【合格】インターンエントリーシート（運輸）

自身の強みをエピソードとともに教えてください。(200文字以下)

周囲に寄り添い意見を取りまとめる「傾聴力」があります。バイトリーダーに任命された当初、新人の定着率が低いことに課題を感じ、その原因が、シフト制度が柔軟でないことにあると考えました。そこで私は、メンバー1人1人と交流を図り本音を聞き出す「意見調査」と、得られた総意をマネージャーにぶつける「現状改革」を行いました。結果、職場環境は大きく改善され、研修期間中に離職する新人をゼロにすることに成功しました。