小田急不動産の本選考ES
18 件
-
エントリーシート（総合職）（総合職）
0
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（500文字以内）
A 家庭教師として英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。私は数々の学校に転校し、毎回人とすぐに打ち解けてきた。その温和な性格を生かせると考え、また教えることが好きなのでアルバイトを始めた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の英語の点数アップが必要であったが、生徒の本気の思いを感じたことから、私も熱い思いで授業に取り組んだ。演習問題を生徒に解かせ、できていない問題のみ基礎に遡って解説する手法を取った。分かりやすい解説を意識し、自身が想定するレベルより1段階下げたレベルで教えることを大事にした。また月1回の面談で生徒のニーズを分析すると同時に、月毎の短期目標を共有することで、生徒のモチベーションが高い状況を維持できた。達成度が悪かった際は「叱る」ことよりも、「親身に話し合うことで理由を分析する」ということを大事にした。これは指導経験から、達成度が悪い原因には勉強法の悩みがあることを理解していたからだ。これらの施策により生徒の偏差値を45から55に上げて合格に導いた。この経験から「相手の立場で考える」ことの大切さを改めて実感した。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合職）
1
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（500文字以内）
A 私は学生時代、学食へのヴィーガンメニュー導入に挑戦しました。私の大学では留学生が多いのですが、学食ではほとんどが肉を使っており、ヴィーガンや宗教上肉食ができない人たちが困っているという声を聞きました。これを改善するためにまずはチームを結成し、大学側にプレゼンしました。ヴィーガンについて理解のある人は少なく、プレゼンでは厳しい言葉ももらいましたが、学生・教員へのアンケート結果や留学生へのインタビューなどを紹介し、プロジェクトを始めることができました。チーム内では副代表を務め、主に会計や広報を担当する他、メンバーが考案した料理を実際に作り積極的に意見を出しました。 その後は自分たちでメニューを考案し、地元の農協とも提携して、期間限定ではあるもののヴィーガンメニュー導入に成功しました。プロジェクトを始めると、ヴィーガンの学生から感謝の声をもらうことも多くなり、やった甲斐があったと感じました。これをきっかけに、食の多様性についてさらに学内に普及していけるよう外部機関とも協力関係を築き、発信力を高めていきます。また、この経験において生協との交渉などを通じてコミュニケーション能力や調整力も身についたと思います。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職）
0
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（500文字以内）
A 私は、カフェのアルバイトリーダーとして、自店舗のコーヒー豆パックの販売個数を増加させることに貢献した。私の店舗では、スタッフたちがコーヒー豆の商品知識不足により、購入を促す接客ができていないことが課題であった。そこで、より多くのお客様に自社の美味しいコーヒーを飲んでコーヒーの魅力を知ってもらいたいという思いから、現状より販売数を増やすことを目標に、スタッフ 20 人の接客力強化に取り組んだ。具体的には、全スタ ッフに全コーヒーを業務の合間に味わってもらう活動を実施した。その際、実際の接客時にどう勧めるか等のアンケートを入力してもらい、その結果を掲示物としてスタッフルームに貼り出した。これにより、お互いの知識と接客方法を確認し、高め合うことを図った。また、私自身が率先して知識を習得し、それを生かした接客を仲間に見てもらったり、業務の合間に直接教えたりした。その結果、スタッフ一人一人が商品知識や接客方法を確立でき、週間販売個数を 1.2 倍向上できた。この経験から、課題に対して自ら熱量を持って取り組み、一人一人へのフォローを欠かさずに活動を進めることで、チームとしての力を高められることを学んだ。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合職）
3
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q 大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（500文字以内）
A 〇〇サークルの大学合同連盟の理事長としてスムーズな運営と役員の意見の集約に尽力したことです。一つ目に合同演奏会の準備を例年より3か月早いベースで進めたことが挙げられます。当連盟では役割ごとに局に分かれ演奏会準備を進めていきますが、局ごとに仕事量が異なるという問題がありました。そこで私は各局に初めに演奏会準備を進める6か月間のスケジュールを提出してもらい、他局に仕事を振り分けたり、時期をずらすことで各局の仕事量を平等にしました。このことにより各局の負担が減るだけでなく各局がするべき仕事について透明性が高まり、スムーズに運営が進みました。二つ目に演奏会開催可否を決める話し合いにおいて役員の意見をまとめたことが挙げられます。感染症拡大の影響を受け昨年春ごろに話し合いを行いましたが、中止か開催で役員の意見が分かれてしまい中々まとまらない問題がありました。そこで私はその二択で話し合うのではなく、それが満たされたら開催または中止とするフローチャートを作成することに変更しました。このことにより役員の方向が一つにまとまりスムーズに話し合いが進み、また全員が納得する形で中止を決定することができました。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（総合職）
