イオンモールの新卒就活・採用情報

選考フローのなかに、理解セミナーというものがあるのですが、この理解セミナーにするだけで企業研究は十分だと思います。イオンモールは小売では無く、ディベロッパーという括りになるので、本選考において質問をされる際も、他の小売の企業と比べて、なぜイオンモールかという質問よりも、他のディベロッパーと比べ...

エントリーシート＆適性検査通過後、本選考通過者限定に向けて、面接対策セミナーが配信されていた。セミナー内で志望動機の作成の仕方、アピールするポイントなど非常に具体的に説明があり、それに沿って志望動機を組み立てた。
また、面接内では必ず物件見学（モール見学）について触れられるため、面接前には実...

筆記試験が早いうちにあったので、準備としては対策本を何度も反復することで形式に慣れた。
面接対策としては、志望動機、自己PR、入社してからやりたいことを最後まで練り続けた。
また、実際のイオンモールを3県、6店舗ほど訪れ、それぞれのモールの特色や差異,コンセプトについて自分なりに調査し、分...

志望理由を明確に話せるよう、自己分析と企業分析を徹底的に行った。企業分析に関しては、希望する職種を明確にしたうえで、どのような業務を入社何年目でしたいのか、10年後どういう仕事をしていたいのかを過去の自分の経験を踏まえたうえで伝えられるように深掘りした。インターンシップからの特別選考だったので...

イオンモールの本選考対策に使用していたサービス・書籍

ユニスタイル

unistyle, one career, みん就、ビズリーチキャンパス、wantedly, Matcher, encourage

使用していたサービス・書籍

ユニスタイル、リクナビ、就活四季報、企業の採用ページ

使用していたサービス・書籍

就活会議、みん就

就活生がイオンモールの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

職種に対する理解が非常に求められていたと思います。一次面接においても、職種の理解はしっかりとしているかと詰められましたし、最終面接においては、どんなテナントをいれたいかなど、業務を具体的にイメージできているかまで問われました

・海外進出に貢献できる人材かどうか
→イオンモールは今後アジアを中心とした海外展開の拡大を目標にしているため、そこに貢献できる語学力、コミュニケーション能力、熱意があるかどうかが評価ポイントだと感じた。

・全国転勤に対して前向きかどうか
→2次面接、及び最終面接の両方で、「全国転勤に...

インターンシップ参加者だったことで、インターンシップ中の取り組みに加え、通常の選考ルートとは別に、社員面談などお互いについて知る機会を作って頂き、その全てに参加させて頂いたので、その際の姿勢や積極性も評価されたのではないかと思う。
また、どんな質問でもフリーズしたり言い淀んだりすることなく、...

イオンモール 2025卒 Q チームで目標に向かって取り組む上で、あなたはどのような役割で貢献することが多いですかエピソードを交えてご自身のチームワークにおける強みをご記入ください
A 状況を判断分析し、周囲を巻き込むリーダーとしての役割で貢献することが多い。私は、30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策に取り組んだ。店舗の売り上げが上がっている一方で、食品ロスが増加し、所属ブロックの中で最下位を記録しており、先輩従業員と共にリーダーとなり取り組んだ。原因である仕込みの廃棄を減らすため、売り上げの傾向を分析し、従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直しを行った。特に、シフトが少ない従業員や取り組みに前向きではない従業員に対しては、参加意識を持ってもらうため個数のタスクを作成する工夫をした。すると、3ヶ月後に食品ロスが3割減少し、所属ブロックの中で1位となり、店舗の利益の向上にもつなげることができた。この経験で得た周囲を巻き込んで行動する力を活かし、どんな課題に対しても、特別な役職に就いているか否かに関わらず、まず自分が行動し、周囲を巻き込んで解決していきたい。

全体的にチャレンジ精神や将来のビジョン、どうすれば達成することができるのかということを深掘りされた。主体性をアピールすることが重要であると考える。入社後、達成したい目標を具体的にし、何が必要かイメージできているかを見られているので、自己分析、企業分析を徹底するべき。

イオンモールの本選考ES（エントリーシート）・レポート

イオンモールの本選考ES

エントリーシート（総合職）（総合職）

イオンモール 2024卒 Q イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にご記入ください。（400字以内）
A 「モールを起点とした豊かなくらしの実現に貢献したい」という想いから貴社を志望する。私は大学時代、〇〇や〇〇で先頭に立ち、大学との交渉や雰囲気の改善などによって「居心地の良さ」の創出に注力してきた。この経験から、業務を通してモール内、ひいては地域での暮らしの居心地の良さ向上に挑戦し、地域の皆様と暮らしの未来を共創できる仕掛けづくりを行いたい。入社後は、配属されたモールにおいて営業職に携わりたい。〇〇の代表として〇〇で〇〇人規模の〇〇の企画・運営に携わった経験から、賑わいづくりに興味がある。地域の様々な主体を巻き込んだ施策でモールに賑わいのある空間を創出し、館全体の収益向上はもちろんのこと、コミュニティ形成を通じて地域の核としての役割を強化したい。その後はオペレーション職も経験し、モール運営の基礎を身につけたい。

イオンモール 2024卒 Q チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください）（400字以内）
A チームで目標に向かって取り組むうえで、私はリーダーに提案して支える役割で貢献することが多いです。3年間の居酒屋アルバイトにてホール、キッチン両方を担当し、新人アルバイト教育も担っています。私は常に周りに気を配り、お店の課題を俯瞰的に観察し改善へと導く働きかけをすることができます。ある時店長から「商品提供のスピードや片付けが全体的に遅い」と指摘を受けました。、物の配置が悪く動線が複雑であるという課題がわかり、それが新人アルバイトも仕事が覚えにくそうだと感じた私は、新人でも分かりやすく速やかに商品提供が出来るよう食材と食器を近くに配置する提案をしました。その結果、導線改善により作業効率が上がり、売上も上がりました。また新人アルバイトから「仕事が覚えやすくなった」という言葉を受け、皆を巻き込み成果を出せたことに大きな喜びを感じました。この強みを生かし今後も自ら考え率先行動していきたいと考えます。

