阪急阪神百貨店の本選考ES
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エントリーシート(総合職)
運輸・物流 2025卒 男性
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Q 当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事(複数可)について教えてください。(200文字以内)
A 楽しさNo1百貨店としてお客様に寄り添う貴社の姿勢に魅力を感じた。私は阪急百貨店で勤務しており、特にコトコトステージのイベントを通しお客様が笑顔になる過程を目の当たりにしてきた。そして、私もお客様の日常に特別な価値を提供したいと考えるに至った。入社後は更なる顧客体験価値向上を目的とし、主にイベントや催事の企画・運営に携わることで人々の日常生活に幸せや笑顔を届け、より魅力的な百貨店づくりに貢献したい。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(バイヤー)
マスコミ 2022卒 女性
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Q あなたの就職活動の軸は何ですか?(100文字以下)
A 自身の深く考え抜く力を誰かの幸せに還元したいという想いから、チームで高め合ったアイデアを形にし必要なものを必要とする人に届けることで、新たな出会いを創造することができる企業で働きたいと考えている。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
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Q 当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。(150文字以下)
A 私は商品やサービス、イベントなど様々な面から人々の暮らしを豊かにできる百貨店に興味を持っており、その中でも、貴社の常に楽しさを追求する姿勢に魅力を感じ応募しました。世界一楽しい百貨店を目指している貴社の販売促進として、楽しいイベントを企画し、多くのお客様にわくわくと笑顔を届けたいと考えています。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 29 -
エントリーシート(全国エリア社員)
エンタメ・レジャー 2021卒 女性
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Q 当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください(150文字以下)
A 衣食住という身近なものを通して、非日常的体験を提供したいと考え志望致します。貴社のハワイフェアにサークルで出演させて頂いた際、多くの人々に喜びを与えている貴社の魅力を感じました。そこでいずれは9F企画に携わり、自身の広い視野を生かして、様々な魅力を発信することで人々に喜びを提供したいです。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職(入社後配属))
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
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Q 趣味・特技があれば、ご記入ください。(30文字以下)
A 趣味:ホットヨガ(気分転換に行う) 特技:ピアノ(10年継続) 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2021卒 男性
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Q 当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。
A 『世界一楽しい百貨店』を目指す貴社の姿に魅力を感じたからだ。飲食店でのアルバイトで、お客様に喜んでいただくことに、大きなやりがいを感じた。仕事でも、お客様の喜びを追求できる環境で働きたい。その中で、私はバイヤーを担当し、自分の買い付けた商品を通して、多くのお客様に喜んでいただきたいと考えている。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(事務系総合職)
コンサル・シンクタンク 2021卒 女性
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Q あなたは今までどのようなホスピタリティある行動をしたことがありますか?例を挙げて教えてください。
A 私は、御手洗いのホルダーに残り少ないトイレットペーパーがあることに気がついたら、必ず新しいものに交換しています。交換せずにそのままにしていれば、次に使用する人に、トイレットペーパーを交換させる手間をかけてしまいます。 ホスピタリティとは、特定の相手にするものではなく、不確定な相手のために平等に提供するものだと考えています。相手がわざわざ言うまでもないことや、相手自身が気づいていない潜在的なニーズを提供することが重要だと捉えています。マニュアル化や強要をしてしまうと「サービス」になってしまうので、一人一人が臨機応変に心掛けることで、ホスピタリティが成り立つと考えております。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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Q 応募理由
A 社会の幸福度を上げるために働くことができる環境であると考えたからである。私は働く上で顧客ニーズを重要視しており、貴社は顧客に寄り添った事業を展開している。その際ただニーズを把握するだけでなくその一歩先行く企画が多く革新的だと感じた。さらにただ買い物をする場としてではなく、日常にワクワクする感情を待たせることができる環境を提供しており、社会に幸福を与えることができると考え志望している。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 女性
