【合格】インターンエントリーシート（総合職）

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私の強みは「リーダーシップ」と「課題解決力」である。この強みを活かし、アルバイト先のレストランの研修制度の明確化を行った。私はアルバイトリーダーとして勤務していた際、研修生の離職率の高さに問題意識を感じたため、研修生にヒアリングを行い、問題の原因を研修期間の曖昧さだと特定した。そこで支配人に研修が終わる基準を確認し、正規アルバイトに昇格する基準を全員に共有。そして研修生の業務を社員やアルバイ...