JFEエンジニアリングの新卒就活・採用情報

本選考に向けて、まずプラントエンジニアリング業界全体の構造や主要企業の特徴を徹底的に調査し、その中でJFEエンジニアリングが持つ独自の強みを明確に把握した。特に志望動機の説得力を高めるため、なぜ重工系企業やゼネコンではなくJFEを選ぶのかを、自身の経験や価値観と結びつけて説明できるよう準備を進...

少し分かりにくい業界だったので、まず業界理解からした。その後、総合エンジニアリングと専業エンジニアリングの違いから、企業研究を行うことで、綺麗に理解することができた。また、人柄を重要視すると聞いたので、素で面接を挑むことを意識した。もちろん、志望動機や競合他社ではなく、なぜうちなのかなどの志望...

ジョブマッチング面談・部長面談共に研究内容の割合が高いため、自分の言葉でわかりやすく伝える練習をした。最終面接では研究概要を説明した後質問に対してホワイトボードに装置図などを書きながら説明することが求められるので、文系の友達や家族に説明しても理解してもらえるくらいまでかみ砕いて簡潔に話すことを...

JFEエンジニアリングのみならず、同業他社、エネルギー業界、インフラ業界のインターンや説明会に多数参加して企業研究を行った。
特に、専業3社との違い、環境プラントに強みを持つエンジニアリング会社との違い、エネルギー業界との違いはしっかりと抑えた。
その上でなぜJFEエンジニアリングの方が魅...

競合他社の説明会にも多く参加し、比較できるようにした。
日鉄エンジニアリング、専業3社、日立造船、三菱重工等の比較はしっかり行うべきである。
また、面接で研究内容の説明が必ずあるため、素人でも分かるように複数の友人に研究内容聞いてもらった。そこで、アドバイスをもらい、修正していった。
中...

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就活必修 1週間でできる自己分析2023 坪田まりこ

選考では、「なぜ当社を選ぶのか」「なぜこの分野で働きたいのか」という志望動機の明確さが重要視されていると感じた。また、日揮・千代田化工建設・東洋エンジニアリングといった専業メーカーや重工系企業、ゼネコンなどと併願する学生が多いため、第一志望度や入社意欲について詳しく確認される傾向にある。加えて...

素で受けたことだ。これまでの社員訪問や面接で分かったことは、「人」を大切にする社風があり、穏やかな方が多いため、自身もパッション系よりもスマート・穏やかさで挑んだ。また、自分の言葉で、分かりやすく説明することを意識した。特に御三家との差別では、事業内容だけでなく、自身が感じたことを言った。

自身の研究内容を分かりやすく伝えることが求められる。私は化学工学専攻ではなかったので特にそのことを意識した。また、大学での研究と違い研究の成果がどのように社会に活かされるのか、社会に適用されるまでの期間などを質問される。

1つは端的に話すこと。
実際リクルーター面談のフィードバックでは、長々と話す人ではなく簡潔に答える人が通っていたという。
もう1つは業界・企業理解をしていること。
サプライチェーンにおけるプラントエンジニアリングの立ち位置、業界内におけるJFEエンジニアリングの立ち位置をしっかり理解して...

研究内容をとにかくわかりやすく説明することを意識し、面接官からのフィードバックではそこが評価されていたため、研究内容の説明は重視されいたと思う。また、自分の軸をしっかり話した上で他社との比較をし、面接官も納得されていた様子だったため、志望動機も重視された思う。

【人事面談】社員1人（人事部採用統括）：学生1人＠オンライン（20分）
＜質問内容＞
・興味ある事業は何ですか？
・部活動の取り組みについて
・就活の状況について
・卒論の研究内容

全体的に和やかで、会話ベースで面接が進む。面接では、学生の人柄や価値観を丁寧に汲み取ろうとする姿...

【1次面接】人事の若い方1人、20分、オンライン
会話ベースで穏やかだった
自己紹介
御三家じゃなく、なぜうちなのか
やってみたい事業
志望動機
Why not 電力会社　→　結構苦戦した
Why not 重工　→　工場を持たないため、ニーズに応えやすいと答えた
逆質問　→　...

・ジョブマッチング面接
本社　30分　技術系社員2：学生2：リクルーター2
研究内容について15分、志望理由やガクチカについて15分
雰囲気は和やかでこちらの人となりを知ろうとしてくださっている印象。

・部長面接
本社　30分　部長4：学生1　
研究概要を3分ほどで話したのちホ...

【リクルーター面談】社員（OB）3人：学生3人　オンライン（1人20分程度）
内容は半分が研究内容に関して、もう半分が志望動機に関して。
志望動機に関しては、なぜプラントエンジニアリング業界なのか、なぜ専業3社ではないのか深掘りされた。
集団面接かつ1人当たりの時間が短いので、質問に端的...

一次面接(30分程度)　学生1 社員3　Web面接
研究内容の説明
志望理由
学生時代、力を入れて取り組んだこと
逆質問
エントリーシートに沿って質問された。チームで一緒になって取り組んだことを言うと評価される。

最終面接(30分程度)　学生1 社員3　Web面接
研究内容の...