イオンモール 2023卒 Q イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？その理由を、ご自身の経験も併せてお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。
A 開発業務に携わり、地域に根差した成長し続けるまちづくりを行いたい。理由は2つある。１つ目は私が幼少期に家族と一緒にワクワクしながらイオンモールへ行った経験があるからだ。地元の浜松にある３つのイオンモールはどれもが地域と一体となっており常に街の人が集い、自然と賑わいを見せていた。そして現在も浜松にとって無くてはならない存在として価値を生み出している。２つ目は貴社の利用者目線の開発に魅力を感じたからだ。利用者に寄り添う街づくりにより、地域住民や来訪者に愛着心が芽生え、居心地良い街を創造できると考えている。空間が「居場所」を提供することで、街の人々が能動的に関わり合い、自然と大勢の方が貴社主催のイベントに参加するなど街への愛着を生み出していることを学んだ。以上の経験から、ただ買い物をする場所を提供するのではなく、お客様や地域の方々がまた来たいと思える付加価値を提供していくような開発をしたい。

イオンモール 2023卒 Q イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？その理由を、ご自身の経験も併せてお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。
A 「人々の生活を支え、日常に彩りを与えたい」と考えている。これは私の地元の○○○○に伴う都市開発がきっかけだ。地元の「○○」はまだ街びらきから○○年程であり、街の発展とともに私は成長してきた。開発の中で商業施設が建設されると、多くの人が施設を連日訪れて施設だけでなく、街全体が活気づいていた。人々が笑顔で過ごしている当時の情景は成長した今でも印象深い出来事であり、施設の運営や開発を通して地域発展に貢献し、豊かな生活を支えて貢献したいと考えるようになった。その中でも貴社は地域とともに「暮らしの未来」をつくることを掲げており、私の成し遂げたい事と一致していると考えた。地域とともに歩むうえでは、まずその地域に精通しなければならないと考えている。そのためにまずは営業担当として地域の方々に目線を合わせて活動した後に、より豊かな地域や社会にしていくために開発業務や運営・管理に携わりたい。

イオンモールの本選考ES一覧

イオンモールの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

イオンモール 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月から4月末

本選考レポート（総合職）

イオンモール 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜5月下旬

本選考レポート（営業）

イオンモール 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～5月下旬

本選考レポート（総合職）

イオンモール 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～6月上旬

イオンモールの本選考レポート一覧

イオンモールの新卒面接対策情報

ここからはイオンモールの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、イオンモールの面接対策情報を解説していきます。

イオンモールの面接・グループディスカッション詳細

【1次面接】学生1人、社員2人（GM）、オンライン、30分
・就活の軸
・志望業界
・当社でやりたいこと
・そこで活かせるあなたの力
・希望職種の仕事を理解しているか？
・どんな仕事か説明して
「厳かですが、しっかりと回答できると優しくなっていきました」

【最終面接】学生1...

【一次面接】
・録画面接
・設問は3つ、60秒〜90秒で回答

【二次面接】
・学生1：社員2
・50代の男性社員
・30分程度のオンライン面接

◎質問内容
・志望動機
・入社後具体的に何がしたいか？
・企画以外でやりたいことはあるのか？
・ガクチカ
・コミュニテ...

一次集団面接学生3人に対し面接官は2人。学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいことについて聞かれた。面接官によって差があるようだったが、自分の場合は、面接官の方はお二人共和やかでとても真摯に話を聞いてくださった。面接時間は1時間程。

二次個人面接学生1人に対し面接官は2人。志...

【1次面接】学生3名　社員2名
1時間程度
基本的にエントリーシートについての深掘りと学生時代に頑張ったことについての深掘り
逆質問の時間が長く、穏やかな雰囲気の中での面接であった。
【2次面接】学生1名　社員2名
30分程度
志望動機と入社後やりたい仕事、キャリアプランなど志望動...

イオンモールの面接において印象に残った・回答に困った質問

・希望職種の仕事を理解しているか？
・どんな仕事か説明して

・イオンモールに見学に行ったか
・自分が大統領になったと仮定して、国民に新しく休日与えられるとしたら何月何日？理由は？

自分がずっと主張してきた強みについて、「適性検査の結果を見る限りそうは思えないのだが、それについてどう思うか？」という質問。
予想外のことでかなり動揺したが、検査の結果がどうであれ、自分の強みは自他ともに認めるもので、絶対に自信がある、という姿勢を貫き通した。

オーソドックスな質問がほとんどであったが、イオンモールについての課題など足を運ばないと答えられない質問が多い。

イオンモールの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

全ての面接がオンラインだったので、できるだけわかりやすく、ボディランゲージなどは取り入れるようにしました。また、選考状況を聞かれた際は、他のディベロッパーと比べてなぜイオンモールなのかを具体的に説明していました。

・明るくハキハキと話すことを常に意識した。
・イオンモールに行った感想を具体的に話すことで、志望動機が高いことを示した。
・海外進出に貢献できること、全国転勤に前向きであることを面接で大いにアピールするようにした。

集団面接では、他人の話の際に自分の話を考えるようなことはせず、ちゃんと話を聞くようにしていた。話半分で聞きながら答えを考えているとどちらも中途半端になる。そもそも1番目だったら考える時間なく答えなければいけないのだから、2番目以降だからといって土壇場で考えても大して差はつかないと思うので、普段...