山田ビジネスコンサルティングの新卒就活・採用情報

パンフレットにより、貴社の強みや、業務内容、を調べて第一次面接に挑みました。他に私は適正検査が不安だったため、SPIなどの対策の本を買い問題を何回も解きました。あとは合同説明会により、働いている方の話を聞き主な業務内容などを聞くことができました。
上記の中でも特に適正検査の対策に力を入れまし...

インターンシップへの参加により、企業理解を深めた。ここのインターンシップはかなり実践に近いため、ハードではあるがなんちゃってインターンシップではないので、それなりの覚悟は必要かもしれない。
また、説明会への参加も必須のためその際に疑問点をなんでも聞き、企業理解を深めた。
面接前にはIR情報...

合同説明会

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適正検査のできと私の有している資格、その知識だと思いました。
その中でも特に有している資格のうち税理士試験の国税科目について評価されたと思いました。
選考で重視されていた点もやはり資格とその知識のように感じました。

論理力は当然であるが、熱意が評価されたと感じた。
また、中小企業コンサルタントであるため、クライアントに曲者の方も多くいるらしく、その方たちとやっていけるかどうかを見られていたような気がする。
当然ではあるが、会社に入ってすぐにやめないかどうかをしっかり見てくれていたような気がする。

一次面接　web　社員2人　学生1人　面接時間65分
志望動機、将来どのような税理士になりたいか？、自己PR、趣味について　
雰囲気はとても良くはきはきと質問に答えることができました。

二次面接　対面　本社　社員（役員？）2人　面接時間40分
志望動機、将来どのような税理士になりた...

・一次面接 和やか。社員2人対学生1人で1時間程度。
フェルミ推定とケース問題を20分程度で行う。それについてプレゼンを行い、質問に答える。難易度は誰でもできるくらい易しい。質問もこうした方がもっとよかったなどのアドバイスが強いイメージ。その後人がかわり就職活動における相談。おそらく選考には...

私が面接において、心がけたことは私の強みである試験資格とその知識をいかにアピールすることと、面接官の質問意図をよく考えて適切な返答をすることです。
特に面接官の質問の意図を考えることを心がけて印象悪くしないことに力を入れました。

社長から今アルバイトをしている店の売り上げを上げる方法について聞かれた時は少し困った。
また、かなり深掘りされるため、人によっては返答に困る問題も多い気がする。

私が面接において、心がけたことは私の強みである試験資格とその知識をいかにアピールすることと、面接官の質問意図をよく考えて適切な返答をすることです。
特に面接官の質問の意図を考えることを心がけて印象悪くしないことに力を入れました。

熱意と真摯な対応そして誠実さ。相手の目を見てハキハキと笑顔で素直に自分の思っていることを自分の言葉で言うことを心がけた。
常にどんな質問が来るかなど面接自体を楽しむことを心がけた。
また、会社とのマッチ具合を審査されていたような気がしたため、いかに自分の考えと会社の考えがマッチしているかを...

特にこのインターンのためにという準備していない。
5月ごろから進めてきたwebテストの勉強はこのインターンの選考でいきたと思う。選考がwebテストだけであるので比較的コンサルの中では参加しやすいインターンではないか。

適性検査の点数が高いかどうか。
この一点のみで、インターンの参加時に社員さんもそのようにおっしゃっていた。適性検査の点数が高いものから順番に合格にしているということだった。
なので、適性検査でいかに高得点を叩き出すかにかかっている。
テストなのでいわゆる偏差値の高い大学の人たちが集まって...

続きのインターンシップのお誘いがあった。

出ない

コンサルティングの業務がいまいちピンとこないという人にはおすすめ。
かなり配布される資料なども精密でコンサルタントの働き方の一つの姿を体験できる。