エントリーシート（総合職/Aコース）

学生時代に力を入れて取り組んだこと(400字以内)

長期インターンシップ先で、チームリーダーとして入社2か月の新人の定着率を〇割から〇割に挙げることができた経験です。離職率が高い理由を分析するため、〇人の新人にヒアリングを行いました。すると多くの者が抱えていた不満が2点判明しました。1つ目はノルマ配分に不満がある点、2つ目は"個"としての業務が多い点、この2点より働くモチベーションが低下していたのです。そこで私はまず、直接上長にノルマの組み方...