三栄源エフ・エフ・アイのインターンES
7 件
-
インターンエントリーシート（開発）（開発）
0
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PR（400字以内）
A 私の強みは周囲を巻き込んで実行する行動力です。大学時代に沖縄県まで目的の魚種を採取しに行った経験があります。私は大学時代に魚の展示を行うサークルに所属していました。その際、日本各地の魚種を展示することになりましたが、沖縄にしか生息しない魚種が足りないという課題が生じました。そこで、私は展示会でなるべく多くの魚種を展示することを目標に掲げ、班員4人を連れて沖縄に向かいました。その際、目的の魚種が5種類あったため、班員と協力して目的の魚種を分担して採取することにしました。それぞれが得意な釣り技術や調査方法を活かし、効率的に魚を集めることに成功しました。結果として、展示会では127種類もの展示を実現することができ、来場者からは満足して頂きました。この経験から、私は実際に行動して目標を達成する喜びを学びました。私はこの強みを活かして、貴社でも周囲を巻き込みながら課題を解決したいと考えています。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
0
-
インターンエントリーシート
0
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PR
A 私は行動力という強みを生かして、チームを引っ張ることができる。 私は○○のアルバイトでグッズ販売促進企画の立案・実行に取り組み、仲間と協力して目標販売個数を売り上げた。私が勤務する店舗はドリンクに対してグッズがあまり売れず、発注個数を減らすことが検討されていた。そこでお客様の行動から原因を分析し、現状を打開するための企画を立てた。その企画は2人1組のリレー形式で1組1つの商品を3週間担当し、販売促進の工夫を考えて実行、結果を共有するというものだった。同期7人に企画参加を依頼し、業務連絡ノートや声掛けを通して一緒に働く約40人の仲間を巻き込んだ。私は企画の立案者兼リーダーとして全体をまとめ、店舗全体の士気を高めるために様々な工夫を施した。結果としてお客様へのコネクトが増え、従業員間の会話も活発化し、販売数の増加につながった。将来はこの力を活かして、貴社の事業に貢献したい。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
0
-
【合格】インターンエントリーシート（総合職）
0
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PR（400字）
A 私の長所は人を巻き込むことが得意なところである。この長所を活かしてテニスサークルのスノーボード合宿で幹事を務め、予定を上回る部員を集め部員同士の交流を深めていった。 スノーボード合宿は例年下級生が集まりにくいことが課題であり、事前の呼びかけで参加する予定の後輩は3名であった。そこで私は、スノーボードの経験が少ないことで不安な後輩もいると考え、日々の活動でスノーボードの楽しさを伝えたり、スノーボードが得意な同期に初心者の指導をしてもらうことで安心して楽しめる環境を作り合宿に参加しやすいようPRしていった。また合宿中も、スノーボードが苦手な人のために雪合戦を企画したり、チームに分かれたレクリエーションなども開催することで参加者全員が楽しめるように心掛けた。その結果、12人の後輩が参加し合宿中も部員同士で交流を深めることが出来た。 このように人を巻き込むことが得意なところが私の長所である。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
0
-
【合格】インターンエントリーシート
1
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PR（400文字以下）
A 私は困難を打開するために努力し、結果につなげることができます。 私は小学生でバスケを始め、中学生まではゴール下に切り込んで得点するプレーを得意としていました。しかし高校に入ると体の小さな私はゴール下で勝負をするのが難しくなりました。そこで、それまで苦手であった外からのシュートをメインに戦うのが最適であると考え練習を始めました。シュート成功率をあげるために毎朝50本、夕方の練習後には200本の3Pシュートの練習をする事を決め、3年間やり遂げました。元々10％ほどであった3Pシュートですが、最後の試合では50％もの精度でシュートを決め、チームにいい流れを作ることに貢献しました。 このように私は、困難にぶつかっても打開する方法を考え、解決に向けて努力することができます。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
1
-
【合格】インターンエントリーシート
0
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PRをお願いします
A 私の強みは問題解決力である。私はアルバイトでキッチンリーダーを務めていたが、人件費の関係で規定の人数以下での業務により、仕込みが不足していた。そこで、新人に十分な教育ができていないことも原因と考え、施策を行った。まず、職歴が長い方にヒヤリングし、より正確かつ迅速なノウハウを獲得した。そして、獲得したノウハウをマニュアル化し、高度な技術はジョブシャドウイングした。その結果、仕込み不足は解消された。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
0
-
【合格】インターンエントリーシート
1
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PRをお書きください。
A 私の強みは、チームで意見が衝突したときに客観的な指標を用いて折り合いをつけられる協調性です。 私は大学で登山サークルに所属しており、上級生同士で行事の企画を話し合っていた際に、夏合宿の行き先に関して意見が衝突してしまうことがありました。 なぜ意見がまとまらないのか考えた際に、各々が自分の行きたい山について、景色の綺麗さなどの主観的な要素で比べていたからだと気付きました。 そこで私は各メンバーの案の移動時間やコストなど客観的な基準を整理して、何を重視するかをメンバーと検討したうえで行き先を決定しました。 この際自分の意見は伝えつつ、相手の意見も尊重することで、それぞれの案の良いところを組み合わせた企画を作ることができました。 貴社に入社した後も、周りの意見を尊重しながら自分も意見することで問題点の把握と改善をおこない、協力してプロジェクトの成功を収められるように努めます。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
1
-
インターンエントリーシート
1
このQAは三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの内容です。
Q 自己PRをお書きください。
A どのような状況でも主体的に課題を発見し、克服することができます。大学の〇〇部で幹事を務めた時、部員9人全員が〇〇で発表することを目指しました。達成のために、本番までの3ヶ月で全体の技術力を底上げする必要がありました。そこで、初心者と経験者のペアを組ませ、達成水準を明確化し、定期的に練習成果を披露する場を設けました。結果、練習の段階で部員全員が一丸となり、学校祭で全員無事に発表することができました。 三栄源エフ・エフ・アイのインターンESの回答です。
1
