ヤクルト本社関連のテクニック

2 件

• ヤクルトのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ 23,736 views ヤクルトと言えば、企業名がそのまま商品名になった"ヤクルト"を始め、飲料を取り扱っている企業である、という認識の方も多いと思います。しかしヤクルトでは、食品事業のほかに、化粧品事業、医薬品事業、国際事業などもあります。そのため職種も様々あり、職種別採用を行っています。それぞれの職種について詳しく知りたい方は、以下の新卒採用ページを参考にしてみてください。参考：募集要項→ヤクルトの採用情報ページです。この記事では、ヤクルトの求める人材、そしてESの解説について考察していきたいと思います。まずは社員の方のインタビューを通して、ヤクルトの働き方、求める人材について見ていきましょう。ヤクルトの求める人材以下、採用HPに掲載されている社員の方へのインタビューです。新商品が生産現場でスムーズに生産されるよう、関連部署との橋渡し役となるのが、生産管理部の仕事の一つです。関連部署との連携では、様々な立場・考えを持った人と仕事をするので、全員が同じ方向を向いて仕事をするためにはどうしたら良いか苦労することがあります。例えば、ある新商品を生産する時、関連部署間で意見の相違が生じたことがあります。それぞれの立場があるため、双方の意見とも無視するわけにはいきません。そこで、生産開始前に双方の意見を満足できる生産体制を構築し、スムーズに生産できるよう調整しました。お客さまの健康に貢献できる商品の生産はもちろん大切ですが、その一方で当社の社員に負担を多くかけることで、社員の健康が損なわれていては意味がありません。私の仕事でお客さまをはじめ、すべての人の健康に貢献したいと思っています。参考：PEOPLE人についてPEOPLE06支店の宅配営業課の仕事は、管轄エリアでエンドユーザーに直接商品を届ける販売会社の活動を支援すること。中でも東日本支店では、30の販売会社がそれぞれ掲げている企業理念を実現させるための活動を後押ししています。販売会社というひとつの企業のビジョン実現には変革が不可欠であるため、すべてのプロジェクトは長期戦。まずは、組織状況や雇用状況、普及活動の手法など、個別に現状を把握します。そのうえで、企業理念や他の販売会社の成功事例と照らし合わせ、具体的な施策を共に練ります。さらに、その施策を販売会社の社員の方々とともに実行し、成果や課題点が見えたら、経営層、社員の方々、ヤクルトレディの行動指針に反映。さらなる改善施策を練って実施する、という一連のサイクルをくり返します。例えば、ある販売会社では「社会貢献」という企業理念から、社員やヤクルトレディの普及活動の手法を路線変更。玄関先でいきなり商品をおすすめするのではなく、地域の方々の健康に貢献する情報の提供からはじめ、まずは信頼関係をつくる普及活動を行っています。参考：PEOPLE人についてPEOPLE12先述の通りヤクルトでは、食品事業、化粧品事業、医薬品事業、国際事業があります。例えば食品事業では、研究、開発、生産管理、営業という流れでお客様に商品を届けています。食品を1つ開発する際にも、商品の中身を研究する部署、パッケージなどを考案する部署、生産管理の部署など様々な部署の人々が協力してプロジェクトを推進する必要があります。実際に、上記の1人目の社員の方も、「新商品が生産現場でスムーズに生産されるよう、関連部署との橋渡し役となるのが、生産管理部の仕事の一つです。関連部署との連携では、様々な立場・考えを持った人と仕事をするので、全員が同じ方向を向いて仕事をするためにはどうしたら良いか苦労することがあります。」と述べています。商品完成後は、営業を行いお客様に商品を届けていきます。営業には直販営業と宅配営業の2つがあります。直販営業がスーパーマーケットなどに営業を行う一方で、宅配営業は商品を決まられた地区のお客様を直接訪問するヤクルトレディーをサポートします。営業段階においても、販売会社やヤクルトレディ、スーパー、コンビニエンスストアなどの様々な立場の人々が協働します。実際に上記の2人目の社員の方も、「施策を販売会社の社員の方々とともに実行し、成果や課題点が見えたら、経営層、社員の方々、ヤクルトレディの行動指針に反映。さらなる改善施策を練って実施する、という一連のサイクルをくり返します。」と述べています。これらのことからヤクルトでは、「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」に照らし合わせて考えてみると、「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という資質が必要になると考えられます。また販売する際に、直販営業では、スーパーなどのバイヤーにヤクルトの商品を取り扱って貰い、販売促進の企画を考えます。