インターンエントリーシート

①学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだこと

ゼミのリクルートにおいてチーム16人をまとめ上げた。活動中、負担の偏りに不満を募らせる人々が現れ、険悪な雰囲気が生じた。雰囲気改善において、最初は「タスクの偏り」を課題としていた。しかし、調査の結果、不満を持つ者達は、他メンバーの能力が低いと邪推して仕事を振れないと考え、一方で他メンバーはそれを察知しても、自分から請け負えないという構図が明らかになった。「お互いに信頼関係が結ばれていない事」...