2
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q リーダーシップを発揮して取り組んだ成果（500字)
A 私は、ボランティア団体での活動である。 活動の中で私は、資金集めのために行うチャリティーイベントの集客リーダーを務めた。リーダーとして苦労した点は、メンバーのモチベーションを維持することである。その上で、私は2つのことを大切にした。1つ目は、1人1人と密に、コミュニケーションを取ることである。それぞれの活動における不安や心配な点を聞き、自分の経験も踏まえ相談に乗ることで、全員が同じ方向を向いて、目標を達成出来るように努めた。2つ目は、1週間ごとに細かく個人の目標と全体の目標立てをして、計画的にゴールを目指した。また、達成出来なかった週は原因を分析し、改善することで目標達成率の向上に努めた。その結果、目標に向け、皆が同じモチベーションで活動に取り組むことが出来た。 また、リーダーとしては、集客方法の改善を行った。今までは、主に知人に声をかけていたが、集客の幅を広げるため、学生の多く集まる渋谷や大学でビラ配りを行った。 総じて300人の集客に成功し、収益目標の20万円も達成し、イベントとしても成功を収めた。この経験から、大きな成果を上げるための課題を分析し、周囲を巻き込み行動に移す力が身に付いた。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
2
-
エントリーシート（総合職）
5
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）
A 私が大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだことはテニスの関東大会です。具体的に、発揮したリーダーシップは「チームワークを高めたこと」です。私が所属しているテニスサークルは創立25年目であるのですが、今まで公式戦はたったの2勝しかしたことがなく、関東大会では1、2回戦敗退が当たり前のようなサークルでした。そこで、私は渉外という役割を担っていたので、チームのために何かできないかを考え、行動を起こしました。具体的には、他の大学のテニスサークルと練習試合をすることによって、チームの団結力やテニスの技術力が向上すると考え、早稲田大学や慶應義塾大学、青山学院大学といった強豪テニスサークルのある大学などに、Twitterを始めとしたSNSツールで連絡をとりました。その結果、関東大会までに10試合ほど他大学のテニスサークルと練習試合を行うことができ、チーム力を高めることに成功し、関東大会ベスト8に進出することができました。そして、今年は関東大会優勝に向けて昨年よりも多くの練習試合やサークルのイベントを増やし、個の力だけではなく、チームの力を伸ばす取り組みを行なっています。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
5
-
エントリーシート（総合職）
5
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。(500文字)
A 周囲を巻き込みサークルの環境を改善する事で、参加率の低い後輩の退部を防いだ事。私のサークルは新歓活動に成功し40人の新入生を入れる事に成功した。しかし、練習や合宿に来ない後輩達や退部者が続出し、夏頃には人数が20人に減ってしまった。参加率の低い後輩達への聞き込みを行い、原因が2つあると考えた。1自分から話しかけられず孤立してしまう事、2イベントの大半が参加率の高い人に向けた内容である事。私も過去に組織の中で孤立を感じた経験があり深く共感した。力になりたいと思い改善策として誰もが楽しめる場創りと、後輩が気軽に相談できる存在になる事の２つに尽力した。具体的には先輩や同期に相談し、ご飯会や秋旅行、お菓子つくり教室などを開催した。ご飯会では孤立している後輩に寄り添い、他の部員との接点を積極的に作り出した。また、実験で練習に参加できない時も、ご飯会には出席することで、親近感を生み出した。結果、後輩たちの参加率の回復に繋がり、夏以降の退部者を0名にする事が出来た。引退時、多くの後輩に泣きながら感謝された事は、人生の宝物だ。この経験から、信頼や親近感の持つ大きさや重要性について学ぶ事が出来た。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
5
-
エントリーシート（総合職）
3
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。
