エントリーシート（総合職）

学生時代の取り組み（内容）

アルバイト先の従業員の定着率の改善だ。私の勤務先は、従業員の定着率が悪く毎週のように人が入れ替わっていた。人手不足による忙しさが、お客様への対応や職場の雰囲気に悪影響を及ぼしていると感じた私は、定着率の改善に取り組むことを決めた。その中で、人がすぐに辞めてしまう原因は、新人へのフォロー体制の不足にあると考えた。そこで新人の不安を軽減することを目標に、マニュアルの改良と、新人が他の従業員に気軽...