エントリーシート（営業）
2020/10/16(金) 更新
研究/ゼミテーマ、得意科目（あるいは現職、前職の業務名）（50文字以内）
モチベーションやリーダーシップなど組織内での心理・態度・行動を統計的に分析する人的資源管理
研究/ゼミ内容（前職の業務内容）（300字以内） 研究そのものに加え、ご自身の取り組みや目標、どこにあなたのオリジナリティがあるかについてもご記入ください。
○○を高める新たな要因についてチーム5名で研究しました。学生アルバイトを対象にアンケートを実施し、集計データを統計分析すると「○○」という仮説を構築・検証しました。私はチームリーダーとして1.誰よりも熱心に研究に取り組む姿勢を示す2.自分の弱さ（苦手なこと）をオープンにすることで距離を縮めることを実行し...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