A 高校３年の体育祭の学年競技で優勝した経験です。私のクラスは運動の苦手な子が多く、体育の先生や他のクラスからも優勝は不可能だと言われていました。しかし私は体育委員として何とかしてクラスを優勝に導こうと思い、クラスのために自分ができることを考えて実践しました。まず第１に運動が苦手な人であっても、楽しみながら練習に参加できる雰囲気作りが重要だと考えました。そこでクラスで目標タイムを定めて達成できた時にはそのまま練習後に写真を撮り、その写真を教室に貼ることによって皆のモチベーションアップに繋げました。またクラス全員で行う競技である以上、何よりも団結力が欠かせないと感じていました。そこで本番までに、クラスの応援旗に１人１人自由にメッセージや意気込みを書いてもらいました。そして体育祭本番では、クラス全員で髪型をポニーテールに統一して臨みました。優勝という目標に向かってクラスが１つに団結した結果、周囲から不可能と言われていた優勝を勝ち取ることができました。この経験からリーダーとなって周囲を巻き込みチームが団結することで、１人ではできないことでも成し遂げられるということを学びました。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（総合職）
1
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）
A 私が学生時代に最も打ち込んだことは〇〇です。大学に入学するにあたって新しいことを始めたいと考え〇〇部に入部しました。部の課題は監督やコーチがおらず、練習方法の確立がされていないことでした。練習の質が上がらないことに危機感を感じた私は主将になり部員とのミーティングを開きました。私はコーチをお願いするという案を提案しましたが最初は「YouTubeの無料レッスン動画を見れば良い」と反対されました。何度も話し合いを重ね、動画視聴による練習よりもコーチによる指導は各個人に合う的確なアドバイスが得られることを伝えたところ納得してくれました。部員の意識も変わり私を含めた多くの部員のスコアが良くなりました。また、コーチによる指導を効率的に部内に広めるために指導を受けた学生は内容を部内に共有するというルールを作りました。その結果、情報が共有されただけではなく、部員同士の意思疎通がより深まるという副次的な効果も得ることができました。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職）
9
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか？（300文字以内）
A 「目標達成のために積極的に行動を起こせる人」です。この強みを居酒屋のアルバイトで発揮しました。居酒屋の売上が低く、このままでは閉店という状況の中で、売上を向上させて閉店を阻止することを目標に掲げ、3つのことに取り組みました。(1)従業員の意見を共有するミーティングを月に1度開くことを提案、(2)居酒屋の知名度を上げるため、ティッシュ配りをすることを提案、(3)リピーターを増やすため、お客様一人ひとりに合わせた接客の3つです。結果、１ヶ月の売上が半年で〇〇万円から〇〇万円程まで増加し、閉店の危機を免れることができました。このように私は目標達成のために積極的に行動を起こすことができます。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
9
-
エントリーシート（総合職）
1
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか。300文字以内
A 【人のために努力できる】 「合格してみんなに喜んでほしい」。私は予備校での活動で生徒が合格を実現するために、生徒の立場に立って考え、行動することを徹底した。時には自分のことを後回しにした。生徒の成績が振るわない時は自分ごとのように落ち込み苦しかった。それでも諦めず生徒のことを考えサポートを続け、人一倍コミットし、自分ができることは精一杯やりきった。結果として校舎で１位の合格率を成果として出すことに繋がった。私自身が人に支えられることの力のありがたさ・力強さを実感しているからこそ、「その人のために何かしたい」という思いが芽生え、人のために努力ができるという誰にも負けない強みに繋がっていると考える。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職）
1
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか？(全半角３００文字以内)
A 私は、挫折や逆境の中でも諦めずに努力をする人だ。 私は１１ヶ月で、ＴＯＥＩＣ３８０点が９４０点になるまで語学力を伸ばした。 大学の９つある英語レベル別クラスで１番下になったことや〇〇〇ボランティアのチームリーダーを務めた時の語学面での困難によって、英語にコンプレックスを抱いていた。そこでＴＯＥＩＣ９００点を目標に掲げ１年休学をし、日本での勉強と〇ヶ月の語学留学を行った。〇〇ヶ月間は毎日６時間以上の自習を欠かさなかった。留学先では日本語を全て遮断し、自分よりレベルの高い外国人と接して常に会話をして、本来は現地大学生の為のサークルへの参加も積極的に行った。帰国後には９４０点を取得することができた。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職事務系）
3
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか？(全半角３００文字以内)