宅配営業では、ヤクルトレディーのサポートの他に販売会社とともに販売方法を考えます。これは化粧品販売でも同じで、販売会社での販売企画立案、社員研修を行ったりします。このことからヤクルトでは、「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」に照らし合わせて考えてみると、上記の資質に加え、「5.今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる」という資質も必要になると考えられます。ヤクルトの働き方や求める人材について理解していただけたでしょうか。続いてESを考察していきます。ヤクルトのES設問(1)あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。(150文字以下)(2)当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。(300文字以下)(3)あなたを、ヒト以外の生き物（動物や植物など）にたとえると何だと思いますか。(20文字以下)(4)上記の理由を教えてください。(150文字以下)(5)学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。(300文字以下)(6)その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。(200文字以下)(7)【強み】(50文字以下)(8)その理由を、エピソードを交えて教えてください。(130文字以下)参考：ヤクルトの企業研究設問(1)「あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。」について学業について問う設問です。学業について問う設問に関しては専攻の内容というよりも、学んだことを専門でない人にもわかりやすく伝えることができるかを見ているように思います。特に上記の考察からも分かるように、ヤクルトでは様々な立場の人々とともに働きます。そのため物事を人に分かりやすく伝える能力は必要でしょう。学業の取り組みにあたり、人と協力して何かを研究したエピソードがあるとさらに良いと思われます。学業で頑張った事に関して、以下の記事も参考にしてみてください。参考：文系学部廃止論？阪大学部長の言葉から考える内定獲得のための学業の"使い方"ゼミ・学業・その他資格試験などへの取り組みに基づいた学生時代頑張ったこと学業への取り組みについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集→上記3つは「学業で頑張った事」に対するアプローチ法を提示しています。設問(2)「当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。」について志望動機、将来の働き方について問う設問です。志望動機に関しては、「内定レベルの志望動機が10分で書けるフレームワーク」を参考に書いてみてください。志望動機を書く際には、個人的に実現したいことをヤクルトの選択した職種で、どのように実現し活躍することができるのか、について書くと良いと思われます。その際に、実現したいと思うようになったきっかけとなる経験も忘れずに書きましょう。経験を述べずに実現したいことを述べると、説得力に欠けてしまいます。実現したいことを述べるためには、ヤクルトでの働き方をしっかりと理解する必要があると考えられます。設問にも「選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に」とあり、仕事への理解が求められています。仕事の理解を深めるためには、OB訪問で直接社員の方からヤクルトでの働き方や業務内容を聞くと良いでしょう。直接聞くことで理解を深めることができると思います。個人的に実現したいことがまだない人も、OB訪問で社員の方がどのようなことを成し遂げたいと思い働いているのかを聞くと、良いと思います。これを繰り返し、自分の過去の経験を振り返ることで、次第に自分の実現したいことが形成されてくると思います。まだ実現したいことがわからない方は、以下の記事を参考にしてみてください。参考：志望動機で書く「夢・成し遂げたいこと」に出会うための方法→志望企業で成し遂げたいことを具体的に述べるための方法を提示します。設問(3)「あなたを、ヒト以外の生き物（動物や植物など）にたとえると何だと思いますか。」設問(4)「上記の理由を教えてください。」についてキャッチコピーについて問う設問です。キャッチコピーに関しては、学生の見た目や過去のエピソード、面接での学生の印象、強みなどに一貫性を持たせたものである必要があると思います。設問(7)で強みについて問われているので、そこで述べる学生の人物像とブレないようにしましょう。