ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンES
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A 2つのやりがいから興味を持った。経営コンサルタントは大規模プロジェクト経営を支援することで、日本企業の更なる発展という大きなやりがいを感じられるからだ。また、貴社に興味を持ったのは若手の裁量権が大きいからだ。クライアント企業の経営者という当事者意識が持て、やりがいになると考える。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A 私が御社に興味を持った理由は若手からの裁量権が大きいことです。私は仕事をする上で、働きがいを重視しています。裁量権が大きいことで、自身がクライアント企業の経営者であるという当事者意識を持って仕事に取り組めることで、仕事の中に働きがいを感じることができると思ったからです。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140字以内）
A 複雑な社会問題を解決できる人材になるために、様々な業界の現場レベルの視点を持ちたいからだ。コンサルタントになり複数の事業領域の課題に取り組むことで多角的な視点を獲得できると考えている。貴社は少数精鋭で若手でも裁量権を持って顧客と向き合える、自身の成長に適した環境だと感じている。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由 (140文字)
A 経営コンサルタントを目指す理由は，人・物・金・情報を動かし経済の新陳代謝を促す経営に興味があり，その戦略立案，実行に携われるからだ．中でも貴社を志望するのは，欧州のドイツにルーツを持つが故の，合理的思考性と自由な風土を兼ね備えた，挑戦と成長を同時に行える環境が整っているためだ． ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください (140文字以内）
A 普遍的なビジネススキルを圧倒的な速さで身につけることができ、自身の能力を高められるからだ。中でも貴社を志望する理由は若手の裁量が大きい一方で、チーム全体でサポートする風土があるからだ。早くから経営者と対等な立場で関わることで高い視座を身につけられ、高いバリューを発揮できる。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。(140字以内)
A 塾でのアルバイトの経験から、顧客（生徒）に寄り添って課題を解決することにやりがいを感じ、経営コンサルタントも同様のことをできると感じたため志望する。中でも貴社を志望する理由は、若手から裁量権をもって働くことができ、結果的に自分が成長し、ひいては貴社の成長につなげたいと考えている。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A 私が経営コンサルタントを目指すのは、趣味の資産運用の過程で企業の財務状況や価値を分析することの面白さに気付き、そんな仕事をしたいと考えたからです。また、数ある中からローランド･ベルガーを選んだのは、欧州最大の経営コンサルファームとしての確かな実績と柔軟な社風に惹かれたからです。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。(140字以内)
A 技術革新に則った企業変革を推進し、新たな価値を社会に提供したいからだ。近年の技術革新により、企業が提供できる価値も変化している。技術革新に適応する戦略を提案し、企業変革による価値創造により社会発展に貢献したい。そのために、真にパフォーマンスを向上させることを掲げる貴社を志望する。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント）
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。(140文字以下)
A 若手から企業の経営課題に関わることができ、クライアントに成果を上げながら、その過程で自身も成長できるからである。その上で貴社の志望理由は少数精鋭な点である。他ファームに比べて、若手からの裁量権を持って働くことのできる貴社は、プロフェッショナルとして成長できる絶好の環境だと考える。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください(100文字以上400文字以下)
