近鉄百貨店の新卒就活・採用情報

関西には競合他社がたくさんある中で、なぜ近鉄百貨店なのかを、論理的に説明できるように心掛けた。インターンに数回参加し、社員の方々にお話しを伺ったところ、近鉄百貨店が大好きという方が多い印象だったため、面接でも近鉄百貨店が好きということをアピールできるようなエピソードを用意した。何度も店舗に足を...

企業HP、edinet

企業研究をしっかりと行っていた点が評価されていると考えている。インターンシップでは、社員の方にたくさん質問をし、インターネットやパンフレットには載っていない情報を得れるようにした。また、具体的な部署名なども把握して選考に臨んだ。

【一次面接】
５０代くらいの社員の方１：学生３
時間は３０分程度。１つの質問に対し、１回深堀がされるが、そこまで深堀されることはない。志望動機、学チカ、自身の強みなど、定番のものばかりだった。面接官のペースにのまれずに、答えることができるかが重要だと思う。
【二次面接】
面接官２：学生...

近鉄百貨店に入ったら何を具体的に売りたいですか。

面接官の質問の意図を汲み取った上で、端的に答えるように心掛けた。話したいことがたくさんあるからと言って、だらだらと話してしまうと、結局言いたいことが伝わらない。
企業研究は、他の学生と差をつけるため、企業ホームページ以外も活用するようにした。

特に準備はしていない。
強いて言えばエントリーシートの質問に対する答えを自分なりにしっかりと考えた。
インターン自体の選考はそこまで厳しくないように感じたので思っていることが言語化できていれば問題ないと思う。

準備したことは実際に阿倍野へ行ってテーマに沿った場所を見に行くことです。事前に、阿倍野の百貨店の催事場でのイベント企画と聞いていましたので行きました。その周辺にあるお店や客層を見ました。また、広さも確かめてそこから、どこまでの規模で企画をすればいいのか想定できるようにしました。

インターン選考は特にありませんでした。選考がなかったので特に準備をすることはありませんでしたが、どういった内容を行なうかという概要がざっくり書いてあるので少し下調べして行くとグループワークで役立つのではないかと思いました。

エントリーシートに関しての評価や他の学生の回答を見ていないのでわからないが、ある程度百貨店業界の知識は常識の範囲で知っておいて損することはないと思った。
今回のエントリーシートの問いに答えるに当たって最近の百貨店の事業内容や事業展開を調べた。
また、「必要なことは何だと思いますか？」と聞か...

インターン選考はございませんでしたので、重要視される項目はございません。先着順でした。もしもインターンの中で評価されることがあるとしましたら、グループワークでの立ち位置であると思いました。最後の社員の講評の際に、グループワークの進め方について指摘がありました。進行役、タイムキーパー、書記などの...

近鉄百貨店に対する熱意や新しい考えを持った人が重視されていると感じました。近鉄百貨店に限らず百貨店業界は厳しい立場にあるのでいかにして集客するかが重要視されてると思います。日々目新しい企画やイベントが求められているため新入社員にもアイデアマンな人を求めている気がします。
インターンの段階では...

特になかった。

ありませんでした。

かなりありました。
インターンで印象が良い子は個別で面談に呼ばれたり模擬面接もしてフィードバックを頂きました。
またインターン参加者だけの説明会もありました。そこで先輩社員の話を聞く機会などもありました。

内定は出ない。

インターンが直接かかわっているかは不明です。しかし、あとでインターン参加者限定のイベントが開催されていたこともあり、多少特別視されているかと思います。

内定は出ませんが、インターン参加者のみの面談や説明会があったりかなり有利にしてくれていると思いました。
面接での多少の失敗もインターン参加者は見逃されていた感じがします。

特にない。
インターンはいわば体験のようなモノなのでどんどん挑戦すべきだと思う。

グループワークをする際は事前準備を念入りにしてください。現場に行ける人は足を運んで催事場を見てみて、アイデアを膨らましてください。当日はとにかく時間が少なく、いいアイデアを出す時間が限られているからです。もしもじっくり考えたい人がいましたらそうするのがおすすめです。

少しでも興味があるなら参加したほうがいいと思います。百貨店業界を志望している友人も就活中に何人か出会いましたが1番インターンへの参加が有利な百貨店は近鉄百貨店だと思います。
他社比較にもなりますし百貨店への理解も深まります。また、インターンに参加する事で懇親会で様々な先輩社員と話せる機会も増...