ヤクルトの社風とマッチするようなものであると、さらに良いと思われます。そのためにもOB訪問で直接社員の方に会って、ヤクルトの社風を感じとると良いと思われます。設問(5)「学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。」について文字通り、学生時代頑張ったことについて問う設問です。学生時代頑張ったことについては、「」を参考に書いてみてください。経験を述べる際には、経験の描写に終始しないように注意しましょう。なぜ取り組んだのか、どのような困難に直面し、その際に何を考えどのように行動したのかを述べましょう。また、「最も頑張ったと自身を持って言えること」と設問にあることから、他の人から見ても、頑張りが伝わるようなエピソードである必要があるでしょう。そのため、他人に見せることで客観的な意見をもらうのも良いと思われます。そして最後には経験を通しての学びを述べましょう。その学びが、将来ヤクルトにおいて活かすことができる学びであると良いと思われます。設問(6)「その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。」について上記の経験で課題として残ったこと、今後より良くするための方法について問う設問です。頑張ったことで完全にうまくいった、という学生は多くはいないと思います。設問(5)で述べた経験で、うまくいかなかったことを詳しく述べましょう。また課題として残ったことを、設問(5)で述べた学びを活かしてどのように改善するのかについて述べましょう。設問(7)「【強み】」について自己PRについて問う設問です。自己PRに関しては、「を参考に書いてみてください。アピールする強みが、上記の求める人材にある「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」、「5.今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる」という資質が表れている強みであると良いと思われます。また設問(3)の解説でも述べましたが、ここで述べる強みと設問(3)で答えたキャッチコピーがブレないように注意しましょう。設問(8)「その理由を、エピソードを交えて教えてください。」について強みが表れたエピソードを問う設問です。「」の「③具体的エピソード：強みを表わすエピソードについて教えて下さい」について問われています。記事にもありますが、強みの再現性を出すために強みが表れたエピソードを複数用意しておくと良いと思われます。最後にこの記事では、ヤクルトの求める人材や働き方、ESについて考察してきました。ヤクルトでは、様々な部署や異なる立場の人々と協力しなから働き、企画を生み出していく必要があると思います。ESではオーソドックスな設問が多い印象です。設問を通して一貫した人物像を伝えるように心がけましょう。内定者の設問に対する答えを参考にしてみると良いと思います。また複数のエピソードを用意をしておくのも、他社の選考を進める上でも役に立つので、事前に考えておくと良いと思います。実際にエントリーシートを書く際には以下の記事も参考にすることをお勧めします。【参考記事】photobyMarco
• ヤクルト本社の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き 14,318 views ヤクルト本社の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらからヤクルトレディでおなじみのヤクルト本社。創業者である代田稔がいわゆる乳酸菌シロタ株の強化・培養に成功したことがヤクルトの始まりです。ヤクルト本社は、原点である”代田イズム”をもとに食品事業、化粧品事業、医薬品事業、国際事業を幅広く展開しています。中でも医薬品事業は世界の抗がん剤メーカーと呼ばれるようになるほどの成果を残しています。本記事では、過去3年間のヤクルト本社の採用実績を就職四季報を基にまとめました。本記事の構成ヤクルト本社の採用大学一覧ヤクルト本社の男女別の採用人数ヤクルト本社の文理別の採用人数ヤクルト本社の本選考合格者ES最後にヤクルト本社の採用大学一覧ヤクルト本社の採用実績大学は次のようになっています。各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学他参考：就職四季報2020・2019・2018ヤクルト本社の男女別の採用人数ヤクルト本社の過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。参考：就職四季報2020ヤクルト本社の文理別の採用人数ヤクルト本社の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。