A 私が経営コンサルタントを目指す理由は、二つあります。 一つ目は、仕事そのものに面白さを感じたからです。クライアントの課題に対し、粘り強く思考し続け、最終的にアウトプットを出すという仕事が、自分が大学のサークルにおいてチームで大きな目標に向かう中で、愚直に日々試行錯誤した経験と似ていると感じ、そのような仕事をしたいと感じたからです。 二つ目は、高い視座を持ったクライアントの経営層に関わることができる環境が魅力的だからです。若いうちから経営層の意思決定に寄与するような示唆を出すという仕事は他の業種では経験できないことであり、その環境に大きな価値があると考えるからです。 その中で貴社に興味を持った理由は、貴社の特徴がクライアントへの価値提供に徹底的に向き合うことと少数精鋭で若手から裁量権があることという話を説明会で伺い、それが私のコンサルタントを目指す理由と一致していたため、貴社に興味を持っています。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください。(500文字)
A 日本企業が海外進出も含め更なる成長を遂げていくことに、業界横断的に課題解決する能力を持った人材として貢献したいため、経営コンサルタントを志望する。専攻する〇〇分野での授業で、高い技術力を誇りながら海外企業にシェアを取られている日本企業の現状を目の当たりにし、強い問題意識を抱いた。日本社会・日本企業の課題は多数のステークホルダーと関係しており、その解決には一過性のスキルではなく「業界に依らず、物事の本質を見抜く力」を持った人材になる必要性を感じている。経営コンサルタントの業務は、1.各人が顧客にとっての最善を追求する姿勢と2.グローバルな知見を活かして業界横断的に課題解決する能力が不可欠だと考える。 中でも貴社は、1.他ファームと比較して少数精鋭であるため、入社後若くから大きな裁量権を持って顧客にとっての最善を追求できる環境であり、2.欧州系最大のファームとして世界各国の拠点の同僚の知見を活かして、広範な業界の案件に携わることができる。だからこそ熱量を仕事に注ぐ中で、私のキャリア目標が必ずや達成されると思い貴社で働くことを強く希望する。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A 私が経営コンサルタントを目指す理由は、2つあります。1つ目は、短期間で成長できる環境です。貴社の経営コンサルタントは、様々な業界の方々と関われ、若い頃から責任感を持ちつつ、経験豊富かつ優秀な社員の皆様とともに切磋琢磨できると確信しています。さらに、国際社会や経済に対して大きな影響力を持つ業務が行える、経営コンサルタントに魅力を感じています。2つ目は、グローバルに活躍できることです。私は、将来グローバルに活躍し、社会に影響を与えることのできる存在になりたいと考えています。そのため、グローバルに事業を展開している貴社の経営コンサルタンとして活躍することが一番の近道だと考えています。それらを踏まえ、貴社に興味を持った理由は、人です。貴社は再生案件に強いので、そのような非常に難易度の高い案件を成功に導くためには、プロフェッショナルであることは大前提であると感じています。それ以上にビジネス的にも心情的に難しい状況にあるクライアントを、その気にさせて引っ張り上げるエネルギーと人間性が必要とされます。そういった人材になるための考え方やスキルを、インターンシップを通して認識したいと考えています。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください
A 他者に対して価値を提供し続けるグローバルなコンサルタントになりたいと考えています。独立系VCの長期インターンで、幅広い業界の企業の課題を分析し、解決策や戦略を考える中で、本質的な課題が何かを探り当て、主体的に問題解決を実現する能力を高めたいと思うようになりました。貴社のような刺激的で変化に富んだ環境で、戦略コンサルタントという仕事に邁進し、顧客の問題究明に尽力し、柔軟に課題を解決していきたいです。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください（500文字以下）
A 私が貴社に入社した際には「日本企業に寄り添ったサービス」を提供できるコンサルタントになりたいと考えている。今日本の多くの企業は時代の流れや変わりゆくニーズなどに応えられず、成長速度が落ちてきている。そこで高度の専門性を持ち、客観的に問題を一緒に解決してくれるコンサルという仕事の需要が増えてきている。しかし、多くの外資系コンサルは海外の成功事例などを日本企業に当てはめ、必ずしもそれが日本の風土や文化に合っているか分からなくても効率的に解決しようとしている点は問題だと思っている。私が貴社で成し遂げたいことは、広く言えば「日系企業の特性を理解したサービスでクライアントと一緒に成長できること」であり、決まった答えを押し付けるようなコーチングスタイルではなく、その企業の個別的な特性に合わせた提案をできるようなテーラーメイドのサービスが提供できるようなコンサルタントになり、日本の企業の成長に貢献したい。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（100-500字以内）