A 私の長所は、二つあります。 一つ目が、メリハリをつけた行動や発言ができることです。部活動やゼミの活動で、普段の時は人と楽しくコミュニケーションをとることを重視し、あまり真面目にふるまうことはありません。しかし部活動の試合や、ゼミでの発表の時はメリハリをつけて真剣さを出して取り組むことができます 二つ目が、他の人の考えをくみとった行動ができることです。チームで行うスポーツに10年間取り組んだことで、自分の組織に協調性を生み出す存在になることができました。 一方私の短所は、人に流されてしまうことが多いことです。この短所を改善できるよう、自分の考えや決断の軸をもって、物事にのぞむようにしています。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（総合職）
3
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか？(全半角３００文字以内)
A 私は目標に向かって常に大局観を持ちつつ努力できる人間だ。高校ではラグビーを始め、国体に出場するという目標に向けて取り組んでいた。その上での課題は経験者との圧倒的なスキルの差だった。まずは最速で経験者に追いつくため、先輩から技を盗もうとできるだけ長い時間先輩と行動しながら、技術だけでなく練習への意識や普段の生活まで観察し、自分のものにしようとした。更に、練習では短い時間で効率よくスキルを身につけるため、常に目的意識を持つよう心掛けた。練習メニューの意図を自分で考えるとともに、試合のどの場面で使う技術なのか具体的なイメージを持ちながら練習に臨んだ。その結果、3年生で目標を達成することができた。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
3
-
【内定】エントリーシート（総合職）
18
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人物ですか。
A 私は何事にも熱く、楽しんで取り組み、積極的に行動しています。辛くても笑顔でいれば幸せは来るという信条を胸に、日々を過ごしています。また、私は沢山の人と協力して一つのものを作り上げることが好きです。幼少期は兵庫県宝塚市の祭事が盛んな地域で育ち、祭りにもたくさん参加させて頂きました。運営の方の心から楽しむという精神が身近にあったことからこの精神を大切にしようと決めました。今では小学校や神社、大学の祭り運営に携わり、来訪者の方を笑顔にできる場を作っています。そのために、相手の立場に立って考えるようにしています。自分の意見を押し付けるのではなく、聞くという姿勢を見せて信頼関係を築いています。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
18
-
エントリーシート（総合職）
7
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな人か(300字)
A 私は、相手の笑顔や喜びのために考え行動する人間である。学生団体のチームリーダーを務めた際メンバーは活動に意欲的ではなく、その原因はチームへの貢献意識の希薄化だった。この状況を改善するために、私は仕事を任せるにあたって2点工夫した。メンバーに対して個人の適性やスキルに合った仕事を任せ、意義や目的を伝えることで与えられた仕事の必要性を植え付けた。また、行った仕事に対して助言を行うことで課題発見と意欲向上に繋げた。この結果、全員が活動に積極的になりチームの協力体制を整えることができた。このように、私は周囲の喜びややりがいの創出に尽力し、それが実現できた時に最もやりがいを感じ自身の糧となる。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
7
-
エントリーシート（総合職）
3
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたは、どんな人ですか（３００字）
A 私は「異なる立場の潜在的なニーズを把握し、それを満たす」という強みがある。そして、私は対人関係において、周囲との調和を最も大切にし、場が和むように常に周りに気を配るように心がけている。この強みを活かして、ゼミ長として、教授やゼミ生の潜在的なニーズを把握し、ゼミ生が今まで以上に主体的に活動し、より成長できる場を提供しようと、１０年間継続していた２校による合同ゼミを、新たに３校による総勢１００名の合同ゼミへと改革した。この経験を通じて、私は「人々に楽しみや喜び」を提供するために、自分が主体的に挑戦することに生きがいを持つようになった。「人々の幸せが私の幸せ」というのが私のモットーである。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（総合職）
4
このQAは小田急不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたはどんな方ですか？(全角３００文字以内)
A 行動力と反省力が強みだ。 行動力：モットーは『どうする！？DOする！』だ。興味を持ったり、悩んだら行動(DO)する。私は建設業に興味を持った時、友人のつてで橋の工事に携わるなど、やりたいことは絶対に行動に移すことを肝に命じている。 反省力：失敗をした時にその原因を追求し、成長の糧とすることを常に意識している。また成功した時にも、なぜ上手くいったのか、もっと上手くできないかと研究を怠らないようにしている。 小田急不動産の本選考ESの回答です。
4