参考：就職四季報2020ヤクルト本社の本選考合格者ESここでは、ヤクルト本社合格者のESを3つ紹介します。2020卒（総合職）男性2020卒（総合職海外系）女性2020卒（研究開発職）男性その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。ヤクルト本社の合格者ES一覧はこちらから2020卒（総合職）男性この合格者のESはこちらからあなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。150文字以下私は民事訴訟法ゼミに所属しており、テーマは日本の裁判制度・民事訴訟手続の全貌についての理解・検討です。その中の「当事者の確定」の諸問題について、実際の判例や学説を用いて学習しています。学説には多くの対立意見があり、そうした意見についての議論を通して自分とは違う価値観や考え方への理解も深めています。当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。300文字以下私はものづくりの中で、特に人々の生活に欠かせない食品事業に関わり、幸せと健康を提供し、社会貢献したいと考えています。私は学生時代、自転車店での接客販売アルバイトの経験を通し、お客様の目線に立ってニーズに応え、人々の豊かな生活に貢献することをやりがいに感じていました。その経験から営業としてお客様目線でニーズを汲み取り、社内でチームワークを活かしてよりよいものづくりの一端を担っていきたいと思います。そして将来はその経験を活かして営業の枠にとらわれず様々な仕事に挑戦していき、そうした挑戦を通した自己成長とともに、新しい価値の創造を通して人々の豊かな生活と貴社の発展に貢献していきたいです。当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。300文字以下私はものづくりの中で、特に人々の生活に欠かせない食品事業に関わり、幸せと健康を提供し、社会貢献したいと考えています。私は学生時代、自転車店での接客販売アルバイトの経験を通し、お客様の目線に立ってニーズに応え、人々の豊かな生活に貢献することをやりがいに感じていました。その経験から営業としてお客様目線でニーズを汲み取り、社内でチームワークを活かしてよりよいものづくりの一端を担っていきたいと思います。そして将来はその経験を活かして営業の枠にとらわれず様々な仕事に挑戦していき、そうした挑戦を通した自己成長とともに、新しい価値の創造を通して人々の豊かな生活と貴社の発展に貢献していきたいです。自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。【強み】50文字以下私の強みは効率的な行動ができることです。その理由を、エピソードを交えて教えてください。130文字以下私は自転車店での接客アルバイトで売上を伸ばすために接客の質の向上が必要だと考え、性別や年代・用途別に最適な自転車のリストを作成・共有して、自転車提案の効率化を図りました。それを元にお客様の目線に立った接客を続けた結果、店舗売上は全店舗中3位を達成しました。【弱み】50文字以下私の弱みはものごとに集中しすぎてしまうところです。その理由を、エピソードを交えて教えてください。130文字以下私は軽音楽部サークルで練習場の管理や練習表とタイムテーブル作成の役割を担っていましたが、練習表の作成に集中しすぎたためにタイムテーブルの調整がうまくいかないことがありました。そのため今ではやるべきことをリスト化し、時間を決めて取り組むようにしています。学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。300文字以下私はバンド活動に最も打ち込んでいましたが、活動開始から1年ほど大きな目標も成果もない状況が続いていました。私はその現状を打破したいと考え、大型ライブ出演という目標をメンバーに提案して出演をかけたオーディションに挑みました。そこでまず私は人の心を掴む曲と演奏が必要だと考え、曲の構成を練り、協力して新曲制作に取り組みました。演奏面では本番さながらの練習を毎週行い、その様子を先輩の方に客観的に見て頂いた上で話し合いを重ね、次に繋げました。以上のような事が自信に繋がり、オーディション入賞を果たしました。私はこの経験で同じ目標に向かって協力し、向上心と計画性を持って努力することの大切さを学びました。その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。200文字以下バンド活動の中で課題として残ったことは、メンバー全員共通の明確な目標を設定し、それに向けて本気で力を入れるまでに時間がかかってしまったことです。各々が目指すバンド像がある中で、それを共有して一丸となってひとつの方向へと向かうことの大切さに気付きました。