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Q 上記領域を選んだ理由と、その領域で自身のどんな強みが活かせるか教えてください。
A イベント企画 フード イベント企画:新しいものが好きで好奇心が旺盛なため、世間のニーズをいち早く察知することが出来ます。また、なにごとにも疑問を持つ性格を活かし、これまでにない斬新なイベントを企画出来ると思っています。 フード:お客様のニーズに寄り添った仕事が出来ます。食べることが好きで、よくデパ地下を訪れてその館限定のスイーツをお土産にしています。利用者目線で、お客様がお買い物したくなる売り場づくりができます。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(総合職)
人材・教育・その他 2020卒 男性
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Q 当社に応募しようと決めた理由を教えてください。200文字以下
A 関西を「活き活きした暮らしのロールモデル」にしたいからです。私は阪神百貨店でアルバイトをしており、様々なお客様の笑顔を見てきました。その経験から実際に足を運んでいただくことによって笑顔を増やす仕事がしたいと考えています。中でも貴社は劇場型の阪急と暮らしの阪神をもち、様々な想いを持ったお客様の笑顔を作り出せることに魅力を感じました。生活の様々な視点を得られる貴社で1人でも多くの人を笑顔にしたいです。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(総合職)
人材・教育・その他 2020卒 女性
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このQAは阪急阪神百貨店の本選考ESの内容です。
Q 当社に応募しようと決めた理由を教えてください。 200文字以下
A 私は人々の暮らしをより豊かにする仕事に就きたいと考えており、百貨店業界に興味を持ちました。学生時代の百貨店でのアルバイト経験の中で、百貨店は新しい文化や空間によってお客様を楽しませる場だと感じました。その百貨店業界の中でも、貴社の「世界で一番楽しい百貨店を目指しお客様に新しい価値を提案していく」という営業戦略に大変興味を持ちました。そんな貴社の一員として働いてみたいと思い応募いたしました。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 13 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2018卒 男性
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Q あなたはどんな人ですか?根拠・理由をご記入ください。
A 私は人と人との間を取り持つことができる人間です。私はフットサルサークルで副キャプテンを務めていました。そこで、私は練習メニューを改善しチームの成績を向上させることに努めてきました。まずはキャプテン以外のメンバーの話を聞き、その話を元にキャプテンと話し合い、実際に改革してきました。私は間を取り持つことでグループの方向性を変えることができる人間です。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2018卒 女性
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Q 志望動機
A 私は人に新しい生活モデルを提案することで人の心を豊かにしたいと考えています。例えばお気に入りのお洋服は、大事な予定がある日に私へ安心や勇気を与えてくれるものです。衣食住が豊かな生活は、人の心も豊かにするものだと考えています。お洋服をはじめとする衣食住に関わるモノや体験を通じて新しい生活モデルをお客様に提案することで、お客様の心と生活を豊かにし期待と信頼に応えることのできる貴社を強く志望します。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 24 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2017卒 男性
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このQAは阪急阪神百貨店の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人か、理由も含めてご記入ください。
A 私は、相手の思いを推し量れる人間だ。 フィリピン・マニラのトンド地区で単独フィールドワークをしていた頃、私の目標は「現地民の懐に入り、本音で語り合える関係になる」事だった。しかし、私とトンド地区に住む人の間にはどこか大きな壁があるように感じられ、彼らも表面的な対応しかしてくれなかった。この状況を打開していくには、私には何ができるか一つ一つ丁寧に考えた。そこで、私はトンド地区というスラム街で現地民と一緒に住み、衣食住を共にする事を決め実行した。その過程ではゴミだらけの場所でお金になるものを探し、少ない食料を分け合う時もあった。治安が悪い中でも自分の目標を達成するために、努力を継続していった結果、次第に彼らも心を開いてくれるようになり、スラム街で住むことに対する想いやその経緯を真剣に話してくれるようになった。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2017卒 男性
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このQAは阪急阪神百貨店の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人か、理由も含めてご記入ください。
