【内定】エントリーシート（FE）

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私の強みは課題解決力です。私は農業活動を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、9割を実現させました。まず私自身がサークルに入った時に、同期の新入生が本当に多く辞めてしまう問題がありました。私が部長になった時に原因である教育制度や満足度をなんとかして改善したいと考え、研修制度を整える、メンバー1人1人の強みを生かした役割分担の2点について取り組んでいきました。この改善の結果...