今後は自分自身が仲間のことを深く理解して団結力の強化に努め、時間遅れにならないようにより早く積極的にアクションを起こしていきたいと考えています。あなた自身を表すキャッチコピーを一言で教えてください。50文字以下私を一言で表すと、努力家です。また、そのキャッチコピーにした理由を説明してください。150文字以下私は目標達成のために最後までやり遂げることができます。そのためにできることを考え、調べ、学び、試行錯誤を繰り返すことが好きです。努力しても結果が得られないことは多いですが必ず成長を実感できます。そうしたひとつひとつの小さな積み重ねを大事にして自分を高めつつ、色々なことに挑戦し続けたいと考えています。2020卒（総合職海外系）女性この合格者のESはこちらから当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。300文字以下人々に笑顔と健康を届ける商材と関わりたいからです。中学生の時に、親友が拒食症になったことがきっかけで食や美について深く考えるようになりました。そして、国・年齢・性別問わず、一人でも多くの人がより健康で幸せな生活を送れる世界の実現を目指したいと感じました。食品・医薬品・化粧品の各方面の事業で活躍し、日常から医療まで幅広い面で人々の健康をサポートする貴社の一員として働くことは、私の目標達成への第一歩に繋がります。総合職海外系では、各国のニーズや課題に合わせて商品を提供するだけでなく、正しい食生活や栄養に関する知識も伝達することで、発展途上国における肥満や栄養失調の健康問題を解決していきたいです。自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。50文字以下【強み】負けず嫌いな性格から、自分の意思で始めたものはどんなに大変でも最後まで粘り強く努力します。【弱み】自己主張が強い点です。人との対立は避けますが、自分の意見は相手にはっきり言ってしまいます。その理由を、エピソードを交えて教えてください。130文字以下【強み】経験者が9割を占めるダンスサークルに入会し、初心者ながらも最後まで諦めず努力しました。厳しい練習が原因で同期は続々と辞めてしまったが、私は一度も練習を休まず懸命に練習に励みました。その結果、観客が千人を超える最後の公演では最前列で踊ることができました。【弱み】私は海外経験を通して、自分の意見は口に出してはっきり言わなければ相手に伝わらないことを痛感しました。例えば、留学中に共同生活を送った際、私が何も言わなければ同居人は一切掃除しませんでした。今でも自分が正しいと思ったことは相手に伝え、意思疎通を大切にしています。学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。300文字以下留学中に日本語授業のTAをやり、生徒と信頼関係を構築しました。生徒が楽しく学べる環境づくりを目標としたが、教授・生徒間の壁や成績の差が目立ちしました。そこで、私は会話を通じて生徒の心に寄り添い、授業進度が速いや予習の仕方が分からない等の悩みを教授に伝えました。また、学力の差の面では一人一人の理解度を把握するために他のTAと情報交換を行いました。そこで成績が伸び悩んでいた子には放課後も勉強に付き合い、やる気が足りない子には日本の文化や歴史について教えたり日本料理を振る舞ったりしました。その結果、期末試験のクラス平均点は前期から20%上がりました。この経験から相手起点で行動する大切さを実感しました。その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。200文字以下課題として残ったことは、もっと生徒一人一人のことを深く知ればよかった点です。私は各生徒の学力や課題に合わせて解決策を提示しました。しかし、個々の性格によってやる気の出し方や勉強法が異なるため、人柄や個性の部分にも目を向けるべきだったと感じています。そのためには、日本語の勉強だけでなく趣味やアルバイトなどの話題を持ちかけ、TAではなく一人の学生として接することで心の距離をより縮められたと考えます。あなた自身を表すキャッチコピーを一言で教えてください。50文字以下私は不撓不屈の精神を持つ最強の女です。どんな逆境に立たされても投げ出さず、最後までやり遂げます。また、そのキャッチコピーにした理由を説明してください。150文字以下留学中に留学生交流会を主催し、大盛況を収めました。初めは、参加費が一人$35という料金だったため、参加者が20人しか集まりませんでした。そこで、会場を大学のコミュニティーセンターに変更し、食事をポットラック形式に変えました。その結果、参加費は無料となり、100人以上の参加者を集めることに成功しました。2020卒（研究開発職）男性この合格者のESはこちらからあなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。