A 柔軟性のある人です。 全国王者がいる部活でボクシングを始め、私は初心者からリーグ戦出場を目指しました。「何が何でも後楽園ホールの舞台に立つ」そんな想いで、腹筋千回などの練習に毎日挑戦しましたが、試合で大敗しました。そして、自分に何が足りないのかを知るために、レギュラー部員やプロボクサーとのスパーリングをほぼ毎日繰り返しました。試合後に意見交換をする中で、活躍するボクサーに共通する「考えてボクシングをする」という特徴に身を以て気付くことができました。これを身に付けるため、日々の練習に課題意識を持って取り組みました。例えば、シャドーボクシングをする際、相手選手を頭の中で想像し本番さながらの感覚で練習を続けました。そして、約半年後、練習を一緒にしたコーチらによって試合メンバーに選出されました。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート
外資系企業 2017卒 女性
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このQAは阪急阪神百貨店の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人ですか?根拠・理由をご記入ください。
A 「物事を筋道立てて整理し、計画的に進めるのが得意な人。」 私は何か物事に取り組む際、予めしっかりと計画を立てます。もともと真面目にコツコツ型の私は、物事をより正確に、そして円滑に進めたいからです。たとえば、旅行に行く際は事前にしっかりルートの設定、下調べ、費用の計算、仮プランの設定などを行い、旅のしおりを作成します。そのような性格から、所属しているテニスサークルでは合宿やイベント等を企画する企画係に抜擢されました。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2017卒 男性
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このQAは阪急阪神百貨店の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人か、理由も含めて200字以内でご記入ください。
A 地味な仕事に率先して取り組む人だ。幼少の頃、父が10年間単身赴任をしており、介護等で負担の大きい母を助けるために洗濯や掃除等の地味な仕事を率先して行ってきた経験が今の私を形成している。学生時代、サークルでは選手兼主務として、練習場所の確保や練習試合の手配等の地味な仕事をチームの先頭に立って行ってきた。塾のアルバイトでも、残業の多い社員を見て、助けたいと思い、ゴミ捨てや生徒のファイルの整理等の社員の雑務を率先して行ってきた。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2016卒 男性
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Q 学生時代に最も挑戦、頑張ったことを教えてください。(600字)
A スターバックスコーヒーでのアルバイトにおいて、新商品の販売促進に注力した。接客をする中で新商品よりも定番商品を購入するお客様が多い事、店員の知識不足の二点に気づき、また自身の経験からお客様の総数は変わらなくても+αで新商品をご購入頂ければ売上増加が見込めると考えたため「新商品の良さをお客様に伝え、店舗の利益に貢献したい」との想いから新商品の販売促進チームを結成、活動を始めた。活動の中での一番の挫折経験はチームが解散してしまったことだ。四名で活動していたが内二名が退職、一名が異動となりメンバーが私だけになったのだ。しかし店舗に貢献したいという思いが強く、どうにか現状を変えたいと思い再度チームを結成。店員全員の意思疎通と施策を行う上での方向性の統一の二点が難点であったが、二つの信条を持ち取り組んだ。個々の意見、価値観を尊重し働きかけること、何事も逃げず率先して行うことだ。一人一人と話し合い、意見を施策に反映させ、休みの日にも店舗へ行き話し込んだ。また知識テストを作成し、なぜこの知識が重要なのか説明した後に行うことで定着率向上を図った。その結果前年比売上二割増を達成。社交的な人柄がチーム結成の際に活かされた。また最後まで諦めない姿勢が周りの共感や協力を引き出したと考えている。周りを巻き込む上では一人一人と向き合う誠実さと相手の立場を考え、働きかける思いやりの心、まず自分が率先して行う行動力が大切である事を学んだ。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 15 -
エントリーシート
卒
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Q 頑張ったこと(600文字)
A 部員数約100名のバレーボールサークルの代表を務め、3泊4日の夏合宿の運営に最も力を注ぎました。 半年前に行われた冬合宿では、準備不足と運営側の幹部内での合宿に対する意識の差が目立ち、満足のいく運営ができなかったため、絶対にリベンジしたいという思いで取り組みました。 そのための具体的な行動として、合宿の会議を約3か月前から行いました。3日間、朝から夕方までバレーボールをし、夜は日付が変わるまでイベントがあり、参加者約80名の集団行動となるため、分刻みのスケジュールを作成し、念入りに打ち合せをする必要がありました。そこで私が大切にしていたことはチームワークです。合宿の準備期間がテスト期間に被り、会議に参加出来ない人が出てくるため、幹部の合宿に対する意識の差をなくすことが最大の試練でした。そこで全員のテストの時間割を把握し、全員が会議に参加できるように調整しました。どうしても参加できない人には、しおりや小道具の作成を任せ、代表だからといって一人で準備を進めるのではなく、どんなに小さな仕事でも分担し、一人ひとりに役割を与え指示を出し、全員で成功させるという思いで、幹部の合宿に対する意識を高める努力をしました。そして幹部全員が自分にできることを全うした結果、合宿を成功させることができました。 このように私は、集団の中心となって協調性を大事にしながら、目標に向かって努力し続けることができます。 阪急阪神百貨店の本選考ESの回答です。 10