A ファーストキャリアとして経営コンサルタントを目指す理由は、人の喜びを創出できる職業だと考えているからです。私は人と関わることが好きで、人を喜ばせることに生きがいを感じています。コンサルティングを通じて、クライアントの課題を解決しクライアントをはじめとした人々の喜びを創出できる点に魅力を感じているので、コンサルティング業界を志望しています。特に、経営コンサルティングは、クライアントだけではなく、そのクライアントと取引している多くの企業にも影響を与えうると考えております。社会に深く関わり多くの人々のためになりたいという思いから、経営コンサルタントを目指しています。 数あるコンサルティング・ファームの中でも貴社に興味を持った理由は、貴社はグローバルに活躍されているから、そしてクライアントを想う気持ちを尊重されているからです。35カ国に展開されているので、社会をより良い方向に導き、多くの人を喜ばせることができるという点に貴社の魅力を感じています。また、人のために経営コンサルタントになりたいと考えているので、クライアントの成長をミッションとしている点に惹かれました。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント）
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ローランドベルガーの戦コンとして成し遂げたいことは何ですか
A 私は常々「日本のモノづくりを通じて社会にインパクトを与えたい」と考えている。元々日本のモノづくりに興味があり、工学部機械工学科を専攻していた。しかし、私の企業選びの軸は①若いうちから大きな裁量権があることと②ヒアリングから課題を見抜き解決できることであるため、製造業のメーカーではなくその製品と社会を繋ぐサポートを手がけるコンサルタントの方が適していると考える。そしてこのような形でもモノづくりに十分携わることができる。具体的に取り組みたいことは、自動車の在り方を変える為のサポートである。これまでの人が運転して人を運ぶものであったが、これからは自動化をはじめとする様々なイノベーションを含む新しい自動車に変化し、人々の生活に大きなインパクトを与えることが予測される。そこで貴社は完成車メーカーと部品メーカーを繋ぐことに注力されており、このメーカー同士を繋ぐ必要性はますます高まっていると感じ、大きなやりがいをもって取り組むことができると考えている。このように自分のバックグラウンドと異なる業界で自分の専攻を活かしながら、貴社の発展のみならず、社会の発展に貢献し、大きなインパクトを与えたい。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティングファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。(100文字以上500文字以下)
A 経営コンサルタントを目指す理由は、個人が成長しやすい環境であるからです。私は時代や場所に関係なく、個人で社会に通用する人材を目指しています。そのためには論理的思考力や多角的な視点等が必要であり、それらの能力を養うためには経営コンサルタントが最適だと考えています。貴社に興味を持った理由は、コンサルティングファームの中でも特に魅力的な成長環境があるからです。貴社は少数精鋭でありつつ若手でも裁量権が大きく、早期にプロジェクトの中心として経験を積むことができ成長に繋がる環境だと考えています。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（800文字以下）
A 前者に関して、経営コンサルタントという職業が私のファーストキャリアに求める以下の3点に一致するからである。私は（1）人の心を動かせる仕事ができるか（2）若いうちからセーブせずに働けて成長できるか（3）ペイが良いかを軸に就職活動をしている。（1）私は自分の言動が他人に認められ、感動を呼ぶ瞬間が一番生きがいを感じる時であり、仕事でもその瞬間を生み出すことがモチベーションの持続に繋がると考えている。クライアントとの接点を通して、自分がより感動を生み出せる職場を探している。（2）体力の続く若いうちに無理してでも貪欲に仕事に立ち向かい、最大限の成長をしておくことが人生設計において妥当だと考えている。たとえキャリア変更を迫られる局面が来ても、その時点における自分の市場価値を高めておくために最速での成長が期待できる環境にありたい。（3）（1）を体現した定量的な評価として、また（2）を達成する心の支えとしてペイが良いことは仕事をする上で強い味方になると感じている。特に外資系である場合はかなり待遇が良いだろう。以上3点、経営コンサルタントを目指す根本的な理由となっている。後者に関して、貴社に興味を持った理由は2つある。1つは、少数精鋭な点である。他のファームと比べて、若手の時から裁量権を持って働くことのできる貴社は、プロフェッショナルとして最大限に成長できる絶好の環境だと考えている。2つ目は、貴社のバリューである起業家精神に強く共感したからだ。経営学に基づいたトップダウンの戦略ではなく、現場の声を活かした「型」にはまらない提案を探求する姿勢は、現場クライアントとの接点を何よりも大切にしたい私にとって最適と考え、貴社を志望した。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの内容です。
Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください。
A 私がファーストキャリアとして経営コンサルタントを目指す理由は、自分が成長する機会が十分に与えられているうえ、企業の現実と理想のギャップを埋めるためのアプローチやフレームワークを学び応用できるようになると考えるからです。私が考える成長は三つあります。一つ目が異なる業界や競争環境、組織構造のクライアントを持つことにより、自分自身の柔軟性や多くのマーケットや企業への理解を深められると感じるからです。次に、コンサルタントになることで組織の方向性を決める重要な意思決定に携わることができることは、同時に企業の将来性が左右される状況下で自分自身にチャレンジできるからです。そして最後に、外資系コンサルタントはグローバルで、海外の企業をクライアントに持てる機会もあるため、自分が対応できるマーケットや企業の幅を広げ、それらに自分なりの解決策を提供できるようになることで自分自身の成長に繋がると考えるからです。 ローランドベルガーに興味を持った理由はイノベーターを求めており、アントレプレナーシップを大事にしているからです。企業の課題を見つけ長期的に持続できる戦略を身に着けることは不可欠ですが、その中でもイノベーションという点で他ができないような発想や解決策を出せることを必要としているということは、ローランドベルガーではそのような点を成長させる環境があるのだと考えました。また、アントレプレナーシップという点では周りの信頼やサポートがある環境で、高い志や情熱をもって、自らが経営者のように責任を負い働くことで、自分の成長に大きくつながり実力が伸びると考えます。クライアントが納得いかないときなども、実力をローランドベルガーの環境でつけることにより、様々なアプローチでクライアントとの関係を構築していけると思います。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント）
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Q あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。800以内
A 私が10年後までに目指すべき自らの理想の姿として思い描いているものは主に二つの要素を持った人材である。その一つとして、たとえ独立したとしても一人前のビジネスマンとして成果を出すための能力を身につけている状態である。自らがやりたいと思っていてもそれができない自分というものが私は絶対に嫌であると考えている。そのため、この先にやりたいことに対して自分の努力で追いつけるものであれば辿り着けるまで努力をし続けようと考えている。もう一つとして、周りの人間や組織に必要とされる人材であることです。自分でなければならない、他に代わりがきかないような人材であることを望んでいる。そのためには、相手や組織が何を求めているのか、そして自分がそれに対してどういう価値を出せるかを考え、思考し続ける必要があると考えている。大きくこの二点を兼ね備えた人材が私が10年後までに目指すべきであり、目指したいと考えている理想の姿である。 そして、その理想の姿を実現するために 経営コンサルタントをファーストキャリアとして選択する理由は主に二点ある。一点目は業務内容・範囲と身につくスキルの幅広さにある。コンサルティングという業務は、プロジェクトごとに全く違うクライアントと向き合うことから、多様な理解や価値観を身につけることができると考えている。そしてその広い知見は、物事を多面的に見ることを可能にし、自らの一人前の人材への成長のための目標達成へ近づきやすくなると考えている。 二点目は、コンサルティング業はプロジェクトベースの仕事であるため、特定の相手に、特定の期間全力を尽くすことができる点にある。限られた期間で相手に必要と感じてもらわねばならないという環境がある。それは、必要とされるための要素やスキルを身に付けるためには、厳しくも適している環境に身を置けることを意味すると考えている。また、価値提供に注力することができる。 ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンESの回答です。
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