阪急阪神百貨店のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q あなたが阪急うめだ本店で、バレンタインイベントを企画するとしたら、どんなコンセプトにしますか。そのコンセプトを選んだ理由も含め、自由にお書きください。（200文字以内）
A 感謝を伝えよう 〜Thank you as always〜 私は老若男女問わず愛する人や家族に日頃の感謝を伝えることができるイベントを提案する。具体的にはチョコレート等の菓子を購入されたお客様にサンキューカードを配布する。カードはお客様がお持ち帰り頂くか、本店地下1階のインフォメーションカウンター付近にボードを設置し自由に貼り付けて頂く。感謝を言葉にすることでお客様の満足度向上や賑わい創出を目指す。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q あなたはうめだ阪急全館の「2022年バレンタインチョコレート博覧会」の企画責任者を任されました。50字を目安にあなたの企画のコンセプトを自由にご記入ください。 (100文字以内)
A 「#私のチョコ博グランプリ」会場内に設置されたＱＲコードを読み込んで、食べたチョコのランキング付けができるフォーマットを手に入れる。それをSNSに投稿することで多くの人と感想を共有することができる。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて、挑戦・取り組んだことをご記入ください。
A 私が最も力を入れた取り組みは、大学一年生の夏休みの一か月半で「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」です。自分の意見も言えなく行動力がないと、就職した時に会社や自分の損に繋がると思ったため思い切って海外へ身を投じました。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行いました。一点目は「自分の価値観を無くすこと」です。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功しました。二点目は「冷静さ」です。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができました。これらの結果、エジプトから南アフリカまでの縦断を成功させ「主体的に挑戦すること」と「相手の立場になって物事を考えること」を得て今となっては私の強みとなっています。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて、挑戦・取り組んだことをご記入ください。
A 大学時代に駅員のバイトを始め、 二年間朝5時半に起きて満員電車の押し込みを行ってきた。当初、高校の頃から憧れていたマイク放送を任される事を目指し、業務をこなしていたが、中々社員の方々に認められてもらえなかった。現状を打開するため、私は毎朝5時半に起き誰よりも早く出勤し社員の方々に大きな声で挨拶をした。また、毎回の業務でお客様を押し込むのが最も困難な車両を志願し、「遅延を絶対に防止するんだ」という想いがある事を周囲に示し続けた。途中、辛くて諦めそうになりながらも持ち前のガッツで努力を継続した結果、次第に、周りの社員やスタッフの方々が「ー君頑張ってるね。」と言ってくれるようになり、憧れ続けたマイク放送を任せてもらえる様になった。この経験を通じて、「人から認めてもらうには言葉以上に行動で示し続ける事が必要だ」ということを学んだ。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて、挑戦・取り組んだことをご記入ください。
A 大虐殺が起こったルワンダに興味を持ち、大学3年の頃、教授の協力から2ヶ月間の現地ホームステイを実現しました。私の目標は「虐殺を受けた部族の本心」を知る事でしたが、当初、現地人は表面的なことしか語ってくれませんでした。ルワンダ人が心を開いてくれるには、私自身が彼らを先に信頼することが必要だと考え、行動で示すことに決めました。具体的には、マラリア蚊がいる中でも、現地人が安全であると用意してくれた場所で裸になって私も身体を洗いました。また、男性同士で手をつないで歩く習慣には初め抵抗感がありましたが、自分の価値観に固執せずに取り組みました。次第に、ルワンダ人と打ち解けられ、私を隣国のウガンダや現地学校に連れて行ってくれました。そして、ルワンダ人を信頼する態度を約一ヶ月以上示し続けた結果、帰国前にホームステイ先の家族が「虐殺に対する本心」を私に語ってくれた。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系）
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このQAは阪急阪神百貨店のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて、挑戦・取り組んだことをご記入ください。
A 【リーダーとして４００人以上を被災地で引率】私は東北被災地支援団体において副リーダーとして現地で４０~６５人の学生を１週間引率する役割をしていました。毎日の班構成を考えたり、ミーティングの進行をしたりすることで全体の空気作りをしていました。そこでの問題は「運営メンバーの負担の大きさ」でした。ボランティア活動と運営をする中で一緒に活動していた他大の先生方から理不尽に文句を言われて泣き出すメンバーが毎回いました。私は責任者としてそれが辛かったので、【仕事の効率化】と【メンバーへの気配り】をしました。初参加学生でもできる仕事を考えて資料を作り協力してもらい、また活動中は辛そうなメンバーを気にかけて話を聞いたり、時には他大の先生との間に入ったりしました。マネジメントに比重が大きくなり、私自身ボランティアとして十分活動できずに悩みましたが、自分がやると決めたことはやり遂げたいと思い、そして学生に適切な活動環境を提供することも「支援」の１つだと考え、メンバーの力を借りながら２年間続けた結果、運営メンバーが辞めなかっただけではなく、初参加者のリピーター率を２割向上することにも成功しました。 阪急阪神百貨店のインターンESの回答です。
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