聞かれた印象があり、その部分をきちんと答えられたのがよかった。

一次面接、1:1 WEB面接、若い人事部の方と。志望動機を始めに聞かれ、そのあと学生時代のことを深掘りされた。深掘りでは、会話に近いような形で気になることを聞かれた。その後逆質問を3つほど
二次面接、1:2 WEB面接、人事の方と営業の方。学生時代頑張ったことやゼミのことなどを一通り聞かれた...

私が行っているスポーツをやっている人の特徴を聞かれたときに少し困った。

なるべく笑顔で面接を行った。営業を志望していたため、人の話に興味があり、聞き出すことができるということが必要だと思ったからだ。またWEB面接だったため、相手に見られるのが表情だったため、意識して笑顔で行った。

先輩や友人に添削してもらい伝わりやすい日本語になるように意識した。また、結論ファーストで書くようにした。また、誤字脱字に注意して論理的に書くよううに注意した。選考フローがエントリーシートのみだったため、特にエントリーシートに力を入れた。

インターンシップ参加前にホームページを調べて、企業理解を深めました。事業領域を理解し、自分の専門性を活かすならどの事業か理解しました。その上で、質問事項を考え、当日、すぐに質問できるように整理しておきました。

準備としては、企業の事業内容や業界の動向をしっかり調べ、インターンの目的を理解して臨むことが重要です。実務に近い体験を通じて、多くのことを吸収し成長できる貴重な機会なので、主体的に取り組めるよう準備しました。

まずレンゴーという会社をあまり知らなかったので、そこから調べることをはじめました。まず、事業内容を調べ、その中でのレンゴーの強み、レンゴーの業界での立ち位置を調べた。また、経営理念を調べ、自分の経験の中で自分とマッチしている部分を見つけるために自己分析も徹底した。

一般的な志望動機しか聞かれることがないので、文字数自体も少なくやる気であったり志望度というところをアピールすればまず落ちることはないと思うので、ウェブサイトなどでなるべく情報収集をするといいと思います。

エントリーシートで、自分が何をしたいか、インターンシップを通じて、どのようなことをみにつけたいのかについて結論ファーストで論理的に書けていた点が評価されたのではと思った。しかし、選考フローがエントリーシートのみで、さらにエントリーシートの設問も少なかく、かつインターンシップの開催回数も多い為、...

エントリーシートのみの選考のため、わかりやすい文章を書けているかが重視されていたと思います。インターンシップで何を学びたいかという質問がありました。しっかりと企業理解をしているかどうかを確認しているのだと思います。ホームページを調べて、事業内容を理解し、経営計画書などをよく読んで、今後どの事業...

評価されたポイントや選考で重視されていると思う点は、まず「学びたいこと」を具体的かつ現実的に示せているかどうかです。インターンを通してどのようなスキルや知識を身につけたいのか、自分の課題や興味と結びつけて明確に伝えることが重要です。また、企業や業界について事前に調べ、その環境で得られる経験や成...

ESだけの選考であり、また、学歴の幅も広かったことからそれほど選考要素はなく、基本的に参加できるものであると感じた。しかし。そのなかでも学びたいという意欲はある程度は見られていると思った。
また、私は学んだことを聞かれたESであったが、その中に自分のこれまでの経験で得た強みとその強みが発揮さ...

重視されたと思うポイントとしては２つあります。一つ目はこの会社に対する理解というところだと思います。なぜなら、ESの内容がそれしかなかったということもあり、そのように考えるのが自然たと思うためです。また、熱意もあると思います。二つ目は、行動力です。自らがこの夏インターンという時期から積極的にイ...

早期選考に招待される

特にありませんでした。

インターン終了後、企業から対面形式の座談会への招待がメールで届きました。内容としては、実際に働いている若手社員との少人数での交流を通じて、業務内容やキャリアパスについて深く知ることができる場を設けるというものでした。早期選考に向けた情報提供や、会社への理解をさらに深めてもらうことが目的のようで...

パッケージの工場見学への案内や、座談会への案内が来た。

なし

インターンシップに参加者限定で対面の座談会に参加することができる。ここでは、給料や大変なことなどかなり深いことまで聞くことができる。

内定はでないです。

インターン参加者には早期選考の案内が届くため、内定に繋がる可能性があります。正式な内定はインターンを通して即時出るわけではありませんが、選考の優遇措置があるため、一般応募よりも有利な立場で選考に進むことができます。

内定は出ないが、工場見学や別の座談会の案内が来る。

内定は出ないが早期選考がある。

迷っていたら参加するべきインターンシップだと思います。

フイルム事業について事前に勉強しておくとワークが捗ると思います。

インターン参加を希望する後輩へのアドバイスとしては、まず積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。わからないことは遠慮せず質問し、自分の考えや意見をしっかり伝える姿勢を持ちましょう。また、グループワークやディスカッションでは、チームの意見をまとめるだけでなく、自分から新しい視点を提案する...

あまり身近に感じていない業界であるとは思うが、是非参加してみてほしい。普段使っている段ボールの奥深さや普段目にしているパッケージのできかたなども学べるので非常によい経験になると思う。

なるべく夏は幅広い業界のインターンに参加するとよいと思います。絞るのは冬以降でいいです。また、インターンに参加する中でなぜその企業が嫌なのかなどを明確化しておくといいです。