卒業研究の内容に関する質問で、まだ成果が得られてない自分の研究の仮定を話さなければならなかった点は苦労した。

気になるニュースは結構困った。しっかり考える時間を設けて、伝えたいことを軽くまとめた。

脱炭素社会を実現させるために必要なお金をどうしたらよいと思うか、また反対意見があるときにはどうするか。

気候変動対策において最も重要な技術は何だと思うか、その技術にかかるお金は誰が出すべきか、反対する人をどのように説得するか、という質問。
正しいかどうかではなく、自分なりの考えを分かりやすく説明できるかどうかを問われていると思った。

学生時代力を入れたことで、チームにどのように影響を与えたのかはかなり詳しく聞かれた。エンジン会社はチーム力が大事であるため、そのような能力が見られていると感じた。

選考では、常に「なぜそう考えたのか」「自分はどのような行動を取ったのか」を明確に伝えることを意識した。面接では志望動機や学生時代の経験について詳細に質問されるため、エピソードに一貫性と具体性を持たせた準備を行い、特にJFE独自の事業領域や競争優位性を理解した上で、それらが自分の価値観や強みとど...

御三家の比較や○鉄エンジニアリングなどの、競合他社の差別化はしっかり準備した。また、素で挑むことを大切にした。緊張はするが、面接の前に社員と面談する時間を設けてくれたので、緊張せずに挑めた。面談がなくても、会話ベースで面接は進むので、緊張は徐々にほぐれるだろう。

面接では専業との違い日鉄エンジとの違い（＝なぜJFEエンジニアリングなのか）をしっかりと伝え、その上でどのような部分が自身の強みや特徴に適しているのかをアピールすることを心がけた。また、部長4人ということで緊張もあったが堂々と話すことを意識した。

対応力を見るために時々難しい質問が来るとリクルーターから聞いていたため、そういった質問に対しては数秒考えてでも落ち着いて回答するように心がけた。
結局言うことは無かったが、どうしても分からなければ正直に「分かりません」と言うつもりでいた。

基本的な事だが、分かりやすく、端的に堂々と言うことが大事である。分からないことは分からないいとはっきり言う素直さも大切である。また、一次面接で話すのにつまづいた質問は最終面接ではしっかり言えるよう準備をした。

エントリーシートを誰が読んでも読みやすい文章になるように、数名の方に添削をお願いした。
また面接選考があるため事前に新卒採用HPなどをチェックし、企業理解を徹底的に深めると共に志望動機を論理的に説明できるよう意識した。

この1dayインターンシップでは選考はなく、日程が公開されてからの先着順のため、準備は特にしていない。参加にあたっては、業界研究も含めエンジニアリング業界についてあらかじめある程度知っておくようにはした。

同業他社との違い、その中でのJFEエンジニアリングの良さをHPなどから整理しておいた。また、プラントエンジニアリング業界というニッチな業界を志望している以上、明確な志望動機や興味のある事業をきちんと整理しておいた。

プラントエンジニアリング業界の過去・現在・将来の展望等は一通り理解してから参加しました。もちろんプラントエンジニアリング業界特有のEPC事業についても理解しました。JFEエンジニアリングのHPにも目を通しました。

プラントエンジニアリング業界の過去・現在・将来の展望等は一通り理解してから参加しました。また、前回インターンシップに参加したときにメモしていたことなどもしっかりと振り返りました。JFEエンジニアリングのHPにも目を通しました。

面接選考が重要なのではないかと思う。
参加していた学生は皆人柄が穏やかで明るい人が多い印象がった。そのため面接でも自分の人柄の良さを伝えることができればインターンに参加できる確率は上がるのではないかと考えられる。私も笑顔を時折見せながらハキハキ話すことを面接時は意識した。
就活を始めてそこ...

このインターンシップは選考はなく、先着順での参加だった。日程は全国各地で複数あり、また随時追加されていくものの、すぐに埋まっていく印象だったため、こまめにチェックしていくことが重要に思う。インターン参加者の中には、3daysのワーク型や1～2週間の就業体験型のインターンの選考に参加したものの通...

最初に簡単に趣味や近況を聞いてきた。そのためリラックスした素の姿を見られているように感じた。興味のある事業を事前に整理しておき、志望動機などでアピールできると説得力が増す。プラントエンジニアリング業界というニッチな業界を志望している以上、明確な志望動機がとても重要でかつ評価のポイントになったと...

インターンシップ参加にあたっての選考というものは存在しなかったが、今回のインターンシップによって、数人は後日開催される工場見学に招待してもらえます。インターンシップ中のグループワークでは、進行司会役の人事のほかに、グループ活動をチェックする人事の方も1名いたのでそこで選考されているのだと思いま...

インターンシップ参加にあたっての選考というものは存在しなかったが、今回のインターンシップに参加するためには1つ前のグループワークのインターンシップで優秀な学生と判断される必要があります。そのグループワークでは、進行司会役の人事のほかに、グループ活動をチェックする人事の方も1名いたのでそこで選考...

参加者には後日面談が組まれる。内容としては今後の選考の流れについての説明がメイン。また志望度についても聞かれる。

特になし

早期選考の案内がメールできた。

工場見学に誘われた。

早期選考の案内→ESの提出

内定は出ないが、その後面談に呼ばれ希望すれば早期に選考を受けることができる。そのため志望者はインターンに参加することをお勧めする。

内定にはつながらないと思う。

内定は出ないが、早期選考に参加できる。

内定は出ない。

内定は出ないが、早期選考に案内された。

インターン選考では面接があるため、企業理解をしておくとよいと思われる。
また面接は非常に良い経験の場となるため、志望度が高くない学生も面接の練習としてチャレンジすることもよいと思う。

JFEエンジニアリングはインターンからの採用が主のため、少しでも興味のある方は参加するといいと思います。

東京、神奈川に住んでいる人以外は交通費が支給されるうえ、２週間独身寮で生活できるため、新鮮な経験でした。早期選考にもつながるので、少しでも興味があったら是非参加してみてください！

特にES提出等はなかったので、積極的に参加するといいと思います。

この工場見学に参加するためには、グループワークでのインターンシップ参加必須です。志望度が高い学生は、そこで頑張ってください。