東芝テックのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q 応募されたきっかけについて教えてください。（300字以内）
A 貴社の社員の方々の製品開発への姿勢と考え方を学ぶことで、私自身のモノづくり力を向上させたいと考え志望しました。大学の授業にてコロナ禍で役立つ製品の企画・設計に注力した経験から、私には「モノづくりを通して人々の暮らしに豊かさを届けたい」という強い思いがあります。この点で、POSレジ世界シェアNo.1のリーディングカンパニーとして、人々の快適な生活を支えてきた貴社の開発現場を体験したいと考えています。実際の業務を通して製品開発に関する実践的スキルを学ぶとともに、社員の方々と積極的に交流を深めることで技術者として必要な器量や心構えを把握し、今後の自らの成長に繋げたいと考えています。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q 志望理由
A 人々の生活をより便利にしていく製品を開発できる貴社に、強い魅力を感じます。私がよく行くGUにはレジ前にいつも長蛇の列ができていました。その店舗は店内が狭く、自身が会計を待つ際には他のお客さんの邪魔になっていると感じ、また逆に、邪魔だなと不快な思いをしたことがありました。しかし、貴社のRFID読取りセルフレジが導入されたことで、会計時間の短縮だけでなく、お客様の不快さの解消や、店員の負担解消にも役立っていると感じました。このレジのように貴社の仕事は多くの人の笑顔に繋がると思います。利便性を追求しお客様の個々のニーズに応える精神をインターンシップのグループワークで学び自身の成長に生かしたいと思っています。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q インターンシップへ応募されたきっかけについて教えてください。(300文字以下）
A 人々の生活をより便利にしていく製品を開発できる貴社に、強い魅力を感じます。私がよく行くGUにはレジ前にいつも長蛇の列ができていました。その店舗は店内が狭く、自身が会計を待つ際には他のお客さんの邪魔になっていると感じ、また逆に、邪魔だなと不快な思いをしたことがありました。しかし、貴社のRFID読取りセルフレジが導入されたことで、会計時間の短縮だけでなく、お客様の不快さの解消や、店員の負担解消にも役立っていると感じました。このレジのように貴社の仕事は多くの人の笑顔に繋がると思います。利便性を追求しお客様の個々のニーズに応える精神をインターンシップのグループワークで学び自身の成長に生かしたいと思っています。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q インターンシップに応募されたきっかけについて教えてください（300文字）
A 「モノづくりの企画・開発を体験したい」という理由で貴社のインターンシップに応募しました。貴社は「メーカー」でありながら、販売・ソリューソンサービスまでを一貫して行っております。そのため、貴社のインターンシップでは一般的なメーカーと違い、販売・ソリューションサービスまで考慮したモノづくりを体験したいと考えております。また、貴社のインターンシップでは「創造力体験プログラム」がメインの体験として企画されております。そこでは、グループワークを通じて先を見据えたモノづくりだけでなく、「創造的発想法」についても積極的に学びたいと考えております。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q インターンシップへ応募されたきっかけについて教えてください。（300文字）
A 消費税引き上げに伴いキャッシュレス推進の施策が打たれて多様な決済が登場しています。多様な手段は便利な反面、労働の面で見ると統一すべきであり効率化どころか労働生産性が下がると感じPOS端末などで国内トップの貴社に辿り着きました。貴社の私たちの生活を支えている小売流通、飲食といった業界を支え、新しい価値を提供するという使命は労働環境が問題視され平均寿命の上昇による定年の引き上げが予測される今、最優先で果たすべきものです。インターンシップでは社会が立たされている課題に最前線で向き合い価値の提供を行っている貴社のビジネスモデルを学ぶと共に社員の方との交流を通して自らの不足点を見つけ成長に繋げたいです。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q 志望理由(300字)
A 私には、労働生産性を高めたいという目標があります。私のアルバイト先では、残業時間の超過と人手不足が深刻な課題になっています。これらの課題の原因はどこにあるのかと考えた時、在庫をスタッフが自ら数えて品出しを行なっていることが原因の一つであると分かりました。これから人手不足がさらに深刻化していくといわれている中で貴社のPOSシステムやRFIDをさらに普及し、作業を効率化させることができれば、労働生産性を高められると感じました。今回のインターンシップでは、社会に価値を与えるビジネスモデルを創出するためにはどのような視点が必要なのかということを最前線で活躍されている方々から学びたいと思い志望しました。 東芝テックのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東芝テックのインターンESの内容です。
Q インターンシップへ応募されたきっかけについて教えてください。(300字以内)
A 私はコンビニなどの誰にとっても身近な場所で活躍する製品に携わりたいと考え、貴社に応募しました。身近な製品を扱うメーカーの中でも貴社に惹かれた理由は２つあり、１つ目はＰＯＳシステムという企業と消費者の両方に関わりをもつ製品を扱っている点です。２つ目はＰＯＳシステム以外にも、デジタル複合機やスマートレシートなど複数の技術領域をもつことから、国内外の幅広い企業や人と関わりながら働けるという点です。私は多くの人と関わりながら働きたい思いから、貴社で幅広いお客様のニーズに応えるための提案営業を担いたいと考えています。そのために必要となる知識やスキルをインターンシップで学びたいと考えています。 東芝テックのインターンESの回答です。
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