150文字以下【動脈硬化に対する菊芋葉の改善作用の検討とその機序解明】近年、食による疾病の予防が重要視されており、私は菊芋に着目しました。菊芋は塊茎が糖尿病等に改善効果があると報告されていますが、葉に関する研究は未だ例がないです。私は菊芋葉が抗動脈硬化作用を持つことを見出し、現在は詳細な改善機序を探求しています。当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。300文字以下貴社が人々を健康にしたいという強い思いを感じたため志望します。私は「食を通じて人々を健康にしたい」という思いを持っています。貴社の健康志向の商品や研究力なら、幼児からお年寄りまで多くの人々の健康に貢献できると思い志望しました。また、私は大学院で予防医学を学んでおり、代田イズムにも強く共感しました。そして貴社で私がしたいことは、貴社の強みである乳酸菌を用いて、ご飯のふりかけのような、一品に足せる粉末状の乳酸菌製品を開発したいです。その商品自体は無味であり、乳酸菌商品に苦手なイメージを持っている人でも食べたい料理を楽しみながら乳酸菌を摂取できる商品を開発し、ヒットさせたいです。自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。【強み】50字以下探求心があるその理由を、エピソードを交えて教えてください。130文字以下私は自身の研究の幅を広げるため、新たな実験系を作ることにしました。多くの論文を読む事に加え、他の研究室に訪問して技術を学ぶ等、主体的に行動しました。その結果、新たな実験系の確立に成功しました。これより研究室全体として、より包括的な研究を行えるようになりました。【弱み】50文字以下アイデアに時間がかかる事その理由を、エピソードを交えて教えてください。130文字以下複数のインターンの課題取組みにおいて、アイデアを自分から出すことが遅かったからです。その改善には、様々な情報を知る事が大切であると考えています。豊富な情報を持つ事で新しい事に繋がると考え、毎日各種報道のチェック及び文理問わず多様な人との対話を大事にしています。学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。300文字以下軽音サークル合同ライブの主催をした事です。私の大学には5つ軽音サークルが存在し、私は一つに所属しています。三年前、各サークル間での交流は少なかったです。そこで、各サークルの良さを知り合いたいと思った私は5サークルが参加するライブを企画しました。まずは各サークルの会長と連絡を取り、賛同を頂きました。さらに、各サークルの同じ役職の人がバンドをするという、お楽しみバンド枠を設ける工夫をした事で、本番は盛り上がりました。結果、合同ライブは翌年から毎年行われており、互いが刺激し合うことでバンドの質も上がっています。これより、私は企画に取り組む姿勢を身に着け、想像を超える良い結果が出た喜びを得ました。その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。200文字以下私は会場隊というライブ会場を作り、片付ける隊の長もしていました。そこで他サークルにも存在する会場隊の人達に指示をする時、自分のサークルではやり慣れていることが他サークルの人達には分からないという問題が生じ、現場でその作業の詳細を教えたためライブ準備に少し手間取りました。これを無くすためには、事前に他サークルの会場隊長に作業についての動画を作成して、詳細を共有しておけば良いと思います。あなた自身を表すキャッチコピーを一言で教えてください。50文字以下困ったら俺に聞け！また、そのキャッチコピーにした理由を説明してください。150文字以下人から相談される事が多いからです。例えば、後輩がサークルを脱退する事を救いました。また、自分なりに相談される理由を考えた時、私は傾聴力があるからだと思いました。人の意見を自分の事のように聞き、自分なりの意見を伝えると共に相手が偏った考えにならないように、一般的な意見も伝えるように心がけています。最後に本記事ではヤクルト本社の採用実績を複数の切り口でまとめました。とは言え、unistyleでは何度もお伝えしていることにはなりますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。「」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。ヤクルト本社、食品業界の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。ヤクルト本社の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【関連記事】・・・